Špecialista pre vyraďovanie JZ a nakladanie s RAO

• Zabezpečovať aplikovanie jednotnej metodiky nakladania s RAO v závodoch EBO, EMO12, MO34. 
• Zodpovednosť za metodiku prípravy ročných a dlhodobých plánov tvorby RAO, ročných plánov spracovania RAO so závodmi, vrátane transportov a plnenie zmluvných vzťahov s JAVYS na spracovanie.
• Zodpovednosť za charakterizáciu RAO odovzdaných na spracovanie, vrátane atypických RAO, kontrolu protokolov z meraní jednotlivých druhov RAO a ich evidenciu. 
• Príprava podkladov pre kontrolu LaP RAO, zabezpečovanie aktualizácie procesnej dokumentácie pre nakladanie s RAO a spolupráca pri aktualizácii prevádzkovej dokumentácie závodov. 
• Navrhovanie opatrení na zlepšenie výkonnosti procesu a minimalizáciu RAO vo firme.
• Zodpovednosť za prípravu prezentačných podkladov za oblasť nakladania s RAO pre interné a externé účely, misie, dozorné a štátne orgány. 

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.