Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Supervízor výroby
Snop Automotive Malacky, a. s.
- Miesto práce: Snop Automotive Malacky, a. s., Továrenská, Malacky
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 500 EUR/mesiacfinálna výška základnej mzdy môže byť upravená podľa seniority kandidáta
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Zabezpečenie plynulého chodu výrobných zariadení a strojov a vedenie cca 30 pracovníkov na oddelení zvarovne alebo lisovne
- Zabezpečenie výroby a dodania objednávok podľa zákazníka v požadovanom množstve, kvalite a čase
- Efektívne vedenie a koordinovanie chodu oddelenia výroby s využitím všetkých dostupných zdrojov
- Preberanie aktualizovanej dokumentácie z oddelenia priemyselného inžinieringu pre spracovanie dielcov
- Denná kontrola množstva vykonanej práce a jej kvality, kontrolovanie plnenia zmenových plánov
- Rozdeľovanie práce pre jednotlivé pracoviská podľa kapacitného zaťaženia, náročnosti práce a odbornosti operátora
- Vedenie a koordinovanie tímu zamestnancov oddelenia na pridelenej zmene
- Kontrola dodržiavania neustáleho rozvoja a rastu kvalifikácie zamestnancov
- Odovzdávanie strojov a zariadení na plánované opravy a ich preberanie po oprave v prípade súhlasu nadriadeného
- Denné rozhovory so zamestnancami, individuálne review, safety risk aplikácia a management v spoluprácis BOZP
- Aplikácia tréningového plánu a headcountu a rozdelenia personálu podľa plánu výroby
- Koučovanie a vedenie sekčných vedúcich
- Kontrola striedania zmien spolu s predchádzajúcim supervízorom vrátane problémov a výziev
- Vizuálna kontrola práce na scoreboards
- Zodpovednosť za denné výsledky a denné akcie na nápravu za svoju oblasť
- Predávanie výsledkov za svoju zmenu a po nočnej smene celkový denný výsledok nadriadenému za celú oblasť
- Čiastkové vedenie akcie na zlepšenie výkonu, identifikácia neefektivity a zahájenie nápravných opatrení vrátane prezentácie výrobnému managerovi
- Zabezpečenie výroby a dodania objednávok podľa zákazníka v požadovanom množstve, kvalite a čase
- Efektívne vedenie a koordinovanie chodu oddelenia výroby s využitím všetkých dostupných zdrojov
- Preberanie aktualizovanej dokumentácie z oddelenia priemyselného inžinieringu pre spracovanie dielcov
- Denná kontrola množstva vykonanej práce a jej kvality, kontrolovanie plnenia zmenových plánov
- Rozdeľovanie práce pre jednotlivé pracoviská podľa kapacitného zaťaženia, náročnosti práce a odbornosti operátora
- Vedenie a koordinovanie tímu zamestnancov oddelenia na pridelenej zmene
- Kontrola dodržiavania neustáleho rozvoja a rastu kvalifikácie zamestnancov
- Odovzdávanie strojov a zariadení na plánované opravy a ich preberanie po oprave v prípade súhlasu nadriadeného
- Denné rozhovory so zamestnancami, individuálne review, safety risk aplikácia a management v spoluprácis BOZP
- Aplikácia tréningového plánu a headcountu a rozdelenia personálu podľa plánu výroby
- Koučovanie a vedenie sekčných vedúcich
- Kontrola striedania zmien spolu s predchádzajúcim supervízorom vrátane problémov a výziev
- Vizuálna kontrola práce na scoreboards
- Zodpovednosť za denné výsledky a denné akcie na nápravu za svoju oblasť
- Predávanie výsledkov za svoju zmenu a po nočnej smene celkový denný výsledok nadriadenému za celú oblasť
- Čiastkové vedenie akcie na zlepšenie výkonu, identifikácia neefektivity a zahájenie nápravných opatrení vrátane prezentácie výrobnému managerovi
Zamestnanecké výhody, benefity
- sme stabilná a prosperujúca spoločnosť
- po splnení kritérií ti vyplatíme mesačný výkonnostný bonus do výšky 80 €/mesiac
- 13. plat podľa podmienok v kolektívnej zmluve
- energetická kompenzácia vo výške 30€/mesiac
- po skúšobnej dobe ti prispejeme na doplnkové dôchodkové sporenie 3% z hrubej mzdy
- stravujeme sa vo vlastnej jedálni
- prispejeme ti 120 € ročne na benefit kartu
- máš možnosť sa naďalej vzdelávať a rozvíjať v rámci ponuky interného, ako aj externého vzdelávania
