Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Obchodný zástupca do 2.500 TPP/SZČO 3.400€ bez stropu, elektrotechnika v priemysle: stred+východ SR
Synerta Personnel s.r.o.
- Miesto práce: Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Košický kraj (Práca vyžaduje cestovanie)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 000 - 2 500 EUR/mesiacPONÚKANÁ ODMENA: TPP: 1.200-2.500€ (fix 1.000-1.500€ + variabilná zložka 200-1.000€) + provízie nad plán bez stropu. SZČO: 1.300-2.000€ (fix 1.300-2.000€ + variabilná zložka 300-1.400€) + provízie nad plán bez stropu. Očakávaná nábehová krivka na dosiahnutie horného intervalu variabilnej zložky je 2-6 mesiacov podľa individuálnych schopností. Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok, živnosť
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Obchodný zástupca do 2.500 TPP/SZČO 3.400€ bez stropu, elektrotechnika v priemysle: stred+východ SR (Ref. č.: OZ513)
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.
KTO SI OČAMI MANAŽMENTU SPOLOČNOSTI?
„V prvom rade si šikovný obchodník, vieš oslovovať nových zákazníkov ale aj udržovať súčasných. Obchod je pre teba o postupnom budovaní vzťahov.“
„Máš technické myslenie a schopnosť porozumieť základným technickým súvislostiam.“
„Prvotná negatívna odpoveď ešte nemusí znamenať, že sa treba hneď vzdať.“
ČO POVEDALI TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Nie je to pozícia pre rozposielača cenových ponúk alebo roznášača katalógov... je to pozícia pre obchodníka. V závislosti od typu obchodnej príležitosti... treba si to obehať, obvolať, pozisťovať informácie, identifikovať potreby a podobne. Aby sa vyskladala čo najlepšia stratégia a riešenie.“
„Úprimnosť, otvorenosť, aktivita, pravidelná komunikácia a objektívna spätná väzba. Rýchle identifikovanie omylov a okamžitá náprava. Hľadanie spôsobov ako veci idú... to je ako dennodenne dýcha a žije obchodný tím.“
„Rastieme posledné roky dosť dynamicky, ale vidíme, že na trhu je potenciál rásť ešte rýchlejšie. Cieľ je získať nových zákazníkov ale aj využiť naplno potenciál z už existujúcich vzťahov.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- obchodná pozícia do obchodného tímu, ktorý servisuje súčasných zákazníkov
- oslovovanie a získavanie nových zákazníkov (väčší klienti, B2B)
- udržiavanie a prehlbovanie vzťahov s kľúčovými zákazníkmi
Obchodný zástupca do 2.500 TPP/SZČO 3.400€ bez stropu, elektrotechnika v priemysle: stred+východ SR (Ref. č.: OZ513)
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.
KTO SI OČAMI MANAŽMENTU SPOLOČNOSTI?
„V prvom rade si šikovný obchodník, vieš oslovovať nových zákazníkov ale aj udržovať súčasných. Obchod je pre teba o postupnom budovaní vzťahov.“
„Máš technické myslenie a schopnosť porozumieť základným technickým súvislostiam.“
„Prvotná negatívna odpoveď ešte nemusí znamenať, že sa treba hneď vzdať.“
ČO POVEDALI TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Nie je to pozícia pre rozposielača cenových ponúk alebo roznášača katalógov... je to pozícia pre obchodníka. V závislosti od typu obchodnej príležitosti... treba si to obehať, obvolať, pozisťovať informácie, identifikovať potreby a podobne. Aby sa vyskladala čo najlepšia stratégia a riešenie.“
„Úprimnosť, otvorenosť, aktivita, pravidelná komunikácia a objektívna spätná väzba. Rýchle identifikovanie omylov a okamžitá náprava. Hľadanie spôsobov ako veci idú... to je ako dennodenne dýcha a žije obchodný tím.“
„Rastieme posledné roky dosť dynamicky, ale vidíme, že na trhu je potenciál rásť ešte rýchlejšie. Cieľ je získať nových zákazníkov ale aj využiť naplno potenciál z už existujúcich vzťahov.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- obchodná pozícia do obchodného tímu, ktorý servisuje súčasných zákazníkov
- oslovovanie a získavanie nových zákazníkov (väčší klienti, B2B)
