Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Špecialista/špecialistka riadenia rizík

Všeobecná úverová banka, a.s., Intesa Sanpaolo

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Mlynské nivy 1, Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 1 600 EUR/mesiacPonúkame diskusiu o mzde začínajúcu na tejto sume. Finálna úroveň mzdy závisí od profesijnej kvalifikácie a skúseností.
  • Termín nástupu: 01.10.2022
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Na našom oddelení Riadenie podnikových rizík sa obzeráme po novom kolegovi/kolegyni, ktorému/ktorej nechýba logické a analytické myslenie, rád/rada pracuje s dátami a chce svoje skúsenosti z oblasti riadenia rizík rozvíjať práve v bankovníctve.

Vašou hlavnou náplňou práce bude:
- Príprava a automatizácia COREP výkazov pre NBS/ECB, materskú spoločnosť, predstavenstvo banky (výpočet požiadavky na kapitál pre kreditné riziko, IRB aj STD prístup), reporty sa pripravujú v riešení od renomovanej spoločnosti SAS.
- Analýzy vývoja ukazovateľov, sledovanie plnenia regulatórnych a interných limitov, vypracovávanie impact analýz pre pokročilé prístupy k meraniu úverových rizík (IRB modely).
- Participácia na vývoji a administrácii bankového systému pre výpočet kapitálovej primeranosti (SAS - RCM).
- Komunikácia s externým dodávateľom, externým a interným auditom, materskou spoločnosťou a inými útvarmi banky.
- Sledovanie legislatívy, príprava dokumentácie a interných predpisov v danej oblasti.
- Práca s dátami a spolupráca pri riešení problémov dátovej kvality.
- Možnosť získať komplexný pohľad na aktívnu časť bilancie banky a reguláciu v oblasti riadenia úverového rizika a kapitálovej primeranosti.

Zamestnanecké výhody, benefity

Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavate benefity, ktoré porastú tak, ako budete rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budete pracovať, tým viac výhod získate!
- Odmenu za výkon. Raz ročne získate bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Vašich individuálnych cieľov.
- Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
- Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok (a k tomu rôzne účelové platené voľná ako napríklad na prípravu svadby či pri príchode bábätka do rodiny). Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí tiež majú dni voľna naviac.
- 150 eur kredit na čokoľvek každý rok.
- Až do 150 eur kredit na podporu zdravia, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
- Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
- 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku.
- 100 eur mesačne pri dlhodobej práceneschopnosti.
- Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
- Sabbatical - 3 mesiace voľna s 50% mzdou.
- Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti zahŕňajúci možnosť získať druhý lekársky posudok od odborníkov a to nielen pre zamestnanca, ale aj jeho najbližšiu rodinu, ako aj plne hradenú liečbu na zahraničnej klinike v prípade vážnych chorôb.
- MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR.
- Od 500 do 800 eur ako odmenu za lojalitu pri okrúhlom výročí.
- Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky – od zvýhodnenej sadzby na naše hypotéky či pôžičky, vyššie úročenie na sporiacich produktoch, lacnejšieho lízingu až po vedenie účtov zdarma či bez poplatkov za investovanie do podielových fondov.
- Profesionálne poradenstvo osobného bankára pre zamestnancov.
- Bohaté možnosti pre Váš osobný rozvoj a odborné vzdelávanie sa.
- Podporu pre Vašu duševnú pohodu a mentálne zdravie.
- 150 eur príspevok na mobil a k tomu paušál aj na súkromné účely.
- Ak sa aktívne podieľate na zlepšovaní života pre svoju komunitu alebo okolie, môžete od našej Nadácie VÚB získať Zamestnanecký grant.

Hľadáte, ale nenašli ste medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžete pracovať až 80% času z domu a k tomu dostávate finančný príspevok za „teleprácu“.

Informácie o výberovom konaní

Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Poslať spoločnosti životopis" a my sa Vám ozveme. Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.

Tešíme sa na Vás !

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

ekonomického alebo technického zamerania

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Ostatné znalosti

SQL - Mierne pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý

Prax na pozícii/v oblasti

bankovníctva/riadenia rizík

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo technického zamerania,
- minimálne 2 roky praxe v oblasti bankovníctva/riadenia rizík,
- znalosti MS Excel na pokročilej úrovni,
- znalosti SQL na mierne pokročilej úrovni,
- ochota a schopnosť rýchlo sa učiť,
- samostatnosť, dôslednosť, efektivita,
- logické myslenie, analytické schopnosti, zmysel pre prácu s dátami,
- schopnosť orientovať sa v legislatíve a pripravovať dokumentáciu.

Výhodou je ak máte:
- základné znalosti BASEL III a účtovníctva,
- znalosť SAS.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

VÚB banka je súčasťou medzinárodnej bankovej skupiny Intesa Sanpaolo, ktorá má sídlo v Miláne, a je hlavným akcionárom s podielom 96,49% na základnom imaní. Zámerom skupiny Intesa Sanpaolo na Slovensku je ďalší rozvoj VÚB banky ako univerzálneho peňažného ústavu. Zásadným cieľom je vybudovanie dlhodobých, vzájomne výhodných a komplexných vzťahov s klientmi. Strategickým cieľom banky do budúcna je udržanie si vedúcej pozície na domácom trhu a reprezentovanie záujmov celej medzinárodnej skupiny na Slovensku. Zaujímame sa o šikovných a schopných ľudí, ktorí svoj rast spoja práve s nami, ktorí chcú byť prínosom pre našu meniacu sa spoločnosť, dôverujú svojim znalostiam a skúsenostiam, lákajú ich výzvy a nové možnosti.