Vedúci skupiny správy zariadení

• 50% náplne práce na pozícii Technik správy zariadení - starostlivosť o zverené zariadenia – bezpečnostné a riadiace systémy (BaRS), meracia a regulačná technika (SKR), HW a SW systémy.
• Udržiavanie technickej údajovej základne zverených zariadení v SAPe.
• Udržiavanie dokumentácie a tiež zverenej prevádzkovej dokumentácie.
• Spolupráca a účasť na príprave a realizácii modifikácií až po prevzatie modifikovaného zariadenia do prevádzky a správy.
• Technická podpora pre systémových a komponentových inžinierov pri identifikácii, monitorovaní a vyhodnocovaní stavu systémov a komponentov v rámci zverených zariadení.
• Technická podpora v zabezpečovaní prípravy údržbárskych výkonov na zverených zariadeniach.

• 50% náplne práce na pozícii Vedúci skupiny správy zariadení - riadi, organizuje, zabezpečuje procesné činnosti, personálne a finančné zdroje v oblasti operatívnej prevádzkovej dostupnosti zariadení v správe skupiny, v zmysle platných prevádzkových predpisov a procesnej dokumentácie.
• Riadi a zabezpečuje spoluprácu skupiny so systémovými a komponentovými inžiniermi na tvorbe revízií a aplikácií šablón údržby komponentov a stratégií údržby systémov.
• Riadi a zabezpečuje prípravu, realizáciu a výkon údržby zariadení.

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS – myslíme na Vašu budúcnosť.
• Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
• Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre Vás i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• Mzdové zvýhodnenie za prácu na Deň energetiky (1. október) – 50% Vášho priemerného hodinového zárobku za každú odpracovanú hodinu v tento deň.
• Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež Vás finančne podporíme.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.