Senior Projektový Manažér
Siemens Slovensko
- Miesto práce: Žilinský kraj, Košický kraj (Práca vyžaduje cestovanie)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 3 000 EUR/mesiac+ variabilná odmena
- Termín nástupu: ASAP
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Spoločnosť Siemens pôsobí na Slovensku už 120 rokov. Za ten čas sme sa stali stabilnými lídrami v oblasti udržateľných, spoľahlivých a bezpečnostných dopravných riešení po celom svete.
Siemens Mobility môžete nájsť v Bratislave a v Žiline, pričom dnes nás je už viac ako 700! Našim zamestnancom ponúkame silný sociálny program, stabilitu, work-life balans a množstvo doplnkových benefitov.
Staň sa súčasťou inovácií v doprave aj Ty a buduj s nami lepšiu budúcnosť mobility po celom svete.
Viac o nás na: https://www.mobility.siemens.com/sk/...
Čo bude Vašou úlohou?
• Komplexné riadenie projektov oblasti železničnej infraštruktúry (príprava dokumentácie pre verejné obstarávanie, plánovanie, realizácia, monitoring a kontrola)
• Aktívne sledovanie cieľov projektu, definovanie stratégií, analýza a skúmanie trhových trendov
• Plánovanie a organizácia celého projektu, vedenie projektového tímu
• Správa stavby vrátane dodávky, inštalácie a vykonania; koordinácia všetkých subdodávateľov
• Komunikácia a rokovania s dodávateľmi a stavebným dozorom
• Zodpovednosť za kontrolu dodržiavania kvality vykonaných prác v súlade s projektovou dokumentáciou
• Účasť na rokovaniach so zákazníkom a komunikácia so zahraničným partnermi
• Stav míľnikov a výsledkov v rámci portfólia projektu
• Finančné informácie o rozpočte, prognóze, skutočných údajoch
• Projektové riziká a kroky pri znižovania týchto rizík
Siemens Mobility môžete nájsť v Bratislave a v Žiline, pričom dnes nás je už viac ako 700! Našim zamestnancom ponúkame silný sociálny program, stabilitu, work-life balans a množstvo doplnkových benefitov.
Staň sa súčasťou inovácií v doprave aj Ty a buduj s nami lepšiu budúcnosť mobility po celom svete.
Viac o nás na: https://www.mobility.siemens.com/sk/...
Čo bude Vašou úlohou?
• Komplexné riadenie projektov oblasti železničnej infraštruktúry (príprava dokumentácie pre verejné obstarávanie, plánovanie, realizácia, monitoring a kontrola)
• Aktívne sledovanie cieľov projektu, definovanie stratégií, analýza a skúmanie trhových trendov
• Plánovanie a organizácia celého projektu, vedenie projektového tímu
• Správa stavby vrátane dodávky, inštalácie a vykonania; koordinácia všetkých subdodávateľov
• Komunikácia a rokovania s dodávateľmi a stavebným dozorom
• Zodpovednosť za kontrolu dodržiavania kvality vykonaných prác v súlade s projektovou dokumentáciou
• Účasť na rokovaniach so zákazníkom a komunikácia so zahraničným partnermi
• Stav míľnikov a výsledkov v rámci portfólia projektu
• Finančné informácie o rozpočte, prognóze, skutočných údajoch
• Projektové riziká a kroky pri znižovania týchto rizík
Zamestnanecké výhody, benefity
• Služobný automobil
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Flexibilný pracovný čas - balans medzi pracovným a súkromným životom
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Flexibilný pracovný čas - balans medzi pracovným a súkromným životom
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Technické zameranie (elektro, IT)
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Vzdelanie a znalosti:
• Silné vzdelanie v technickom odbore
• Nemecký jazyk – výhodou
• Pracovné skúsenosti v oblasti riadenia alebo podpory projektov minimálne 5 rokov
• Znalosť riadenia portfólia strategických projektov ako vedúci projektový manažér (skúsenosti v oblasti líniových stavieb)
• Skúsenosti s riadením stredných až veľkých komplexných implementácií projektov (príprava zmlúv, riadenie interných zamestnancov a/alebo externých klientov)
• Vyhláška 718 výhodou
Osobnostné predpoklady:
• Znášanie vysokej mieri zodpovednosti
• Schopnosť prerozdeľovania kompetencií a úloh v rámci projektov
• Vysoká úroveň flexibility v rámci cestovania na služobné cesty
• Silné vzdelanie v technickom odbore
• Nemecký jazyk – výhodou
• Pracovné skúsenosti v oblasti riadenia alebo podpory projektov minimálne 5 rokov
• Znalosť riadenia portfólia strategických projektov ako vedúci projektový manažér (skúsenosti v oblasti líniových stavieb)
• Skúsenosti s riadením stredných až veľkých komplexných implementácií projektov (príprava zmlúv, riadenie interných zamestnancov a/alebo externých klientov)
• Vyhláška 718 výhodou
Osobnostné predpoklady:
• Znášanie vysokej mieri zodpovednosti
• Schopnosť prerozdeľovania kompetencií a úloh v rámci projektov
• Vysoká úroveň flexibility v rámci cestovania na služobné cesty
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, dopravy, energetiky, informačných a komunikačných technológií a medicínskej techniky. U nás majú zelenú ľudia, ktorí sú odvážni a inovatívni. Nájdete u nás perspektívne zamestnanie s možnosťou odborného a osobnostného rastu, motivujúce finančné ohodnotenie zodpovedajúce dosiahnutým pracovným výsledkom a dobré sociálne zabezpečenie.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov