Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Obchodný manažér so zameraním na Nemecký trh
TBAU, s. r. o.
- Miesto práce: Žilinský kraj, Nemecko (Práca vyžaduje cestovanie)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 2 000 EUR/mesiac+ variabilná zložka mzdy v závislosti od dosiahnutých výsledkov - výška ohodnotenia závisí od skúsenosti v obore
- Termín nástupu: ihneď
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Nakoľko sme mladá, perspektívna a dynamicky rozrastajúca sa firma, v súčasnosti obsadzujeme pracovnú pozíciu ,,Obchodný manažér". Hlavná pracovná náplň bude spočívať v riadení projektov v Nemecku v rámci nášho tímu v Žiline. Prevažná časť práce bude na Slovensku s potrebným vycestovaním do Nemecka za účelom kontroly a komunikácie so zákazníkom.
- rokovanie so zákazníkmi
- riadenie významných obchodných prípadov spoločnosti
- koordinácia týchto obchodných prípadov
- riadenie obchodného prípadu od obchodných zmlúv až počas celej realizácie zákazky
- aktívna osobná, telefonická a elektronická komunikácia s klientmi za účelom upevnenia a rozvoja obchodných vzťahov
- vedenie obchodných stretnutí, vyjednávanie obchodných podmienok a udržiavanie obchodných štandardov
- vedenie komunikácie s nemeckými obchodnými partnermi a riešenie vzniknutých situácií
- vyhodnocovanie obchodných zákaziek
- koordinácia úloh v projektovom tíme
- pravidelná konzultácia a kooperácia s manažmentom spoločnosti ohľadne rôznych záležitostí, týkajúcich sa stavebných projektov v zahraničí
- sledovanie a podávanie správ o ekonomických a časových ukazovateľoch projektu
- kontrola dodržiavania zmluvných vzťahov; súčinnosť s investorom pri výstavbe projektu; sledovanie zmien a dokumentovanie zmien projektu
- evidencia kontaktov zákazníkov, obchodných prípadov a aktuálnych informácii v systéme
- komunikácia pri vybavovaní administratívnych záležitostí v Nemecku
- zlepšovanie firemnej kultúry
- vyvíjať interné postupy a procesy
- zlepšovanie procesov - správne smerovanie procesov a výsledkov spoločnosti
Ovládanie nemeckého jazyka na komunikatívnej úrovni je podmienkou, nakoľko pozícia zahŕňa aktívnu komunikáciu v nemeckom jazyku.
- rokovanie so zákazníkmi
- riadenie významných obchodných prípadov spoločnosti
- koordinácia týchto obchodných prípadov
- riadenie obchodného prípadu od obchodných zmlúv až počas celej realizácie zákazky
- aktívna osobná, telefonická a elektronická komunikácia s klientmi za účelom upevnenia a rozvoja obchodných vzťahov
- vedenie obchodných stretnutí, vyjednávanie obchodných podmienok a udržiavanie obchodných štandardov
- vedenie komunikácie s nemeckými obchodnými partnermi a riešenie vzniknutých situácií
- vyhodnocovanie obchodných zákaziek
- koordinácia úloh v projektovom tíme
- pravidelná konzultácia a kooperácia s manažmentom spoločnosti ohľadne rôznych záležitostí, týkajúcich sa stavebných projektov v zahraničí
- sledovanie a podávanie správ o ekonomických a časových ukazovateľoch projektu
- kontrola dodržiavania zmluvných vzťahov; súčinnosť s investorom pri výstavbe projektu; sledovanie zmien a dokumentovanie zmien projektu
- evidencia kontaktov zákazníkov, obchodných prípadov a aktuálnych informácii v systéme
- komunikácia pri vybavovaní administratívnych záležitostí v Nemecku
- zlepšovanie firemnej kultúry
- vyvíjať interné postupy a procesy
- zlepšovanie procesov - správne smerovanie procesov a výsledkov spoločnosti
Ovládanie nemeckého jazyka na komunikatívnej úrovni je podmienkou, nakoľko pozícia zahŕňa aktívnu komunikáciu v nemeckom jazyku.
