Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Head of People pre Refresher!
REFRESHER Media, s.r.o.
- Miesto práce: Prievozská, Ružinov, Slovensko, Bratislava (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 800 EUR/mesiacFinálna odmena závisí od skúseností, nemáme problém ísť značne vyššie alebo nastaviť relatívne rýchlu postupnosť platu na základe splnenia vzájomne dohodnutých predpokladov.
- Termín nástupu: ASAP
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok, živnosť
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Koho hľadáme?
Človeka, s ktorým sa budeme spoločne starať o pracovnú spokojnosť našich ľudí, pomôže nájsť a vybrať nových a udrží a ešte zlepší našu firemnú kultúru!
Prečo potrebujeme HR manažéra?
- Pretože potrebujeme kolegu a partnera, ktorý prevezme celkovú HR agendu a posunie ju na nový level.
- Chceme našim ľuďom zabezpečovať pravidelný, jasný a štruktúrovaný feedback od nadriadených. Ty budeš proces spätnej väzby vymýšľať a koordinovať.
- Chceme udržovať kolegov a kolegyne spokojných, informovaných, adekvátne ohodnotených, mentálne aj fyzicky zdravých. Ty budeš mať možnosť prichádzať s nápadmi ako to docieliť, či už prostredníctvom benefitov, spoločných stretnutí alebo iných aktivít.
- Chceme mladým ľuďom pomáhať nachádzať „work-life balance“. - Tvojou úlohou bude ho rôznymi aktivitami podporovať.
Stále dopĺňame tím o nových kolegov a kolegyne. S Talent Sourcerkou, ktorá sa o tento výber samostatne stará, budete tvoriť tím a spoločne budete výberový proces posúvať stále dopredu.
- Naším cieľom je, aby bolo každému jasné, čo je víziou a misiou Refresheru, to, aby poznali náš culture a vedeli sa s ním v ideálnom prípade aj stotožniť.
Čo budeš robiť?
- Zodpovedať za chod oddelenia ľudských zdrojov.
- Nastavovať a implementovať HR stratégiu (v nadväznosti na stratégiu a ciele celej firmy).
- Nastavovať a optimalizovať HR procesy.
- Pripravovať a koordinovať proces spätnej väzby medzi manažérmi a ľuďmi.
- Sledovať celkovú spokojnosť a náladu vo firme a výsledky reportovať.
- Budeš súčasťou riešenia konfliktov, problémov, ale aj zdrojom nápadov, ako zlepšiť fungovanie firmy v rámci vzťahu ľudí s firmou.
Strategicky nahliadať na výberový proces. Výberové konanie budete spoločne s Talent Sourcerkou zefektívňovať, modernizovať, digitalizovať.
- Budeš podporou pre nových ale aj dlhoročných kolegov a kolegyne počas ich pobytu vo firme.
- Riešiť employer branding a pomáhať komunikovať realitu práce v Refresheri, ktorá je pozitívna, ale zároveň nie je pre každého.
- Kreativite sa medze nekladú! Tvojou úlohou bude do oddelenia ľudských zdrojov (ale aj mimo neho) vnášať súčasné trendy a nové vytvárať!
Človeka, s ktorým sa budeme spoločne starať o pracovnú spokojnosť našich ľudí, pomôže nájsť a vybrať nových a udrží a ešte zlepší našu firemnú kultúru!
Prečo potrebujeme HR manažéra?
- Pretože potrebujeme kolegu a partnera, ktorý prevezme celkovú HR agendu a posunie ju na nový level.
- Chceme našim ľuďom zabezpečovať pravidelný, jasný a štruktúrovaný feedback od nadriadených. Ty budeš proces spätnej väzby vymýšľať a koordinovať.
- Chceme udržovať kolegov a kolegyne spokojných, informovaných, adekvátne ohodnotených, mentálne aj fyzicky zdravých. Ty budeš mať možnosť prichádzať s nápadmi ako to docieliť, či už prostredníctvom benefitov, spoločných stretnutí alebo iných aktivít.
- Chceme mladým ľuďom pomáhať nachádzať „work-life balance“. - Tvojou úlohou bude ho rôznymi aktivitami podporovať.
Stále dopĺňame tím o nových kolegov a kolegyne. S Talent Sourcerkou, ktorá sa o tento výber samostatne stará, budete tvoriť tím a spoločne budete výberový proces posúvať stále dopredu.
- Naším cieľom je, aby bolo každému jasné, čo je víziou a misiou Refresheru, to, aby poznali náš culture a vedeli sa s ním v ideálnom prípade aj stotožniť.
Čo budeš robiť?
- Zodpovedať za chod oddelenia ľudských zdrojov.
- Nastavovať a implementovať HR stratégiu (v nadväznosti na stratégiu a ciele celej firmy).