- k ďalším benefitom patrí príspevok pri narodení dieťaťa, pri svadbe, športové aktivity, denný tábor pre deti hradený zamestnávateľom a vernostný program pre zamestnancov podľa odpracovaných rokov
- po splnení kritérií ti vyplatíme mesačný výkonnostný bonus do výšky 80 €/mesiac
- 13. plat podľa podmienok v kolektívnej zmluve
- energetická kompenzácia vo výške 30€/mesiac
- po skúšobnej dobe ti prispejeme na doplnkové dôchodkové sporenie 3% z hrubej mzdy
- stravujeme sa vo vlastnej jedálni
- prispejeme ti 120 € ročne na benefit kartu
- máš možnosť sa naďalej vzdelávať a rozvíjať v rámci ponuky interného, ako aj externého vzdelávania
- k ďalším benefitom patrí príspevok pri narodení dieťaťa, pri svadbe, športové aktivity, denný tábor pre deti hradený zamestnávateľom a vernostný program pre zamestnancov podľa odpracovaných rokov
Informácie o výberovom konaní
Do výberového konania budú zaradení len uchádzači spĺňajúci požadované kritéria. Nábor najvhodnejších uchádzačov realizujeme v mieste sídla spoločnosti. Vzhľadom k veľkému počtu žiadostí nie je možné odpovedať všetkým uchádzačom, kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov.
Všetky osobné údaje, ktoré nám vo svojich materiáloch poskytnete, považujeme za dôverné v zmysle zákona o ochrane osobných údajov č. 18/2018 Z. z. v znení neskorších právnych predpisov a Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27.4.2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov. Zásady spracovávania osobných údajov nájdete na stránke ttps://jobs.snopautomotive.com.
Všetky osobné údaje, ktoré nám vo svojich materiáloch poskytnete, považujeme za dôverné v zmysle zákona o ochrane osobných údajov č. 18/2018 Z. z. v znení neskorších právnych predpisov a Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27.4.2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov. Zásady spracovávania osobných údajov nájdete na stránke ttps://jobs.snopautomotive.com.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
strojnícke, technické
Prax na pozícii/v oblasti
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- prirodzená autorita so schopnosťou riadenia cca 30 pracovníkov
- spoľahlivosť a flexibilita
- pozitívny prístup, chuť rozvíjať sa a učiť sa nové
- skúsenosť s výrobnými linkami
- znalosť vizuálnej kontroly systému, systému 5S a autonómnej údržby
- základné znalosti Zákonníka práce
- spoľahlivosť a flexibilita
- pozitívny prístup, chuť rozvíjať sa a učiť sa nové
- skúsenosť s výrobnými linkami
- znalosť vizuálnej kontroly systému, systému 5S a autonómnej údržby
- základné znalosti Zákonníka práce
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Dňa 1. marca 2019 prevzala spoločnosť Tower International Europa francúzska finančná skupina SNOP Dunois (FSD) a teraz pôsobí v rámci Snop Automotive.
Snop Automotive je výrobcom konštrukčných prvkov a karosérií pre automobilový priemysel. Prostredníctvom interných medzinárodných vývojových centier a úzkej spolupráce so svojimi partnermi spoločnosť Snop Automotive pokrýva širokú škálu produktov, dodáva výlisky, komplexné zostavy karosérií, povrchy triedy A, podvozky a podvozky pre automobily, výhybky, pick-upy a SUV. Vždy obsahuje najnovšie výrobné technológie, vrátane tvárnenia za tepla, výroby ocelí s veľmi vysokou pevnosťou a spracovania hliníka. Skupina FSD dnes zamestnáva viac ako 8500 ľudí a pôsobí na 40 výrobných miestach v 55 podnikov a technologických stredísk v 14 krajinách.
Snop Automotive je výrobcom konštrukčných prvkov a karosérií pre automobilový priemysel. Prostredníctvom interných medzinárodných vývojových centier a úzkej spolupráce so svojimi partnermi spoločnosť Snop Automotive pokrýva širokú škálu produktov, dodáva výlisky, komplexné zostavy karosérií, povrchy triedy A, podvozky a podvozky pre automobily, výhybky, pick-upy a SUV. Vždy obsahuje najnovšie výrobné technológie, vrátane tvárnenia za tepla, výroby ocelí s veľmi vysokou pevnosťou a spracovania hliníka. Skupina FSD dnes zamestnáva viac ako 8500 ľudí a pôsobí na 40 výrobných miestach v 55 podnikov a technologických stredísk v 14 krajinách.
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancov