Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
WebDynpro ABAP Developer Junior
Pro HR
- Miesto práce: Práca z domu
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 2 300 EUR/mesiac
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- analýza, návrh, programovanie nových funkcionalít podľa požiadaviek zákazníka, development v SAP (Printing forms, WebDynpro ABAP, okrajovo UI5, REST, Cloud)
- testing pred nasadením do produkčného prostredia, debugging, analýza kódu, participácia na integrácii nových programových častí do produkčného systému
- riešenie incidentov, problémov a zmien
- zodpovednost za tvorbu technickej dokumentácie pre interné potreby a potreby zákazníka
- iniciatíva pri návrhu a vylepšení jednotlivých modulov
- testing pred nasadením do produkčného prostredia, debugging, analýza kódu, participácia na integrácii nových programových častí do produkčného systému
- riešenie incidentov, problémov a zmien
- zodpovednost za tvorbu technickej dokumentácie pre interné potreby a potreby zákazníka
- iniciatíva pri návrhu a vylepšení jednotlivých modulov
Zamestnanecké výhody, benefity
- zázemie globálnej spoločnosti
- odborný a osobnostný rast
- zaujímavý benefitný program
- odborný a osobnostný rast
- zaujímavý benefitný program
Informácie o výberovom konaní
* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected]
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected]
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Informačné technológie
Úspešná medzinárodná spoločnosť.
Úspešná medzinárodná spoločnosť.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
ABAP - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
programovanie/ABAP
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• vysokoškolské vzdelanie zamerané na IT, technické zameranie
• aktívna znalosť anglického jazyka
• minimálne 1 rok skúsenosti s programovacím jazykom ABAP
• skúsenosti s testovaním, integráciou SW
• skúsenosť s relačnou databázou
- SAP HANA DB, API
• SAP ABAP OO vývojár (predovšetkým WebDynpro, okrajovo UI5, REST, Cloud) pre sektor poisťovníctvo.
• Práca na komplexnom proprietárnom softvéri vyvíjanom na platforme SAP, ktorý je vlastníctvom Klienta
• Práca na Slovensku, prípadne minimálne cestovanie do Švajčiarska (cestovanie nie je podmienka, skôr ako benefit ak má zamestnanec záujem)
• Práca na Slovensku v malom kolektíve (dvaja juniori vedení Seniorom)
• Spolupráca slovenského kolektívu so švajčiarskym tímom vývojárov (Scrum)
• Práca minimálne na 60% v kancelárii (40% Remote je Ok). Na úvod aspoň 80% on-site.
• samostatnosť, schopnosť práce v tíme, komunikatívnosť, orientácia na zákazníka, analytické a logické myslenie
• aktívna znalosť anglického jazyka
• minimálne 1 rok skúsenosti s programovacím jazykom ABAP
• skúsenosti s testovaním, integráciou SW
• skúsenosť s relačnou databázou
- SAP HANA DB, API
• SAP ABAP OO vývojár (predovšetkým WebDynpro, okrajovo UI5, REST, Cloud) pre sektor poisťovníctvo.
• Práca na komplexnom proprietárnom softvéri vyvíjanom na platforme SAP, ktorý je vlastníctvom Klienta
• Práca na Slovensku, prípadne minimálne cestovanie do Švajčiarska (cestovanie nie je podmienka, skôr ako benefit ak má zamestnanec záujem)
• Práca na Slovensku v malom kolektíve (dvaja juniori vedení Seniorom)
• Spolupráca slovenského kolektívu so švajčiarskym tímom vývojárov (Scrum)
• Práca minimálne na 60% v kancelárii (40% Remote je Ok). Na úvod aspoň 80% on-site.
• samostatnosť, schopnosť práce v tíme, komunikatívnosť, orientácia na zákazníka, analytické a logické myslenie
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov