Špecialista pre projektovanie stabilných hasiacich zariadení

• Koordinácia technickej dokumentácie od dodávateľov technológií so zreteľom na technickú správnosť a celkovú konzistenciu.
• Navrhovanie a poskytovanie riešenia technických problémov súvisiacich s funkcionalitou protipožiarnych systémov (tvorba logických schém, hydraulické výpočty, interpretácia kvalifikačných testov do vykonávacieho projektu).
• Vypracovávanie a kontrola pre vykonávací projekt (hydraulické výpočty, P&ID schémy, technické správy, dispozičné výkresy, dokumentácia rozhrania s ostatnými odbormi ako SKR, elektrika, stavba, layout, potrubia).
• Komunikácia s dozornými orgánmi alebo dodávateľmi stabilných protipožiarnych systémov na technickej úrovni vrátane prípravy technických podkladov a materiálu a validácie technických návrhov dodávateľov.
• Príprava technických špecifikácií na nákup zariadení alebo inžinierskych služieb.

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.