Špecialista/Špecialistka podpory obchodnej siete

Vašou hlavnou náplňou práce bude:
- Participovať na tvorbe predpisov, usmernení a procesov produktov pre retailovú obchodnú sieť.
- Zefektívňovať a navrhovať predajné a servisné procesy v retailovej sieti s cieľom zvýšenia predaja produktov a zvýšenia spokojnosti klientov.
- Poskytovať metodickú a administratívnu podporu obchodnej sieti a identifikovať potenciál na zlepšenie.
- Participovať na tvorbe obsahu a organizácii vzdelávacích, motivačných akcii a programov zamestnancov v retialovej obchodnej sieti.
- Reportovať a riadiť aktivity s cieľom zvýšenia výkonnosti a produktivity v retialovej obchodnej sieti.
- Navrhovať štatistiky, pomocné reporty s cieľom kontroly predajných výsledkov.
- Koordinovať komunikáciu medzi retailovou obchodnou sieťou a ústredím.
- Manažovať/participovať na organizácii konferencií, workshopov, akciách pre retailovú obchodnú sieť.
- Implementovať servisné modely.
Pozíciu obsadzujeme ako zástup počas materskej a rodičovskej dovolenky.

Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavate benefity, ktoré porastú tak, ako budete rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budete pracovať, tým viac výhod získate!
- Odmenu za výkon. Raz ročne získate bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Vašich individuálnych cieľov.
- Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
- Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok (a k tomu rôzne účelové platené voľná ako napríklad na prípravu svadby či pri príchode bábätka do rodiny) Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí tiež majú dni voľna naviac.
- Kredit vo VÚB Cafetérii, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov až do výšky 300 eur.
- Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
- 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku.
- 100 eur mesačne pri dlhodobej práceneschopnosti;
- Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
- Sabbatical - 3 mesiace voľna s 50% mzdou.
- Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti zahŕňajúci možnosť získať druhý lekársky posudok od odborníkov a to nielen pre zamestnanca, ale aj jeho najbližšiu rodinu, ako aj plne hradenú liečbu na zahraničnej klinike v prípade vážnych chorôb;
- MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR.
- Od 500 do 800 eur ako odmenu za lojalitu pri okrúhlom výročí.
- Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky – od zvýhodnenej sadzby na naše hypotéky či pôžičky, vyššie úročenie na sporiacich produktoch, lacnejšieho lízingu až po vedenie účtov zdarma či bez poplatkov za investovanie do podielových fondov;
- Profesionálne poradenstvo osobného bankára pre zamestnancov.
- Bohaté možnosti pre Váš osobný rozvoj a odborné vzdelávanie sa.
- Podporu pre Vašu duševnú pohodu a mentálne zdravie.
- 150 eur príspevok na mobil a k tomu paušál aj na súkromné účely.
- Ak sa aktívne podieľate na zlepšovaní života pre svoju komunitu alebo okolie, môžete od našej Nadácie VÚB získať Zamestnanecký grant.
Hľadáte, ale nenašli ste medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžete pracovať až 80% času z domu a k tomu dostávate finančný príspevok za „teleprácu“.

Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Poslať spoločnosti životopis" a my sa Vám ozveme. Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.

Tešíme sa na Vás !