Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR manažér, výrobný závod
TARGET Executive Search
- Miesto práce: Nitriansky kraj
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 2 800 EUR/mesiacPlat, bonusová schéma, ako aj systém benefitov pre danú pozíciu, bude prerokovaný priamo s klientom. Výsledné ohodnotenie, ktoré je nastavené férovo, v súlade z trhom v danej oblasti, bude závisieť od skúseností vybraného kandidáta.
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Vynikajúca príležitosť pre praktického a skúseného HR profesionála, ktorý má za sebou aspoň 5 rokov v podobnej pozícii, napr. HR Business Partner alebo samostatný HR manažér. Ide o seniornú, ale samostatnú pozíciu. Hľadáme komunikatívneho, zorganizovaného HR profesionála, ktorý má dostatočné odborné znalosti naprieč celým spektrom HR činností, chápe mentalitu výrobného závodu, rád pracuje v dynamickom prostredí výroby. Zároveň má predpoklady sa úspešne etablovať vo významnej medzinárodnej procesne orientovanej spoločnosti v oblasti priemyslu a bude zdatným partnerom pre lokálny aj medzinárodný manažment vo výrobnej fabrike. Podstatnou podmienkou pre túto pozíciu je znalosť maďarského jazyka.
Zodpovednosť:
• strategické a operatívne konzultácie, podpora miestneho manažmentu a zamestnancov vo všetkých HR témach
• implementácia politík a procesov v súlade s celofiremnou stratégiou
• zabezpečenie súladu s lokálnymi právnymi požiadavkami
• nezávisle zastrešenie HR funkcie a zabezpečenie pozitívnych vzťahov naprieč výrobným závodom
• poradenstvo manažérom týkajúce sa HR KPI (napr. FTE a osobné náklady, miera fluktuácie, absencia, výsledky zamestnancov atď)
• denné operatívne poradenstvo pre zamestnancov závodu
• podpora hodnotovo orientovanej firemnej kultúry, ktorá je zameraná na podporu ľudí
• zabezpečenie dodržiavania pracovných predpisov
Zodpovednosť:
• strategické a operatívne konzultácie, podpora miestneho manažmentu a zamestnancov vo všetkých HR témach
• implementácia politík a procesov v súlade s celofiremnou stratégiou
• zabezpečenie súladu s lokálnymi právnymi požiadavkami
• nezávisle zastrešenie HR funkcie a zabezpečenie pozitívnych vzťahov naprieč výrobným závodom
• poradenstvo manažérom týkajúce sa HR KPI (napr. FTE a osobné náklady, miera fluktuácie, absencia, výsledky zamestnancov atď)
• denné operatívne poradenstvo pre zamestnancov závodu
• podpora hodnotovo orientovanej firemnej kultúry, ktorá je zameraná na podporu ľudí
• zabezpečenie dodržiavania pracovných predpisov
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Strojársky priemysel
medzinárodná výrobná spoločnosť
medzinárodná výrobná spoločnosť
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonomické, psychologicke
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1) a Maďarský jazyk - Pokročilý (C1)
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
5
Počet rokov praxe
10
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Požiadavky:
• 5+ rokov zodpovedajúcej praxe v oblasti HR (HR Business Partner, samostatný HR manažér) v rámci výrobného sektoru, prípadne podobného sektoru zameraného na logistiku, distribúciu a podobne
• Veľmi dobré komunikačné zručnosti (verbálne aj písomné): presnosť, schopnosť vyhľadať informácie a jasne odprezentovať lokálnym aj zahraničným kolegom
• ochota, predvídavosť, príjemné vystupovanie, profesionálny prístup
• zrelosť a rozhľadenosť (ktorá nesúvisí s vekom) v rámci vystupovania a celkového zastrešenia HR otázok vo výrobnom závode
• výborná znalosť anglického (B2) a maďarského jazyka (B2)
• univerzitné vzdelanie v oblasti HR, manažmentu, ekonómie, psychológie, a pod.
• 5+ rokov zodpovedajúcej praxe v oblasti HR (HR Business Partner, samostatný HR manažér) v rámci výrobného sektoru, prípadne podobného sektoru zameraného na logistiku, distribúciu a podobne
• Veľmi dobré komunikačné zručnosti (verbálne aj písomné): presnosť, schopnosť vyhľadať informácie a jasne odprezentovať lokálnym aj zahraničným kolegom
• ochota, predvídavosť, príjemné vystupovanie, profesionálny prístup
• zrelosť a rozhľadenosť (ktorá nesúvisí s vekom) v rámci vystupovania a celkového zastrešenia HR otázok vo výrobnom závode
• výborná znalosť anglického (B2) a maďarského jazyka (B2)
• univerzitné vzdelanie v oblasti HR, manažmentu, ekonómie, psychológie, a pod.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
TARGET Executive Search (www.targetexecutivesearch.com) je rakúska spoločnosť, ktorá poskytuje služby v oblasti personálneho poradenstva, a to predovšetkým cieleného systematického oslovovania "headhuningu" v regióne strednej a východnej Európy. Zameriava sa na:
• Executive Search – Headhunting
• Board Recruitment
• Competition monitoring for management potential
• Career advisory & transition services
Spoločnosť TARGET Executive Search bola založená v roku 1994. Postupne sa vypracovala na vedúcu spoločnosť v oblasti Executive Search s regionálnym pôsobením. V súčasnosti pôsobí v na Slovensku, v Čechách, v Maďarsku, v Poľsku, v Rakúsku, v Rumunsku, v Bulharsku a v Nemecku. Zároveň má vybudovanú silnú sieť partnerských Executive Search spoločností v rámci medzinárodnej siete INAC (www.inac-global.com). Na slovenskom trhu pôsobí TARGET Executive Search od roku 1998.
• Executive Search – Headhunting
• Board Recruitment
• Competition monitoring for management potential
• Career advisory & transition services
Spoločnosť TARGET Executive Search bola založená v roku 1994. Postupne sa vypracovala na vedúcu spoločnosť v oblasti Executive Search s regionálnym pôsobením. V súčasnosti pôsobí v na Slovensku, v Čechách, v Maďarsku, v Poľsku, v Rakúsku, v Rumunsku, v Bulharsku a v Nemecku. Zároveň má vybudovanú silnú sieť partnerských Executive Search spoločností v rámci medzinárodnej siete INAC (www.inac-global.com). Na slovenskom trhu pôsobí TARGET Executive Search od roku 1998.
Počet zamestnancov
5-9 zamestnancov