- Nastavovať a optimalizovať HR procesy.
- Pripravovať a koordinovať proces spätnej väzby medzi manažérmi a ľuďmi.
- Sledovať celkovú spokojnosť a náladu vo firme a výsledky reportovať.
- Budeš súčasťou riešenia konfliktov, problémov, ale aj zdrojom nápadov, ako zlepšiť fungovanie firmy v rámci vzťahu ľudí s firmou.
Strategicky nahliadať na výberový proces. Výberové konanie budete spoločne s Talent Sourcerkou zefektívňovať, modernizovať, digitalizovať.
- Budeš podporou pre nových ale aj dlhoročných kolegov a kolegyne počas ich pobytu vo firme.
- Riešiť employer branding a pomáhať komunikovať realitu práce v Refresheri, ktorá je pozitívna, ale zároveň nie je pre každého.
- Kreativite sa medze nekladú! Tvojou úlohou bude do oddelenia ľudských zdrojov (ale aj mimo neho) vnášať súčasné trendy a nové vytvárať!
Zamestnanecké výhody, benefity
Čo u nás nájdeš?
- Ľudí, ktorých ich práca baví a často je súčasťou aj ich osobného života.
- Relatívne rýchlorastúcu firmu.
- Možnosť rozvíjať ľudí a mať pozitívny vplyv na ich budúcnosť.
- Budeš pracovať vo finančne nezávislej, čisto slovenskej firme, ktorá mesačne obsluhuje približne dva milióny ľudí, má 10-ročnú históriu a silné meno na mediálnom trhu.
- V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru, Home Office v prípade potreby.
- Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
- Vstupy na festivaly, lístky do kina, zľavy na oblečenie.
- Priestor na rast, vyjadrenie názoru a vplyv na smerovanie projektov a samotnej firmy.
- Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu.
- Poskytujeme našim ľuďom aj finančné poradenstvo, ktoré ti môže pomôcť v týchto časoch nastaviť osobné financie.
- Podporujeme Work Life balance prostredníctvom psychologického poradenstva, Multisport karty alebo vstupu do fitness centra zadarmo.
- Ľudí, ktorých ich práca baví a často je súčasťou aj ich osobného života.
- Relatívne rýchlorastúcu firmu.
- Možnosť rozvíjať ľudí a mať pozitívny vplyv na ich budúcnosť.
- Budeš pracovať vo finančne nezávislej, čisto slovenskej firme, ktorá mesačne obsluhuje približne dva milióny ľudí, má 10-ročnú históriu a silné meno na mediálnom trhu.
- V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru, Home Office v prípade potreby.
- Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
- Vstupy na festivaly, lístky do kina, zľavy na oblečenie.
- Priestor na rast, vyjadrenie názoru a vplyv na smerovanie projektov a samotnej firmy.
- Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu.
- Poskytujeme našim ľuďom aj finančné poradenstvo, ktoré ti môže pomôcť v týchto časoch nastaviť osobné financie.
- Podporujeme Work Life balance prostredníctvom psychologického poradenstva, Multisport karty alebo vstupu do fitness centra zadarmo.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
psychológia, manažment
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) a Slovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné znalosti
Komunikačné schopnosti - Pokročilý
Riešenie konfliktov - Pokročilý
Časový manažment - Pokročilý
Asertívna komunikácia - Pokročilý
Empatia - Pokročilý
Google Workspace - Mierne pokročilý
Riešenie konfliktov - Pokročilý
Časový manažment - Pokročilý
Asertívna komunikácia - Pokročilý
Empatia - Pokročilý
Google Workspace - Mierne pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
ľudské zdroje a personalistika
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Požadované osobnostné vlastnosti:
Komunikatívnosť
Asertívnosť
Leadership
Úprimnosť
Proaktivita
Nebojíš sa konštruktívne kritizovať a konfrontovať iných.
Vytrvalosť a odolnosť
Cit pre poriadok a detail
Všetky tieto vlastnosti budeš naozaj potrebovať.
Komunikatívnosť
Asertívnosť
Leadership
Úprimnosť
Proaktivita
Nebojíš sa konštruktívne kritizovať a konfrontovať iných.
Vytrvalosť a odolnosť
Cit pre poriadok a detail
Všetky tieto vlastnosti budeš naozaj potrebovať.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme Refresher, hlas modernej generácie. Dokážeme článkom naštartovať kariéru umelca alebo utlmiť divný trend. Okrem vtipných a jednoduchých článkov sa snažíme tvoriť aj hodnotné a náučné texty, predstavovať lokálnych hudobníkov, podnikateľov a iných šikovných ľudí, písať recenzie, natáčať reportáže a rôzne videá.
Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.
Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme, či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.
Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív. Veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.
Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.
Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme, či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.
Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív. Veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.
Počet zamestnancov
1 zamestnanec