Projektový manažér v oblasti HVAC aplikácií & BMS systémov

Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.
Siemens Building Technologies zameriava svoje aktivity na oblasť zabezpečenia energetickej efektívnosti, optimálneho komfortu, ekologickej, bezpečnej a bezproblémovej prevádzky budov a priemyselných objektov.
Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov

Hľadáme nového člena do nášho tímu!
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
- Koordinácia projektov automatizovaných a riadiacich systémov na báze PLC pre budovy
- V rámci realizácie projektov služobné cesty hlavne po Slovenku.
- Spolupráca s obchodným oddelením.
- Spracovanie agendy projektového manažmentu (harmonogram prac a dodavok, zmenové listy, podklady pre fakturáciu , sledovanie stavu projektu...

Výhody:
- Práca vo odbornom tíme patriacom medzi špičku v oblasti riadenia HVAC aplikácií na Slovensku
- Odborný rast v nadnárodnej spoločnosti s medzinárodnými projektami a skúsenosťami.

Požiadavky na zamestnanca:
Požadované vzdelanie:
- stredoškolské s maturitou elektrotechnického smeru výhodou
- vysokoškolské I. Stupňa - elektrotechnického smeru výhodou
- vysokoškolské II. Stupňa - elektrotechnického smeru výhodou
Zameranie, odbor:
- Automatizácia v HVAC oblasti (technológie budov)
Jazykové znalosti:
- Nemecký jazyk - výhodou

Osobnostné predpoklady a zručnosti:
- Základné znalosti o riadení HVAC aplikácií a SCADA vizualizačných systémov
- Schopnosť orientácie v odbornej anglickej dokumentácii

- Znalosť čítania projektovej dokumentácie.
- Práca s Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Certifikát projektového manažmentu výhodou
- Komunikačné a organizačné schopnosti

• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch
• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú