Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Senior HR Representative (Division E – Mobility)
ZF
- Place of work: ZF Slovakia a.s., Strojárenská 2, 917 02 Trnava
- Basic wage component (gross) and other rewards: Mesačná mzda od 3500 €. Možnosť ponuky vyššej mzdy na tejto pozícii závisí od kvalifikácie a skúseností
- Contract type: full-time
Job description, responsibilities and duties
• Acting as divisional representatives and multipliers for governance issues together with
Corporate Center of Expertise (CoE)
• Functioning as Gateway to the CoEs who are having E2E responsibility in the sense of a first
contact person in the divisional organization worldwide (Learning, Talent, Org. & Recruiting;
Compensation & Benefits; Systems & Services, Strategy, Governance & Program Mgmt; Labor
Relations & Legal Affairs)
• Being the first point of contact for the divisional HR Business Partner organization and
support them in taking on individual tasks from the respective PL/Domain worldwide;
communication/Exchange with Senior HR Representatives other divisions
• Working strategically with regard to the content & support for divisional HR BPs
• Steering of the transformation of the division (i.a.project management, change management,
personnel requirement curves)
• Supporting divisional HR lead in developing divisional HR strategy
Corporate Center of Expertise (CoE)
• Functioning as Gateway to the CoEs who are having E2E responsibility in the sense of a first
contact person in the divisional organization worldwide (Learning, Talent, Org. & Recruiting;
Compensation & Benefits; Systems & Services, Strategy, Governance & Program Mgmt; Labor
Relations & Legal Affairs)
• Being the first point of contact for the divisional HR Business Partner organization and
support them in taking on individual tasks from the respective PL/Domain worldwide;
communication/Exchange with Senior HR Representatives other divisions
• Working strategically with regard to the content & support for divisional HR BPs
• Steering of the transformation of the division (i.a.project management, change management,
personnel requirement curves)
• Supporting divisional HR lead in developing divisional HR strategy
Employee perks, benefits
- zaujímavý odmeňovací systém so širokou škálou finančných benefitov
- variabilná zložka mzdy
- vernostné
- pracovné jubileum
- DDS až do výšky 6% príspevku zamestnávateľa
- nadštandardné lekárske prehliadky
- výrazná dotácia stravy zamestnancom
- odborné školenia (aj v zahraničí)
- konto pracovného času
- ponuka rekreačných pobytov pre zamestnancov
* z toho základná zložka mesačnej mzdy podľa §62 ods. 2 Zákona č. 5/2004 Z. z. o službách
zamestnanosti v znení neskorších predpisov: od 3500 €
- variabilná zložka mzdy
- vernostné
- pracovné jubileum
- DDS až do výšky 6% príspevku zamestnávateľa
- nadštandardné lekárske prehliadky
- výrazná dotácia stravy zamestnancom
- odborné školenia (aj v zahraničí)
- konto pracovného času
- ponuka rekreačných pobytov pre zamestnancov
* z toho základná zložka mesačnej mzdy podľa §62 ods. 2 Zákona č. 5/2004 Z. z. o službách
zamestnanosti v znení neskorších predpisov: od 3500 €
Requirements for the employee
Candidates with education suit the position
University education (Bachelor's degree)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)
Language skills
English - Advanced (C1)
Driving licence
B
Personality requirements and skills
• University degree in Economics, alternatively Master of Arts
• At least 5 years of experience in HR area
• Knowledge of MS Office package (excellent skills in Excel and Power Point)
• Good command of English and Slovak
• Competencies to manage different interfaces, ability to deal with various stakeholders, cross
functional and cross divisional
• High level of commitment and self initiative; creativity and ability to communicate clearly and
effectively
• Strong business acumen and project management skills
• At least 5 years of experience in HR area
• Knowledge of MS Office package (excellent skills in Excel and Power Point)
• Good command of English and Slovak
• Competencies to manage different interfaces, ability to deal with various stakeholders, cross
functional and cross divisional
• High level of commitment and self initiative; creativity and ability to communicate clearly and
effectively
• Strong business acumen and project management skills
Advertiser
Brief description of the company
Koncern ZF je celosvetovo tretím najväčším dodávateľom pre automobilový priemysel. Spoločnosť ZF Slovakia patrí medzi najväčších a najstabilnejších zamestnávateľov. Na Slovensku pôsobí koncern od roku 1993 a dnes zamestnáva viac ako 3000 zamestnancov.
Výroba v závode Trnava: spojky, dvojhmotové zotrvačníky, meniče krútiacehio momentu.
Výroba v závode Levice: moduly hnacieho ústrojenstva, technológie tlmenia, podvozkové komponenty.
Výroba v závode Šahy: technológie tlmenia
Výroba v závode Detva: podvozkové komponenty
Výroba v závode Komárno: spojky
Výroba v závode Trnava: spojky, dvojhmotové zotrvačníky, meniče krútiacehio momentu.
Výroba v závode Levice: moduly hnacieho ústrojenstva, technológie tlmenia, podvozkové komponenty.
Výroba v závode Šahy: technológie tlmenia
Výroba v závode Detva: podvozkové komponenty
Výroba v závode Komárno: spojky
Number of employees
1000 and more employees