Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Protipožiarny špecialista | proces

Slovenské elektrárne, a.s.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Mochovce, Kalná nad Hronom
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 2 100 EUR/mesiac2 100 EUR/mesiac Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje: od 2 100 € brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.
  • Termín nástupu: ASAP
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

  • Koordinácia technickej dokumentácie od dodávateľov technológií so zreteľom na technickú správnosť a celkovú konzistenciu.
  • Navrhovanie a poskytovanie riešenia technických problémov súvisiacich s funkcionalitou protipožiarnych systémov (tvorba logických schém, hydraulické výpočty, interpretácia kvalifikačných testov do vykonávacieho projektu).
  • Vypracovávanie a kontrola pre vykonávací projekt (hydraulické výpočty, P&ID schémy, technické správy, dispozičné výkresy, dokumentácia rozhrania s ostatnými odbormi ako SKR, elektrika, stavba, layout, potrubia).
  • Komunikácia s dozornými orgánmi alebo dodávateľmi stabilných protipožiarnych systémov na technickej úrovni vrátane prípravy technických podkladov a materiálu a validácie technických návrhov dodávateľov.
  • Príprava technických špecifikácií na nákup zariadení alebo inžinierskych služieb.

Zamestnanecké výhody, benefity

  • 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
  • Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
  • Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
  • 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
  • Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
  • Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
  • 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
  • Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
  • Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Ďalšie výhody u nás

  • Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
  • Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
  • Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
  • Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
  • Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom – zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
  • Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
  • Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
  • Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

Informácie o výberovom konaní

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Vysokoškolské vzdelanie technického smeru (2. stupeň)
  • Minimálne 5 ročné skúsenosti v oblasti návrhu protipožiarnych systémov (voda, plyn, peny, vodná hmla, atď.)
  • Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni - výhodou
  • Znalosť právnych predpisov týkajúcich sa Zákona o ochrane pred požiarmi 314/2001 a súvisiacich vyhlášok s technickými požiadavkami (najmä 94/2004, 169/2006 atď.)
  • Špeciálne povolenia pre projektovanie podľa §11 zákona č. 314 - výhodou
  • Vítaný je certifikát protipožiarneho špecialistu alebo technika
  • Znalosť noriem týkajúcich sa konštrukcie rôznych typov protipožiarnych systémov VdS, NFPA, EN
  • Flexibilita, analytické myslenie, dobré komunikačné schopnosti 

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Sme najväčší výrobca elektriny na Slovensku a jeden z najväčších v strednej Európe. Máme dve jadrové, 31 vodných, dve uhoľné a dve fotovoltické elektrárne. Ako najväčší súkromný investor na Slovensku ponúkame stabilné zamestnanie a takmer 80-ročné skúsenosti v energetike. Sme EKO, lebo až 90% elektriny vyrábame bez emisií skleníkových plynov, čím výrazne prispievame v boji proti klimatickým zmenám.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov