Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Manažér/ka realizácie projektov | možnosť pracovať na polovičný úväzok
Slovenské elektrárne, a.s.
- Miesto práce: VE Trenčín, Trenčín
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 900 EUR/mesiac900 EUR/mesiac Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 900 eur brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžete v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 2 160 eur (čo je v prepočte 180 eur mesačne) a po prvom roku ročnou odmenou až do výšky 3 240 eur (čo je v prepočte 270 eur mesačne).
- Termín nástupu: Dohodou
- Druh pracovného pomeru: skrátený úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Zabezpečenie povoľovacieho procesu prípravy investičných projektov ( EIA, ÚR, SP, iné ).
- Zabezpečenie procesu implementácie investičných projektov.
- Dohľad a kontrola plnenia zmlúv o dielo a objednávok. Kontrola BOZP.
- Koordinácia zhotoviteľov a ostatných účastníkov vo fáze realizácie projektov.
- Prevzatie prác od zhotoviteľov, kontrola a organizácia odstraňovania vád, nedorobkov a vybavovanie reklamácií.
- Spolupráca na procese prípravy a realizácie investičných projektov v rámci projektových tímov.
Zamestnanecké výhody, benefity
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok na stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské
vysokoškolské II. stupňa
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- VŠ II. stupňa – elektrotechnické/strojné/prípadne stavebné zameranie a 3 rokov praxe.
- SŠ - elektrotechnické/strojné/prípadne stavebné a 7 rokov praxe.
- Orientácia a znalosť technickej dokumentácie.
- Znalosť práce v prostredí SAP WISE – výhodou.
- Anglický jazyk na úrovni B1 – výhodou.
- Zodpovedné vedenie a riešenie problémov v oblasti prípravy projektov – povoľovací proces a v rámci realizácie projektov.
- Vodičský preukaz skupiny B.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme najväčší výrobca elektriny na Slovensku a jeden z najväčších v strednej Európe. Máme dve jadrové, 31 vodných, dve uhoľné a dve fotovoltické elektrárne. Ako najväčší súkromný investor na Slovensku ponúkame stabilné zamestnanie a takmer 80-ročné skúsenosti v energetike. Sme EKO, lebo až 90% elektriny vyrábame bez emisií skleníkových plynov, čím výrazne prispievame v boji proti klimatickým zmenám.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov