Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Manažér/ka realizácie projektov | možnosť pracovať na polovičný úväzok

Slovenské elektrárne, a.s.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: VE Trenčín, Trenčín
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 900 EUR/mesiac900 EUR/mesiac Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 900 eur brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžete v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 2 160 eur (čo je v prepočte 180 eur mesačne) a po prvom roku ročnou odmenou až do výšky 3 240 eur (čo je v prepočte 270 eur mesačne).
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Druh pracovného pomeru: skrátený úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

  • Zabezpečenie povoľovacieho procesu prípravy investičných projektov ( EIA, ÚR, SP, iné ).
  • Zabezpečenie procesu implementácie investičných projektov.
  • Dohľad a kontrola plnenia zmlúv o dielo a objednávok. Kontrola BOZP.
  • Koordinácia zhotoviteľov a ostatných účastníkov vo fáze realizácie projektov.
  • Prevzatie prác od zhotoviteľov, kontrola a organizácia odstraňovania vád, nedorobkov a vybavovanie reklamácií.
  • Spolupráca na procese prípravy a realizácie investičných projektov v rámci projektových tímov.

Zamestnanecké výhody, benefity

  • 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
  • Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
  • Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
  • 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
  • Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok na stravu máš aj počas práceneschopnosti.
  • Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
  • 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
  • Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
  • Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Informácie o výberovom konaní

Oslovila vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské
vysokoškolské II. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • VŠ II. stupňa –  elektrotechnické/strojné/prípadne stavebné zameranie a 3 rokov praxe.
  • SŠ  - elektrotechnické/strojné/prípadne stavebné a 7 rokov praxe.
  • Orientácia a znalosť technickej dokumentácie.
  • Znalosť práce v prostredí SAP WISE – výhodou.
  • Anglický jazyk na úrovni B1 – výhodou.
  • Zodpovedné vedenie a riešenie problémov v oblasti prípravy projektov – povoľovací proces a v rámci realizácie projektov.   
  • Vodičský preukaz skupiny B.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Sme najväčší výrobca elektriny na Slovensku a jeden z najväčších v strednej Európe. Máme dve jadrové, 31 vodných, dve uhoľné a dve fotovoltické elektrárne. Ako najväčší súkromný investor na Slovensku ponúkame stabilné zamestnanie a takmer 80-ročné skúsenosti v energetike. Sme EKO, lebo až 90% elektriny vyrábame bez emisií skleníkových plynov, čím výrazne prispievame v boji proti klimatickým zmenám.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov