Technik správy zariadení MaR - vhodné pre absolventa

• Starostlivosť o zverené zariadenia – systémy merania a regulácie (SKR), automatizačná technika, PLC, počítačové siete.
• Poskytovanie inžinierskej odbornej podpory pre prevádzku, údržbu a riadenie prác, pri riešení nenominálnych prevádzkových stavov, neočakávaných technických problémov a pri odstraňovaní nezhôd na zariadení.
• Spolupráca na rozboroch a analýzach zistených nezhôd a porúch na zariadeniach.
• Udržiavanie technickej údajovej základne zverených zariadení v SAP.
• Udržiavanie  dokumentácie zverených profesijných zariadení a tiež zverenej prevádzkovej dokumentácie.
• Spolupráca a účasť na príprave a realizácii modifikácií až po prevzatie modifikovaného zariadenia do prevádzky a správy.
• Technická podpora pre systémových a komponentových inžinierov pri identifikácii, monitorovaní a vyhodnocovaní  stavu systémov a komponentov v rámci zverených zariadení.
• Zabezpečenie prípravy a realizácie údržby na zverených zariadeniach.

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 70 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.