Softvérový inžinier
Siemens Slovensko
- Miesto práce: Žilina
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 450 EUR/mesiac+ variabilná odmena
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Čo majú spoločné metrá vo Viedni, v Kodani, v Istanbule či v Buenos Aires?
Sme to práve my!
Inžinierske centrum Siemens Mobility v Žiline vzniklo v roku 2003 s pár ľuďmi na palube. Dnes nás je už viac ako 700 a každý rok rastieme. Pracujeme na projektoch po celom svete a za našou prácou môžeme vidieť reálne výsledky – napr. najmodernejšie vlakové linky a metrá v najvyspelejších štátoch sveta. Staňte sa aj Vy súčasťou inovácií v doprave a projektujte s nami pre celý svet!
Do nášho svetovo úspešného Inžinierskeho centra v Žiline hľadáme kolegu, ktorý bude pracovať na vývoji riešení v oblasti mobility pre medzinárodných zákazníkov.
Ak je Vám blízka téma udržateľnosti a moderných riešení ste našim človekom!
Zistite viac o našej práci a projektoch na: https://www.mobility.siemens.com/sk/...
Čo bude Vašou úlohou?
• Parametrizácia a konfigurácia softvéru, ktorý slúži na riadenie železničnej dopravy
• Analýza požiadaviek zákazníka, návrh a implementácia technických riešení softvéru, ktorý sa bude využívať na medzinárodných projektoch pre železnice
• Testovanie výsledného softvéru v konkrétnej aplikácii priamo u zákazníka podľa pravidiel v danej krajine (Švajčiarsko, Nemecko, Maďarsko, Slovensko)
• Výsledkom práce je funkčný, otestovaný softvér, ktorý spĺňa všetky požiadavky zákazníka na funkčnosť a bezpečnosť
• Softvér týchto technických prostriedkov sa v posledných rokoch sa presúva do CLOUD-u
Pozrite si krátky rozhovor s našim kolegom o jeho práci u nás: https://www.youtube.com/watch?v=8EFb...
Sme to práve my!
Inžinierske centrum Siemens Mobility v Žiline vzniklo v roku 2003 s pár ľuďmi na palube. Dnes nás je už viac ako 700 a každý rok rastieme. Pracujeme na projektoch po celom svete a za našou prácou môžeme vidieť reálne výsledky – napr. najmodernejšie vlakové linky a metrá v najvyspelejších štátoch sveta. Staňte sa aj Vy súčasťou inovácií v doprave a projektujte s nami pre celý svet!
Do nášho svetovo úspešného Inžinierskeho centra v Žiline hľadáme kolegu, ktorý bude pracovať na vývoji riešení v oblasti mobility pre medzinárodných zákazníkov.
Ak je Vám blízka téma udržateľnosti a moderných riešení ste našim človekom!
Zistite viac o našej práci a projektoch na: https://www.mobility.siemens.com/sk/...
Čo bude Vašou úlohou?
• Parametrizácia a konfigurácia softvéru, ktorý slúži na riadenie železničnej dopravy
• Analýza požiadaviek zákazníka, návrh a implementácia technických riešení softvéru, ktorý sa bude využívať na medzinárodných projektoch pre železnice
• Testovanie výsledného softvéru v konkrétnej aplikácii priamo u zákazníka podľa pravidiel v danej krajine (Švajčiarsko, Nemecko, Maďarsko, Slovensko)
• Výsledkom práce je funkčný, otestovaný softvér, ktorý spĺňa všetky požiadavky zákazníka na funkčnosť a bezpečnosť
• Softvér týchto technických prostriedkov sa v posledných rokoch sa presúva do CLOUD-u
Pozrite si krátky rozhovor s našim kolegom o jeho práci u nás: https://www.youtube.com/watch?v=8EFb...
Zamestnanecké výhody, benefity
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Flexibilný pracovný čas - balans medzi pracovným a súkromným životom
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
Nemáte pripravený životopis? Alebo potrebujete viacej informácií?
Napíšte mi na [email protected] alebo sa môžeme spojiť prostredníctvom Linkedinu: https://lnk.sk/bewd
Rada budem s Vami v kontakte pre budúcu spoluprácu. :)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Flexibilný pracovný čas - balans medzi pracovným a súkromným životom
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
Nemáte pripravený životopis? Alebo potrebujete viacej informácií?
Napíšte mi na [email protected] alebo sa môžeme spojiť prostredníctvom Linkedinu: https://lnk.sk/bewd
Rada budem s Vami v kontakte pre budúcu spoluprácu. :)
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Technického smeru
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) alebo Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Technické znalosti:
• Základné znalosti princípov automatizácie procesov sú výhodou
• Výhodou sú skúsenosti s čítaním elektrotechnických schém alebo technickej dokumentácie
Osobnostné predpoklady:
• Analytické a logické myslenie a chuť učiť sa nové technológie
• Spolupráca v medzinárodnom prostredí
• Základné znalosti princípov automatizácie procesov sú výhodou
• Výhodou sú skúsenosti s čítaním elektrotechnických schém alebo technickej dokumentácie
Osobnostné predpoklady:
• Analytické a logické myslenie a chuť učiť sa nové technológie
• Spolupráca v medzinárodnom prostredí
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, dopravy, energetiky, informačných a komunikačných technológií a medicínskej techniky. U nás majú zelenú ľudia, ktorí sú odvážni a inovatívni. Nájdete u nás perspektívne zamestnanie s možnosťou odborného a osobnostného rastu, motivujúce finančné ohodnotenie zodpovedajúce dosiahnutým pracovným výsledkom a dobré sociálne zabezpečenie.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov