Špecialista elektrických ochrán - Energy Automation (Západná Európa)
Siemens Slovensko
- Miesto práce: Lamačská cesta, Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 2 000 EUR/mesiacOd 2000 € brutto/mesiac + variabilná odmena
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme odborníkov s technickým vzdelaním v odbore elektorenergetika a automatizácia do tímu pre Remote Engineering Center. Jedná sa o inžiniering a parametrizáciu elektrických ochrán pre oblasť elektroenergetiky vrámci medzinárodných projektov - Competence center Energy Automation .
Vašou úlohou bude:
- parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do elektrickej ochrany
- FAT testy na skúšobni
- kľúčová je skúsenosť s uvedením do prevádzky na technológii zákazníka, odborné služobné výjazdy na dlhší časový úsek (cca 4 týždne v roku)
- komunikácia so zadávateľmi v rámci koncernu Siemens
- spolupráca s odborníkmi z projektového tímu v Nórsku, Veľkej Británii, Nemecku, Švajčiarsku. Postupne pribudnú aj ďalšie krajiny západnej Európy a Škandinávie.
Vašou úlohou bude:
- parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do elektrickej ochrany
- FAT testy na skúšobni
- kľúčová je skúsenosť s uvedením do prevádzky na technológii zákazníka, odborné služobné výjazdy na dlhší časový úsek (cca 4 týždne v roku)
- komunikácia so zadávateľmi v rámci koncernu Siemens
- spolupráca s odborníkmi z projektového tímu v Nórsku, Veľkej Británii, Nemecku, Švajčiarsku. Postupne pribudnú aj ďalšie krajiny západnej Európy a Škandinávie.
Zamestnanecké výhody, benefity
• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch
• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch
• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
Vzdelanie v odbore
elektrotechnika, automatizácia, energetika
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- zodpovednosť za samostatný výkon práce
- komunikatívnosť a odvaha v cudzom prostredí
- flexibilita niekoľkokrát za rok vycestovať, keď to bude možné a vrátime sa do normálu
- komunikatívnosť a odvaha v cudzom prostredí
- flexibilita niekoľkokrát za rok vycestovať, keď to bude možné a vrátime sa do normálu
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, dopravy, energetiky, informačných a komunikačných technológií a medicínskej techniky. U nás majú zelenú ľudia, ktorí sú odvážni a inovatívni. Nájdete u nás perspektívne zamestnanie s možnosťou odborného a osobnostného rastu, motivujúce finančné ohodnotenie zodpovedajúce dosiahnutým pracovným výsledkom a dobré sociálne zabezpečenie.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov