GAP leader

Na podporu vedúcich pracovníkov vo výrobe vytvárame novú príležitosť, možno práve pre teba!
Náš Gap leader bude podporovať supervízora a výrobu najmä v nasledujúcich činnostiach:

- fungovať ako hlavný kontakt pre supervízora, hlavne v oblasti rozdeľovania práce a výsledkov výroby v oblasti kvantity a kvality
- aktívne sa zúčastňovať rozdelenia prác pri zahájení pracovných zmien, zisťovať dostupnosť materiálu, plánovať výmeny a pomáhať supervízorovi pri riadení výroby počas zmeny
- dohliadať a koordinovať štandardný proces výroby v pridelenej oblasti (Gape), zodpovednosť za dodržiavanie kvality a 5S štandardov
- trénovať nových pracovníkov a sprevádzať ich adaptačným procesom v súlade s nastaveným štandardom (pracovný postup, kontrola kvality, implementácia opatrení z reklamácií, atď.)
- zvyšovať zastupiteľnosť pracovníkov (polyvalencia)
- v rámci pracovného času vedieť zastúpiť operátorov pri definovaných strojoch (v prípade neprítomnosti, prestávky), poradenstvo a ich aktívna podpora
- sledovať a vyhodnocovať dodržiavanie BOZP princípov, pričom sám bude fungovať ako role model pre celý tím
- zodpovednosť za správnu deklaráciu OK/NOK kusov na Gape
- zodpovednosť za scrap manažment v rámci Gapu
- sledovať a vyhodnocovať výrobu na hodinovej báze voči plánu a reportovať supervízorovi výsledok a odchýlky a implementovať následné opatrenia
- spolupracovať pri uvoľňovaní výroby s linetechom
- v prípade akejkoľvek zistenej abnormality bezpečnosti, kvality či efektívnosti riešenie a eskalácia problémov s cieľom návratu do požadovaného stavu

- sme stabilná a prosperujúca spoločnosť
- kolektívna zmluva nám garantuje nadštandardné príplatky nad rámec Zákonníka práce
- po splnení kritérií ti vyplatíme mesačný výkonnostný bonus až do výšky 80 €/mesiac
- 13. plat do výšky 80% podľa podmienok kolektívnej zmluvy
- prispejeme Ti 30 €/mesačne na zvýšené náklady na energiu (energetický príspevok)
- po skúšobnej dobe ti prispejeme na doplnkové dôchodkové sporenie 3% z hrubej mzdy
- prispejeme ti 120 € ročne na benefit kartu
- stravujeme sa vo vlastnej jedálni, doplácame 0,86 €
- k ďalším benefitom patrí príspevok pri narodení dieťaťa, pri svadbe, športové aktivity, denný tábor pre deti hradený zamestnávateľom a vernostný program pre zamestnancov podľa odpracovaných rokov

Do výberového konania budú zaradení len uchádzači spĺňajúci požadované kritéria. Nábor najvhodnejších uchádzačov realizujeme v mieste sídla spoločnosti. Vzhľadom k veľkému počtu žiadostí nie je možné odpovedať všetkým uchádzačom, kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov.
Všetky osobné údaje, ktoré nám vo svojich materiáloch poskytnete, považujeme za dôverné v zmysle zákona o ochrane osobných údajov č. 18/2018 Z. z. v znení neskorších právnych predpisov a Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27.4.2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov. Zásady spracovávania osobných údajov nájdete na stránke ttps://jobs.snopautomotive.com.