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Junior Project Manager (m/f/d)

TELUS International

Informationen über die Arbeitstelle

  • Arbeitsort: Kalinčiakova 31, Bratislava
  • Die Grundlohnkomponente (brutto) und andere Belohnungen: 2 300 EUR/Monat
  • Einstellungstermin: 01.03.2022
  • Art des Arbeitsverhältnisses: Vollzeitbeschäftigung

Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten

• Enger Kontakt und stetige Abstimmung mit dem Partner / Auftraggeber und mit dem internen Partner Management
• Ramp up / Aufbau des bestehenden Projekts
• Personelle und disziplinarische Verantwortung für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
• Planung, Koordination und Kontrolle von Ressourcen
• Verantwortung für die Sicherstellung der Standards, sowie laufende Administration, Organisation und Reporting
• Verantwortung für die Planung und Erreichung der wirtschaftlichen Ziele

Zusätzliche Leistungen, Vorteile

- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Eine umfassende Einschulung und Unterstützung bei der Einarbeitung
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem international tätigen Unternehmen
- Hochmotiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Extra Bonus für angeworbene Freunde oder Freundinnen
- Homeoffice
- Kostenfrei und frisch: Kaffee und Tee
- Familiäres Teamgefühl durch gemeinsame Teamabende mit deinen - - Kollegen sowie weitere Mitarbeiterevents
- Gesundheitstage
- Multisport-karte

Anforderungen an den Mitarbeiter

Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet

Mittelschulbildung mit Abitur
Weiterbildung/höhere fachliche Ausbildung
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)

Sprachkenntnisse

Deutsche Sprache - Fortgeschrittene (C1) und Slowakische Sprache - Fortgeschrittene (C1)

Andere Kenntnisse

Microsoft Office - Fortgeschrittene

Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten

• 6 Monate Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Hervorragende Umgangsformen und überzeugendes Auftreten
• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, besonders MS Excel
• Gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis, insb. Call Center KPIs
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und
• Empathie
• Schnelle Auffassungsgabe
• Kreative Lösungsfindung bei Herausforderungen
• Hohe soziale Kompetenz und Organisationsfähigkeit
• Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und sportlicher Ehrgeiz
• Starke Belastbarkeit und Eigenmotivation

Inserierende Gesellschaft

Kurze Charakteristik der Gesellschaft

Ausgezeichneter Kund:innenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 58.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kund:innenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.

Anzahl der Mitarbeiter

1000 und mehr Mitarbeiter