Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Inžinier projektov - stavebné projekty

Slovenské elektrárne, a.s.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Atómová elektráreň Mochovce, Mochovce, Kalná nad Hronom
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 600 EUR/mesiac* Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 600 eur brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.
  • Termín nástupu: 01.07.2022
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

  • Komplexné riadenie technických riešení zmeny projektu zariadení, systémov, budov a konštrukcií v súlade s dodržiavaním jadrovej bezpečnosti, zabezpečením kvality a požiadaviek projektu.
  • Skúsenosť s prácami projektovania stavebných úprav a s konaniami spojenými so stavebnými projektami na stavebných úradoch je výhodou
  • Zabezpečovanie bezpečnosti jadrových zariadení riadením technických zmien, ku ktorým dochádza priebežne počas prevádzkovej životnosti jadrovej elektrárne.
  • V rámci projektových úloh sa zodpovedá manažérovi projektov a poskytuje mu potrebnú súčinnosť.
  • Spolupráca na príprave a realizácii investičných a neinvestičných projektov.

Zamestnanecké výhody, benefity

  • 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
  • Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
  • Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
  • 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
  • Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok na stravu máš aj počas práceneschopnosti.
  • Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
  • 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
  • Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
  • Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.


Informácie o výberovom konaní

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac. V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam. Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • VŠ vzdelanie II. stupňa – stavebná fakulta
  • Odborná prax – minimálne 5 rokov.
  • Prax v oblasti tvorby zadaní projektových zmien stavebných objektov obsahujúcich technologické celky - výhodou
  • skúsenosť s prácami projektovania stavebných úprav objektov a skúsenosť s konaniami spojenými so stavebnými projektami na stavebných úradoch
  • Znalosť vyhlášky MPSVaR č.508/2009
  • Anglický jazyk úroveň B1
  • Vodičské oprávnenie sk. B - výhodou.
  • Uvítame tvoje komunikačné schopnosti, tímovú spoluprácu, tvorivú schopnosť hľadať technické riešenia, schopnosť viesť menšie tímy pracovníkov.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Sme najväčší výrobca elektriny na Slovensku a jeden z najväčších v strednej Európe. Máme dve jadrové, 31 vodných, dve uhoľné a dve fotovoltické elektrárne. Ako najväčší súkromný investor na Slovensku ponúkame stabilné zamestnanie a takmer 80-ročné skúsenosti v energetike. Sme EKO, lebo až 90% elektriny vyrábame bez emisií skleníkových plynov, čím výrazne prispievame v boji proti klimatickým zmenám.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov