Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Prevádzkový elektrikár - Elektromechanik
Považský cukor, a.s.
- Miesto práce: Trenčianska Teplá
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 5,1 EUR/hod.K základnej zložke mzdy prináležia bonusy vo výške 15%. Výška mzdy závisí od skúseností kandidáta a bude upresnená počas výberového konania.
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Pravidelná kontrola, údržba a servis elektrických zariadení v rámci podniku
Preventívna údržba el. motorov, rozvádzačov a el. zariadení, odstraňovanie porúch vo výrobe, obsluha VN a NN zariadení
Predpoklady na výkon práce:
Vyhláška 508/2009 Z. z. § 21,22
§ 23 výhodou /pre práce do 24 kV/
Prax minimálne 3 roky
Práca s výpočtovou technikou, riadiaci systém Siemens a pridružené periférie
Občasná práca vo výškach
Preventívna údržba el. motorov, rozvádzačov a el. zariadení, odstraňovanie porúch vo výrobe, obsluha VN a NN zariadení
Predpoklady na výkon práce:
Vyhláška 508/2009 Z. z. § 21,22
§ 23 výhodou /pre práce do 24 kV/
Prax minimálne 3 roky
Práca s výpočtovou technikou, riadiaci systém Siemens a pridružené periférie
Občasná práca vo výškach
Zamestnanecké výhody, benefity
- práca pre nadnárodnú spoločnosť Nordzucker Group
- 13. plat
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie 3%
- cukor pre zamestnancov
- príspevok na rekreáciu a na kultúrne podujatia
- jubilejné odmeny
- dni dovolenky naviac a ďalšie výhody z Podnikovej kolektívnej zmluvy
- 13. plat
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie 3%
- cukor pre zamestnancov
- príspevok na rekreáciu a na kultúrne podujatia
- jubilejné odmeny
- dni dovolenky naviac a ďalšie výhody z Podnikovej kolektívnej zmluvy
Informácie o výberovom konaní
Kontaktovať budeme vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú požiadavky na pracovnú pozíciu. V prípade, že Vás pozícia zaujala a spĺňate požiadavky, pošlite nám, prosím, svoj životopis na e-mailovú adresu: [email protected]
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
stredoškolské s maturitou
Vzdelanie v odbore
elektrotechnické
Ostatné znalosti
Microsoft Windows - Základy
Microsoft Excel - Základy
Microsoft Outlook - Základy
Microsoft Word - Základy
Microsoft Excel - Základy
Microsoft Outlook - Základy
Microsoft Word - Základy
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Vyhláška 508/2009 Z.z. § 22,
§ 23 výhodou - pre práce do 24 kV
Práca s výpočtovou technikou
Používateľ MS Windows
Používateľ MS Office
- prax na podobnej pozícii minimálne 3-5 rokov
- manuálna zručnosť
- samostatnosť
- schopnosť riešiť problém
- počas kampane, cca 4-6 mesiacov v roku - práca na 4 zmeny
- občasná práca vo výškach
- znalosť anglického jazyka výhodou
§ 23 výhodou - pre práce do 24 kV
Práca s výpočtovou technikou
Používateľ MS Windows
Používateľ MS Office
- prax na podobnej pozícii minimálne 3-5 rokov
- manuálna zručnosť
- samostatnosť
- schopnosť riešiť problém
- počas kampane, cca 4-6 mesiacov v roku - práca na 4 zmeny
- občasná práca vo výškach
- znalosť anglického jazyka výhodou
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Považský Cukor a.s. je členom skupiny The Nordzucker Group, ktorá je v Európe druhým najväčším výrobcom cukru. Našich 3 200 talentovaných kolegov sa venuje vývoju a výrobe viac ako 250 rôznych produktov pre spotrebiteľov z celej Európy.
Úzko spolupracujeme s našimi klientmi z potravinárskeho priemyslu a podieľame sa na mnohých inováciách produktov i odborných expertízach.
Naším cieľom je environmentálna, sociálna a finančná udržateľnosť. Chceme byť atraktívnym zamestnávateľom, silným obchodným partnerom a prínosom pre miestnu komunitu.
Úzko spolupracujeme s našimi klientmi z potravinárskeho priemyslu a podieľame sa na mnohých inováciách produktov i odborných expertízach.
Naším cieľom je environmentálna, sociálna a finančná udržateľnosť. Chceme byť atraktívnym zamestnávateľom, silným obchodným partnerom a prínosom pre miestnu komunitu.
Počet zamestnancov
150-199 zamestnancov