Zamestnanecké výhody, benefity
- práca v dynamickom kolektíve v slovenskej firme
- PC, mobilný telefón
- motivačný bonusový systém
- možnosť ďalšieho vzdelávania a osobného rozvoja
- flexibilná pracovná doba, home office po zaškolení
- služobný automobil
- možnosť pravidelných služobných ciest do Nemecka
- finančný príspevok zamestnávateľa na vycestovanie a ubytovanie
- PC, mobilný telefón
- motivačný bonusový systém
- možnosť ďalšieho vzdelávania a osobného rozvoja
- flexibilná pracovná doba, home office po zaškolení
- služobný automobil
- možnosť pravidelných služobných ciest do Nemecka
- finančný príspevok zamestnávateľa na vycestovanie a ubytovanie
Informácie o výberovom konaní
Ak Vás ponuka zaujala, zašlite nám prosím Váš životopis.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za reakciu, z časových dôvodov budeme kontaktovať len kandidátov, spĺňajúcich dané požiadavky.
Ďakujeme za pochopenie.
Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas našej spoločnosti na spracovanie Vašich osobných údajov v súlade so zákonom č. 122/2013 Z.z o ochrane osobných údajov a spôsobe ich uplatnenia.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za reakciu, z časových dôvodov budeme kontaktovať len kandidátov, spĺňajúcich dané požiadavky.
Ďakujeme za pochopenie.
Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas našej spoločnosti na spracovanie Vašich osobných údajov v súlade so zákonom č. 122/2013 Z.z o ochrane osobných údajov a spôsobe ich uplatnenia.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Nemecký jazyk - Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Office - Pokročilý
Microsoft Office - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• vysokoškolské vzdelanie minimálne 1. stupňa (Bc.) so zameraním na manažment, stavebníctvo alebo ekonomické zameranie
• znalosť nemeckého jazyka minimálne na úrovni B2 – samostatná komunikácia písomne aj ústne
• prax v manažmente stavebnej firmy a technické znalosti ohľadne stavebných prác sú výhodou
• výborné organizačné a komunikačné zručnosti
• vysoké pracovné nasadenie a orientácia na výsledok
• spoľahlivý a zodpovedný prístup
• právne a ekonomické povedomie je výhodou
• vodičské oprávnenie skupiny B
• znalosť nemeckého jazyka minimálne na úrovni B2 – samostatná komunikácia písomne aj ústne
• prax v manažmente stavebnej firmy a technické znalosti ohľadne stavebných prác sú výhodou
• výborné organizačné a komunikačné zručnosti
• vysoké pracovné nasadenie a orientácia na výsledok
• spoľahlivý a zodpovedný prístup
• právne a ekonomické povedomie je výhodou
• vodičské oprávnenie skupiny B
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
STAVEBNÍCTVO je vášeň pre budovanie sveta okolo nás. Buduj ho s nami! Pridaj sa k nám do tímu.
Zameriavame sa najmä na výstavbu bytových a rodinných domov, administratívnych a polyfunkčných budov a priemyselnú výstavbu. Na realizovaných projektoch sme zabezpečovali komplexné tesárske, murárske a betonárske práce, vrátane betonárskej výstuže.
V spoločnosti TBAU kladieme dôraz najmä na zvyšovanie odbornosti našich pracovníkov, aby sme mohli poskytovať tie najkvalitnejšie služby. S naším stabilným a odborným tímom sa špecializujeme na realizáciu komplexnej hrubej stavby a výstavbu monolitickej železobetónovej architektúry.
Okrem dlhoročných skúseností v stavebnej oblasti, ktoré zúročujeme pri realizácii zákaziek, využívame aj inovatívne postupy, ktoré sú výsledkom pravidelného vzdelávania a sledovania nových trendov.
Kvalitná práca, odbornosť a vášeň pre stavebníctvo – to sú hodnoty, ktoré reprezentujú našu spoločnosť.
Zameriavame sa najmä na výstavbu bytových a rodinných domov, administratívnych a polyfunkčných budov a priemyselnú výstavbu. Na realizovaných projektoch sme zabezpečovali komplexné tesárske, murárske a betonárske práce, vrátane betonárskej výstuže.
V spoločnosti TBAU kladieme dôraz najmä na zvyšovanie odbornosti našich pracovníkov, aby sme mohli poskytovať tie najkvalitnejšie služby. S naším stabilným a odborným tímom sa špecializujeme na realizáciu komplexnej hrubej stavby a výstavbu monolitickej železobetónovej architektúry.
Okrem dlhoročných skúseností v stavebnej oblasti, ktoré zúročujeme pri realizácii zákaziek, využívame aj inovatívne postupy, ktoré sú výsledkom pravidelného vzdelávania a sledovania nových trendov.
Kvalitná práca, odbornosť a vášeň pre stavebníctvo – to sú hodnoty, ktoré reprezentujú našu spoločnosť.
Počet zamestnancov
25-49 zamestnancov