Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Business Partner
SCHAEFFLER
- Miesto práce: Kysucké Nové Mesto
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 2 500 - 3 000 EUR/mesiacvýška mzdy závisí od skúseností kandidáta
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Strategická podpora interného klienta v jeho zámeroch biznisu
- Nastavovanie HR procesov v súlade s biznis potrebami klienta
- Plánovanie personálu
- Talent aquisition -plánovanie obsadenia kľúčových pozícií
- Succession planning
- Compensation and benefits
- People&Culture - budovanie firemnej kultúry a etiky
- Budovanie Leadership kultúry spoločnosti Schaeffler
- Employe satisfaction survey
- Komunikácia a implementácia HR procesov, projektov, nástrojov
- Riešenie náročnejších pracovno-právnych tém
- Zabezpečovanie HR poradenstva, meditácia
- HR KPI´s proaktívny monitoring a riešenie opatrení
- HR branding a marketing
Zamestnanecké výhody, benefity
- 13./14. plat
- jazykový príplatok
- odmeňovanie za zlepšovacie návrhy
- príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
- príspevok na jazykové vzdelávanie
- zaujímavý sociálny program
- stabilné pracovné miesto v zahraničnej spoločnosti
- kompletný program zaškolenia
- sebarealizácia na zodpovednej pozícii s možnosťou odborného a profesijného rastu
- 37,5 hod. pracovný týždeň; pružná pracovná doba
Informácie o výberovom konaní
Svoje CV posielajte prosím aj v anglickom jazyku.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Počet rokov praxe
4
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- VŠ II. stupeň
- Prax v operatívnom HR managemete alebo HRBP min 5r
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
- Znalosť biznisu
- Komunikačné zručnosti
- "Advocacy skills"
- Strategické myslenie
- Flexibilita a schopnosť rýchlej reakcie
- Diskrétnosť a dôveryhodnosť
- Riadenie zmeny a projektov
- Networking a budovanie vzťahov
- Vedenie k výsledku, ťah na bránku
- Odolnosť voči stresu
- Time management
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Skupina Schaeffler je celosvetovým lídrom medzi dodávateľmi pre automobilový a ostatný priemysel. Portfólio zahŕňa presné komponenty a systémy v motoroch, prevodovkách a podvozkoch, ako aj riešenia valivých a klzných ložísk pre množstvo priemyselných použití. So svojimi takmer 87 700 zamestnancami je spoločnosť Schaeffler jedným z najväčších rodinných podnikov na svete a so svojimi približne 170 prevádzkami vo viac ako 50 krajinách disponuje celosvetovou sieťou výrobných závodov, výskumných a vývojových centier a odbytových spoločností.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov