Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Stavebný dozor | Elektro

Slovenské elektrárne, a.s.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Atómová elektráreň Mochovce, Mochovce, Kalná nad Hronom
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 1 300 EUR/mesiac1 300 EUR/mesiac
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

  • Zabezpečovanie elektrotechnickej montáže na stavbe.
  • Dozor, koordinácia a kontrola činností súvisiacich s inštaláciou elektrických zariadení vykonávaných dodávateľmi (plánovanie a monitorovanie prác, evidencia a analýza týždenných reportov, príprava plánov nápravných opatrení).
  • Zabezpečovanie, aby boli vykonávané činnosti v súlade s technickými a finančnými štandardmi a so stanoveným harmonogramom.
  • Zabezpečovanie správneho skladovania materiálov, zariadení a náradia a dozor nad ich správnym využitím personálom dodávateľa.
  • Približne 80% času je priamo na stavbe, s cieľom zaistiť dohľad nad vykonávanými prácami.

Zamestnanecké výhody, benefity

  • 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
  • Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
  • Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
  • 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
  • Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
  • Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
  • 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
  • Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre vás i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
  • Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.

Informácie o výberovom konaní

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Úplné stredoškolské vzdelanie s maturitou so zameraním na elektro.
  • Platné osvedčenie o odbornej spôsobilosti v elektrotechnike, minimálne § 22 nad 1000V podľa vyhlášky 508/2009 Z.z. 
  • Minimálne 3-ročné skúsenosti v oblasti elektrotechnického vykonávacieho projektu (skúsenosti v energetike/jadrovej energetike sú vítané).
  • Predchádzajúce skúsenosti s koordináciou a riadením prác (napr. skúsenosti ako majster alebo predák, ktorý v minulosti riadil menší tím).
  • Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni výhodou, minimálne však základy angličtiny sú nevyhnutnosťou.
  • Aktívne ovládanie MS Office, najmä práca v Outlooku a Exceli (používanie základných funkcií).
  • Dobré komunikačné a vyjednávacie schopnosti, zodpovednosť, schopnosť viesť a koordinovať tím.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Sme najväčší výrobca elektriny na Slovensku a jeden z najväčších v strednej Európe. Máme dve jadrové, 31 vodných, dve uhoľné a dve fotovoltické elektrárne. Ako najväčší súkromný investor na Slovensku ponúkame stabilné zamestnanie a takmer 80-ročné skúsenosti v energetike. Sme EKO, lebo až 90% elektriny vyrábame bez emisií skleníkových plynov, čím výrazne prispievame v boji proti klimatickým zmenám.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov