Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Medior Software Deployment Manager

Siemens Slovensko

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Žilina
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 2 200 EUR/mesiac+ variabilná odmena
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Čo majú spoločné metrá vo Viedni, v Kodani, v Istanbule či v Buenos Aires?
Sme to práve my!


Inžinierske centrum Siemens Mobility v Žiline vzniklo v roku 2003 s pár ľuďmi na palube. Dnes nás je už viac ako 700 a každý rok rastieme. Pracujeme na projektoch po celom svete a za našou prácou môžeme vidieť reálne výsledky – napr. najmodernejšie vlakové linky a metrá v najvyspelejších štátoch sveta. Staňte sa aj Vy súčasťou inovácií v doprave a projektujte s nami pre celý svet!

Do nášho svetovo úspešného Inžinierskeho centra v Žiline hľadáme kolegu, ktorý bude pracovať na vývoji riešení v oblasti mobility pre medzinárodných zákazníkov.

Ak je Vám blízka téma udržateľnosti a moderných riešení ste našim človekom!

Zistite viac o našej práci a projektoch na: https://www.mobility.siemens.com/sk/...


Čo bude Vašou úlohou?

• Vývoj a správa softvérových nástrojov a skriptov pre build & deployment proces
• Zabezpečenie a správa aplikačných serverov (Apache, Jenkins CI, ClearCase, Git)
Riadenie a zlepšovanie continuous integration stack-u založeného na technológiách Jenkins a Docker
• Zodpovednosť za koncept a optimalizáciu software deployment procesu
• Zabezpečenie testovacej infraštruktúry
• Štúdium a zavádzanie nových technológií v oblasti budovania softvéru
• Podpora jednotlivých vývojárskych tímov

Pozrite si krátky rozhovor s našim kolegom o jeho práci u nás: https://www.youtube.com/watch?v=9Jxt...

Zamestnanecké výhody, benefity

• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Flexibilný pracovný čas - balans medzi pracovným a súkromným životom
• Skvelý team a teambuildingy
Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)


Nemáte pripravený životopis? Alebo potrebujete viacej informácií?
Napíšte mi na [email protected] alebo sa môžeme spojiť prostredníctvom Linkedinu: https://lnk.sk/bewd

Rada budem s Vami v kontakte pre budúcu spoluprácu. :)

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

Technického smeru (IT)

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Technické znalosti:
• Skúsenosti na pozícii deployment managera alebo podobnej pozícii
• Skúsenosti s aplikáciami na konfiguračný manažment (ClearCase, Git, Artifactory a pod.)
• Znalosti technológií na budovanie softvéru (napr. Jenkins)
Znalosť skriptovacích jazykov (napr. Perl, shell, batch, Ruby, Python a pod.)
• Užívateľská znalosť operačných systémov Windows 10 a Windows Server 2016
• Skúsenosť s budovaním softvéru pomocou cmake, nmake a bash (prostredie cygwin)
• Znalosť programovania a programovacích jazykov (C/C++) na úrovni porozumenia kódu
• V prípade potreby schopnosť predebugovať chyby vzniknuté pri vykonávaní programov
• Skúsenosti s kontainerovou virtualizáciou (Docker, Vagrant) sú výhodou
• Znalosť nemeckého jazyka je výhodou

Osobnostné predpoklady:
• Analytické a logické myslenia a chuť učiť sa nové technológie
• Spolupráca v medzinárodnom prostredí

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, dopravy, energetiky, informačných a komunikačných technológií a medicínskej techniky. U nás majú zelenú ľudia, ktorí sú odvážni a inovatívni. Nájdete u nás perspektívne zamestnanie s možnosťou odborného a osobnostného rastu, motivujúce finančné ohodnotenie zodpovedajúce dosiahnutým pracovným výsledkom a dobré sociálne zabezpečenie.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov

Kontakt

Kontaktná osoba: Lenka Hudecová
E-mail: poslať životopis