Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Montážny zámočník
Spanner SK, k.s.
- Miesto práce: Robotnícka 4352, Považská Bystrica
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 800 - 1 100 EUR/mesiaczákladná mzda + príplatky za prácu nadčas
- Termín nástupu: ihneď
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok, živnosť
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Montážny pracovník bude zodpovedný za konečnú montáž a dokončenie časti zariadení. Manipulácia s ťažkými bremenami je zabezpečená žeriavom. Nie je vhodné pre kandidáta so zdravotnými obmedzeniami.
Požadujeme manuálnu zručnosť, ochotu a chuť pracovať. Práca je vhodná aj pre ženu avšak vyžadujeme predchádzajúcu skúsenosť práce v strojárskej alebo automotive spoločnosti.
Požadujeme manuálnu zručnosť, ochotu a chuť pracovať. Práca je vhodná aj pre ženu avšak vyžadujeme predchádzajúcu skúsenosť práce v strojárskej alebo automotive spoločnosti.
Zamestnanecké výhody, benefity
• Práca v stabilnej spoločnosti s tradíciou v oblasti strojárstva
• Maximálne dvojsmenná pracovná doba (1. smena do 14:00)
• Nové, moderné a čisté výrobné priestory s technologicky špičkovým vybavením pracoviska
• Práca s pridanou hodnotou na zaujímavých produktoch a výrobe komplexných zariadení
• Parkovanie hneď vedľa spoločnosti
• Kuchynka a obedy zabezpečené priamo v priestoroch spoločnosti
• Prestávky na občerstvenie/kávu
• Zabezpečený pitný režim na pracovisku
• Vonkajšie sedenie pre zamestnancov
• Mikulášske a vianočné balíčky
• Organizovanie firemných akcií pre zamestnancov a ich rodiny, vianočné posedenie
• Výborný pracovný kolektív
• V prípade záujmu možnosť zabezpečenia ubytovania v rámci areálu
• Preplatené nadčasy
• Príspevok 300€ pri sobáši a pri narodení dieťaťa
• Príspevok od 100€ do 150€ pri dosiahnutí životného jubilea
• Príspevok od 200€ do 1000€ za odpracované roky vo firme
• Príspevok 150€ + 150€ pri odporučení zamestnanca na voľné pracovné pozície pri splnení vopred určených podmienok
• Maximálne dvojsmenná pracovná doba (1. smena do 14:00)
• Nové, moderné a čisté výrobné priestory s technologicky špičkovým vybavením pracoviska
• Práca s pridanou hodnotou na zaujímavých produktoch a výrobe komplexných zariadení
• Parkovanie hneď vedľa spoločnosti
• Kuchynka a obedy zabezpečené priamo v priestoroch spoločnosti
• Prestávky na občerstvenie/kávu
• Zabezpečený pitný režim na pracovisku
• Vonkajšie sedenie pre zamestnancov
• Mikulášske a vianočné balíčky
• Organizovanie firemných akcií pre zamestnancov a ich rodiny, vianočné posedenie
• Výborný pracovný kolektív
• V prípade záujmu možnosť zabezpečenia ubytovania v rámci areálu
• Preplatené nadčasy
• Príspevok 300€ pri sobáši a pri narodení dieťaťa
• Príspevok od 100€ do 150€ pri dosiahnutí životného jubilea
• Príspevok od 200€ do 1000€ za odpracované roky vo firme
• Príspevok 150€ + 150€ pri odporučení zamestnanca na voľné pracovné pozície pri splnení vopred určených podmienok
Informácie o výberovom konaní
Oslovení budú iba vhodní kandidáti. K žiadosti o zamestanie prosím pripojiť motivačný list.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
Vzdelanie v odbore
strojárstvo
Počet rokov praxe
1
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť Spanner SK, k.s. je súčasťou úspešnej skupiny stredne veľkých spoločností združených v skupine Spanner Group s viac ako 60 ročnou tradíciou v strojárskom priemysle. Na Slovensku bola založená v roku 2005 a v súčasnosti sa zaoberá komplexnou činnosťou výroby, spracovaním plechov, výrobou zváraných zostáv a montážnych celkov na kľúč, od návrhu dizajnu až po finálny výrobok.
Súčasťou zákazkovej výroby je konštrukcia strojov, výroba kotlov na biomasu, tepelných výmenníkov, filtračných systémov, baliacich zariadení, liniek pre drevospracujúci priemysel, píl pre stavebníctvo a tiež častí strojových zariadení, ktoré slúžia na zber, triedenie a recykláciu rôznych materiálov.
Spanner SK, k.s. zamestnáva v Považskej Bystrici viac ako 65 vysokokvalifikovaných zamestnancov vyberaných na základe ich odborných znalostí. Tí sa v posledných rokoch priamo podieľajú na vývoji produktov, čím sa spoločnosť začleňuje k zamestnávateľom poskytujúcim prácu s vyššou pridanou hodnotou v regióne. Devízou spoločnosti je vlastný moderný výrobný priestor s plochou 2000 m², skladové priestory s veľkosťou 1000 m² a kancelárske priestory s rozlohou 700 m².
Firemné motto „Partnerstvo do budúcna“ priamo vystihuje ciele spoločnosti, ktoré sa zameriavajú na dlhodobé partnerstvá so zákazníkmi, kde je kladený maximálny dôraz na kvalitu a komplexnosť poskytovaných služieb. Zároveň spoločnosť v duchu firemného motta ponúka pre svojich zamestnancov stabilné pracovné prostredie s možnosťou rastu v osobnej i profesijnej oblasti.
Súčasťou zákazkovej výroby je konštrukcia strojov, výroba kotlov na biomasu, tepelných výmenníkov, filtračných systémov, baliacich zariadení, liniek pre drevospracujúci priemysel, píl pre stavebníctvo a tiež častí strojových zariadení, ktoré slúžia na zber, triedenie a recykláciu rôznych materiálov.
Spanner SK, k.s. zamestnáva v Považskej Bystrici viac ako 65 vysokokvalifikovaných zamestnancov vyberaných na základe ich odborných znalostí. Tí sa v posledných rokoch priamo podieľajú na vývoji produktov, čím sa spoločnosť začleňuje k zamestnávateľom poskytujúcim prácu s vyššou pridanou hodnotou v regióne. Devízou spoločnosti je vlastný moderný výrobný priestor s plochou 2000 m², skladové priestory s veľkosťou 1000 m² a kancelárske priestory s rozlohou 700 m².
Firemné motto „Partnerstvo do budúcna“ priamo vystihuje ciele spoločnosti, ktoré sa zameriavajú na dlhodobé partnerstvá so zákazníkmi, kde je kladený maximálny dôraz na kvalitu a komplexnosť poskytovaných služieb. Zároveň spoločnosť v duchu firemného motta ponúka pre svojich zamestnancov stabilné pracovné prostredie s možnosťou rastu v osobnej i profesijnej oblasti.
Počet zamestnancov
50-99 zamestnancov