- udržiavanie a prehlbovanie vzťahov s kľúčovými zákazníkmi
Zamestnanecké výhody, benefity
HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- máš motivujúce ohodnotenie + možnosť mimoriadnych odmien (žiadny strop, je to na tebe)
- máš podporu priamo od najvyššieho manažmentu... bez byrokracie
- máš voľné ruky, žiadne predpísané ceny a podmienky, úplná flexibilita... vieš nastaviť ponuku tak, aby si mohol/a byť úspešný/á
- technickú a administratívnu podporu máš interne v tíme
- funkčne nastavený obchodný systém na tvorení ktorého sa priamo podielaš
- máš motivujúce ohodnotenie + možnosť mimoriadnych odmien (žiadny strop, je to na tebe)
- máš podporu priamo od najvyššieho manažmentu... bez byrokracie
- máš voľné ruky, žiadne predpísané ceny a podmienky, úplná flexibilita... vieš nastaviť ponuku tak, aby si mohol/a byť úspešný/á
- technickú a administratívnu podporu máš interne v tíme
- funkčne nastavený obchodný systém na tvorení ktorého sa priamo podielaš
Informácie o výberovom konaní
Lubo Homola
T: +421 915 705 070
PREČÍTAJTE SI PROSÍM PRED ZAVOLANÍM:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár – nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.
T: +421 915 705 070
PREČÍTAJTE SI PROSÍM PRED ZAVOLANÍM:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár – nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Elektrotechnický priemysel
Etablovaná spoločnosť v elektrotechnickom odvetví.
Etablovaná spoločnosť v elektrotechnickom odvetví.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Osobnostné predpoklady a zručnosti
VODIČSKÝ PREUKAZ:
– VP sk. B (pre služobné cesty)
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
– si jednoducho obchodník/čka telom aj dušou
– máš vynikajúce komunikačné schopnosti
– máš vynikajúce vyjednávacie schopnosti
– vieš sa na situáciu pozrieť z rôznych uhlov pohľadu
– máš a vieš si rýchlo budovať sieť kontaktov a dobrých vzťahov
POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
– MS Word pre ponuky a bežné dokumenty
– MS Excel základy
– MS PowerPoint základy
– MS Outlook základy
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
– nevyžaduje sa (iba slovenčina)
– iný jazyk môže byť výhoda pri zahraničných klientoch/manažéroch/zákazkách (nie je podmienka)
POŽADOVANÁ PRAX:
– očakáva sa min. 3-5 rokov praxe na obchodníckej pozícii
– prax ideálne čo najbližšie k elektrotechnickému alebo stavebnému prostrediu v ktorom spoločnosť pôsobí, ale môže byť aj človek, ktorý je z inej oblasti
– VP sk. B (pre služobné cesty)
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
– si jednoducho obchodník/čka telom aj dušou
– máš vynikajúce komunikačné schopnosti
– máš vynikajúce vyjednávacie schopnosti
– vieš sa na situáciu pozrieť z rôznych uhlov pohľadu
– máš a vieš si rýchlo budovať sieť kontaktov a dobrých vzťahov
POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
– MS Word pre ponuky a bežné dokumenty
– MS Excel základy
– MS PowerPoint základy
– MS Outlook základy
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
– nevyžaduje sa (iba slovenčina)
– iný jazyk môže byť výhoda pri zahraničných klientoch/manažéroch/zákazkách (nie je podmienka)
POŽADOVANÁ PRAX:
– očakáva sa min. 3-5 rokov praxe na obchodníckej pozícii
– prax ideálne čo najbližšie k elektrotechnickému alebo stavebnému prostrediu v ktorom spoločnosť pôsobí, ale môže byť aj človek, ktorý je z inej oblasti
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Synerta Personnel je personálna agentúra, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov.
Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť. Aj to nám pomáha budovať si s kandidátmi dôveru a dlhodobý vzťah.
www.SynertaPersonnel.com
Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť. Aj to nám pomáha budovať si s kandidátmi dôveru a dlhodobý vzťah.
www.SynertaPersonnel.com