Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Vedúci oddelenia – Oddelenie duálneho vzdelávania a rozvoja vzdelávania, Číslo výberového konania: VK – 2022/00/15
Trnavský samosprávny kraj
- Miesto práce: Starohájska 10, Trnava
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 500 EUR/mesiaczákladná zložka mzdy 1 500,- EUR + možnosť priznania variabilnej zložky mzdy
- Termín nástupu: ASAP
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• samostatná odborná činnosť spojená so systémom duálneho vzdelávania
• poskytovanie odbornej poradenskej činnosti školám a školským zariadeniam v zriaďovateľskej pôsobnosti TTSK v oblasti duálneho vzdelávania a integrovaného systému
• kontakt so zamestnávateľmi, strednými a malými podnikmi
• starostlivosť o zverený región v ostatných činnostiach spojených s duálnym vzdelávaním, organizovanie podujatí, výstav, prezentovanie systému duálneho vzdelávania verejnosti
• tvorba smerníc, všeobecne záväzných nariadení
• vedenie kolektívu oddelenia duálneho vzdelávania a rozvoja vzdelávania
• projektový manažment škôl
• poskytovanie odbornej poradenskej činnosti školám a školským zariadeniam v zriaďovateľskej pôsobnosti TTSK v oblasti duálneho vzdelávania a integrovaného systému
• kontakt so zamestnávateľmi, strednými a malými podnikmi
• starostlivosť o zverený región v ostatných činnostiach spojených s duálnym vzdelávaním, organizovanie podujatí, výstav, prezentovanie systému duálneho vzdelávania verejnosti
• tvorba smerníc, všeobecne záväzných nariadení
• vedenie kolektívu oddelenia duálneho vzdelávania a rozvoja vzdelávania
• projektový manažment škôl
Informácie o výberovom konaní
Číslo výberového konania: VK – 2022/00/15
Zoznam požadovaných dokladov:
• písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania
• profesijný štruktúrovaný životopis
• motivačný list
• kópia dokladu o ukončení vysokoškolského štúdia (diplom)
• čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v žiadosti a v životopise
• čestné vyhlásenie o zdravotnej spôsobilosti
Dátum a miesto podania žiadosti o účasť vo výberovom konaní:
Termín podania: do 25.07.2022 Rozhodujúci je dátum podania na poštovej pečiatke alebo pri osobnom podaní dátum vyznačený na pečiatke podateľne Úradu Trnavského samosprávneho kraja
Adresa podania: Trnavský samosprávny kraj
Odbor ľudských zdrojov
Starohájska 10, 917 01 Trnava
Prihlášku do výberového konania spolu s požadovanými dokladmi je potrebné zaslať na uvedenú adresu alebo doručiť do podateľne Úradu Trnavského samosprávneho kraja v uzatvorenej obálke s označením „Výberové konanie – číslo výberového konania“ a „NEOTVÁRAŤ“.
Ďalšie informácie na tel. č.: 033/5559 352
Nepriloženie niektorého z požadovaných dokladov a príloh môže byť dôvodom na vyradenie uchádzača z výberového konania.
Všetky informácie ohľadne práv a povinností pri spracovávaní osobných údajov nájdete na webovom sídle https://www.trnava-vuc.sk/sk/ochrana...
Zoznam požadovaných dokladov:
• písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania
• profesijný štruktúrovaný životopis
• motivačný list
• kópia dokladu o ukončení vysokoškolského štúdia (diplom)
• čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v žiadosti a v životopise
• čestné vyhlásenie o zdravotnej spôsobilosti
Dátum a miesto podania žiadosti o účasť vo výberovom konaní:
Termín podania: do 25.07.2022 Rozhodujúci je dátum podania na poštovej pečiatke alebo pri osobnom podaní dátum vyznačený na pečiatke podateľne Úradu Trnavského samosprávneho kraja
Adresa podania: Trnavský samosprávny kraj
Odbor ľudských zdrojov
Starohájska 10, 917 01 Trnava
Prihlášku do výberového konania spolu s požadovanými dokladmi je potrebné zaslať na uvedenú adresu alebo doručiť do podateľne Úradu Trnavského samosprávneho kraja v uzatvorenej obálke s označením „Výberové konanie – číslo výberového konania“ a „NEOTVÁRAŤ“.
Ďalšie informácie na tel. č.: 033/5559 352
Nepriloženie niektorého z požadovaných dokladov a príloh môže byť dôvodom na vyradenie uchádzača z výberového konania.
Všetky informácie ohľadne práv a povinností pri spracovávaní osobných údajov nájdete na webovom sídle https://www.trnava-vuc.sk/sk/ochrana...
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
odborná prax min. 3 roky, prax na vedúcej pozícii minimálne 1 rok
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Iné kritériá a požiadavky:
• odborná prax min. 3 roky, prax na vedúcej pozícii minimálne 1 rok
• znalosť legislatívy verejnej správy, ovládanie školskej legislatívy, ovládanie systému duálneho vzdelávania
• prezentačné zručnosti, kultivovaný písomný a slovný prejav
• bezúhonnosť
• dôslednosť
• praktické a analytické myslenie
• riadiace a organizačné schopnosti
• počítačové znalosti (MS Office, pokročilá znalosť MS Excel)
• držiteľ vodičského oprávnenia sk. B (aktívny vodič)
• odborná prax min. 3 roky, prax na vedúcej pozícii minimálne 1 rok
• znalosť legislatívy verejnej správy, ovládanie školskej legislatívy, ovládanie systému duálneho vzdelávania
• prezentačné zručnosti, kultivovaný písomný a slovný prejav
• bezúhonnosť
• dôslednosť
• praktické a analytické myslenie
• riadiace a organizačné schopnosti
• počítačové znalosti (MS Office, pokročilá znalosť MS Excel)
• držiteľ vodičského oprávnenia sk. B (aktívny vodič)
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
V úrade trnavskej župy zamestnávame viac ako 200 ľudí. Ďalšie stovky pracujú v rámci našich organizácií. Všetci napĺňame motto „Spolu tvoríme kraj“. Nespoliehame sa pri tom len na štandardné postupy a osvedčené riešenia. Trvalo udržateľný rozvoj regiónu zabezpečujeme pomocou nástrojov otvoreného vládnutia. Našou snahou je verejné služby systematicky zlepšovať, a to inovatívnou formou a so zapojením obyvateľov. Teraz máte príležitosť pridať sa k nám aj vy!
Počet zamestnancov
200-249 zamestnancov