Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Technológ okr. NM: 1.600-2.300€ TPP/2.200-3.100€ SZČO + 200€ bonus + 13ty plat

Synerta Personnel s.r.o.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Nové Mesto nad Váhom
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 800 - 2 500 EUR/mesiacPONÚKANÁ ODMENA:​ TPP (trvalý pracovný pomer): 1.600-2.300€ + 200€ mes. bonus + 13ty plat podľa skúseností a vzájomnej dohody. Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu. SZČO (živnosť): 2.200-3.100€+ 200€ mes. bonus + 13ty plat podľa skúseností a vzájomnej dohody. MÁŠ MENEJ SKÚSENOSTÍ AKO CCA 1-3 ROKY NA PODOBNEJ POZÍCII? PRIHLÁS SA NA PONUKU: Technológ (junior 1-3r. prax) okr. NM: 1.200-1.600€ TPP/1.600-2.200€ SZČO + 150€ bonus + 13ty plat (Ref. č.: TJ408)
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok, živnosť

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Technológ okr. NM: 1.600-2.300€ TPP/2.200-3.100€ SZČO + 200€ bonus + 13ty plat (Ref. č.: TS407)

Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.

AKO TO VIDIA TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Máme tu veľmi čisté a príjemné prostredie. Používame nové stroje, hala je v zime vykurovaná a v lete si drží príjemnú teplotu.“

„Netreba zbytočnú byrokraciu, ktorá nikam nevedie... len preto, že v nejakej príručke sa píše, že by to tak malo byť. Sme praktickí ľudia... implementujeme to čo funguje a sami si systém a procesy spoluvytvárame.“

„Chceme do tímu ľudí, ktorí sa chcú učiť nové veci. Takí, ktorých to baví... ktorí do toho vkladajú kus seba... kus srdca. “

„Nie sme typ spoločnosti, ktorá len dostane špecifikáciu od zákazníka a hotovo. Máme proaktívny zákaznícky prístup. Zaujíma nás aký má zákazník problém. Hľadáme a vytvárame zákazníkovi riešenie.“

„Každý rok investujeme do nových technológii. Našim zákazníkom ponúkame okrem odbornosti a flexibility aj pridanú hodnotu vo forme špecifických riešení... od dizajnu až po sériové dodávky.“

„Nedodávame zákazníkovi len hotový produkt, ktorý si zadefinuje. My mu riešime jeho problém, vyvíjame riešenie ako by sa to dalo čo najlepšie vymyslieť.“

„Nehráme sa tu na nejakú organizačnú štruktúru... ale hráme skôr ako jeden tím.“

AKO TO VIDÍ VEDENIE SPOLOČNOSTI?
„Ako vedenie nie sme len na pondelkovej porade, sme tu pre našich ľudí každý deň.“

„Vyžadujeme dôslednosť a aktívny prístup.“

„Klamanie alebo ohováranie poza chrbát nie je niečo čo akceptujeme... radšej si veci povedať otvorene.“

„V tom čo robíme sme lídrom na trhu. Sme nároční, draví a cieľavedomí. Máme vysoké nároky na seba a aj na kľúčových ľudí v tíme.“

„Nie sme ten typ firmy, ktorá diktuje čo má človek robiť a ten má len prikyvovať... očakávame od našich ľudí spätnú väzbu a podieľanie sa na zlepšeniach.“

„Máme tu otvorenú a priateľskú atmosféru. Každý má dvere otvorené.“

„Ak má človek dobrý nápad, tak sme viac ako naklonení aby sa človek naplno realizoval.“

„Sme typ firmy, ktorá nejde cestou agresívneho obchodu. Získavame zákazníkov cez náš osobný prístup, a cez ďalšie a ďalšie referencie.“

„Oceňujeme keď sú ľudia aktívni, úprimní, a vedia sa na veci pozrieť z nadhľadu... skúmajú skutočné príčiny.“

„V našom tíme je kritické dávať spätnú väzbu, komunikovať a vedieť prijať aj konštruktívnu kritiku.“

„Typovo k nám pasujú ľudia, ktorí hľadajú spôsoby ako sa veci dajú urobiť.“

ČO JE V SKRATKE TVOJÁ ÚLOHA?
- technická príprava výroby
- vytváranie technologických postupov, výrobných inštrukcií a ďalšej výrobnej dokumentácie
- nastavovanie nových a zlepšovanie existujúcich výrobných a technologických postupov
- zaškoľovanie nových výrobných pracovníkov a v prípade potreby preškoľovanie výrobných pracovníkov
- vykonávanie dohľadu nad dodržiavaním výrobných inštrukcií a technologických postupov
- riadenie procesu prípravy výroby s cieľom optimalizovať výrobu a eliminovať možné nedostatky
- posudzovanie kvality nových polotovarov a výrobkov
- navrhovanie opatrení na optimalizáciu výrobných procesov
- analyzovanie vzniknutých odchýlok v spolupráci s vedúcim výroby a inžinierom kvality
- vypracovávanie a aktualizovanie technologickej a výkresovej dokumentácie
- spolupráca pri vypracovávaní cenových kalkulácií
- pracovná doba: pondelok-piatok 7-15:30

Zamestnanecké výhody, benefity

HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- nadštandardné podmienky v úspešnej, rastúcej a na trhu etablovanej firme
- školenia a osobnostný rast... chceme aby naši ľudia boli odborníkmi
- podieľaš sa na vývoji a tiež na samotnom nákupe nových technológii
- rôznorodá zákazková výroba, nie jeden typ
- vysoká možnosť sebarealizácie a uplatňovania vlastných nápadov a zlepšení

Informácie o výberovom konaní

Lubo Homola
Mob.: +421 915 70 50 70

PROSÍM PREČÍTAJTE SI PRED ZAVOLANÍM:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Strojársky priemysel

Jeden z lídrov na trhu v zákazkovej výrobe komponentov pre automobilový, elektrotechnický, strojársky a obalový priemysel.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

odbor: výhodou môže byť strojárstvo, alebo priemyslovka

Osobnostné predpoklady a zručnosti

POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- MS Office

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- AJ: tak aby sa človek vedel dohodnúť a porozumieť s dodávateľom ohľadne napr. nastavenia niečoho, stačí cez e-mail

POŽADOVANÁ PRAX:
- očakávaná prax 5 a viac rokov
- skúsenosť s CNC strojmi je určite výhoda

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Synerta Personnel je personálna agentúra, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov.

Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť. Aj to nám pomáha budovať si s kandidátmi dôveru a dlhodobý vzťah.

www.SynertaPersonnel.com