Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Vedúci technikov/ projektový manažér - priemysel

PRE BONUS Consulting, s.r.o

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Bratislavský kraj (Práca vyžaduje cestovanie)
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 800 EUR/mesiacod 1800€ brutto podľa seniority kandidáta
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- vedenie tímu údržbárov/ technikov
- mobilná práca u zákazníka (priemyselné areály, haly....)
- riadenie projektov priemyselného sťahovania
- schopnosť "čítať" technické výkresy
- práca na projektoch počíta s dlhšími cestami k zákazníkom (Celé SK + AT, DE, CH, IT)

Zamestnanecké výhody, benefity

- práca v rodinnej spoločnosti
- automobil aj na súkromné účely

Informácie o výberovom konaní

Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas so spracovaním Vašich osobných údajov uvedených v životopise za účelom výberu uchádzačov na inzerovanú pozíciu v zmysle Zákona č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov. Osobné údaje kandidátov, ktorí neuspeli vo výberovom konaní, budú do 3 mesiacov od zverejnenia ponuky vymazané zo systému.
Zároveň si vyhradzujeme právo kontaktovať len tých kandidátov, ktorí budú spĺňať požiadavky nášho klienta.

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Ostatná priemyselná výroba

Spoločnosť zameraná na priemyselné sťahovanie.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou

Vzdelanie v odbore

strojárstvo, technické

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- skúsenosti s prácou v oblasti údržby veľkých priemyselných celkov a strojov
- prax ako teamleader/predák

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

PRE BONUS Consulting, s.r.o. je moderná efektívna poradenská spoločnosť, ktorá združuje odborníkov z praxe, ktorí prispievajú k skvalitneniu a zefektívneniu výkonu našich klientov. Poskytujeme podporu v oblasti líderstva, manažmentu, obchodu, vonkajších a vnútorných vzťahov, ale osobitne vo všetkých oblastiach súvisiacich s personálnym manažmentom ako výber zamestnancov, príprava a realizácia rozvojových programov, riadenie výkonu a nastavovanie odmeňovania a benefitov.