Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Získaj nástupný bonus 600€! Mzda 1 280€. Aj pre absolventov! (Operátor výroby)
Peugeot Trnava
- Miesto práce: Automobilová 1, Trnava
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 280 EUR/mesiacZákladná mzda 880 €, od apríla 2023 garantujeme zvýšenie na 930 €. K tomu pravidelné bonusy: nástupný bonus 600 €, osobné hodnotenie, nočné a nadčasové príplatky, kompetenčný bonus, 13.plat, odmeny za zlepšovacie nápady a podiel na zisku. Pravidelný príjem zvýšia príspevky na benefity a dôchodkové sporenie. Možnosť záloh.
- Termín nástupu: január / február 2023
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- výroba nových vozidiel Peugeot alebo Citroen na určitom úseku (zvarovňa, lakovňa, montáž, kvalita)
- montáž jednotlivých dielov do áut, spájanie komponentov
- osádzanie káblov a konektorov do áut
- práca v stoji
- pracuje sa na 3 zmeny, striedanie po týždni: ranná - nočná - poobedná
- montáž jednotlivých dielov do áut, spájanie komponentov
- osádzanie káblov a konektorov do áut
- práca v stoji
- pracuje sa na 3 zmeny, striedanie po týždni: ranná - nočná - poobedná
Zamestnanecké výhody, benefity
Nástupný bonus 600 €
Garantovaný nárast mzdy o 50 € od apríla 2023
Možnosť nadčasov
Možnosť záloh
13.plat vyplácaný 2-krát ročne
Podiel na zisku
Príspevok na benefity podľa výberu (napr. na dopravu alebo do kina)
Nové auto už od 125 € mesačne (vrátane poistiek)
Odmeny od 20 € za zlepšovacie nápady
Vernostné odmeny
Príspevok 3% na doplnkové dôchodkové sporenie
Strava na pracovisku za 1 €
Celoročný pitný režim
Bezplatné celoročné životné a úrazové poistenie
Dovolenka navyše pre verných zamestnancov
Finančné výpomoci (narodenie dieťaťa, úmrtie v rodine a pod.)
Tábory pre deti, rekreačné poukazy
Garantovaný nárast mzdy o 50 € od apríla 2023
Možnosť nadčasov
Možnosť záloh
13.plat vyplácaný 2-krát ročne
Podiel na zisku
Príspevok na benefity podľa výberu (napr. na dopravu alebo do kina)
Nové auto už od 125 € mesačne (vrátane poistiek)
Odmeny od 20 € za zlepšovacie nápady
Vernostné odmeny
Príspevok 3% na doplnkové dôchodkové sporenie
Strava na pracovisku za 1 €
Celoročný pitný režim
Bezplatné celoročné životné a úrazové poistenie
Dovolenka navyše pre verných zamestnancov
Finančné výpomoci (narodenie dieťaťa, úmrtie v rodine a pod.)
Tábory pre deti, rekreačné poukazy
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
základné vzdelanie
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Začiatočník (A2) alebo Srbský jazyk - Začiatočník (A2) alebo Ruský jazyk - Začiatočník (A2) alebo Ukrajinský jazyk - Začiatočník (A2) alebo Anglický jazyk - Začiatočník (A2)
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Trnavská automobilka Stellantis Slovakia (PCA Slovakia, s.r.o.) je lídrom vo výrobe malých vozidiel segmentu B-mainstream. Aktuálne vyrába mimoriadne obľúbené modely Citroën C3, Peugeot 208 a jeho plne elektrickú verziu e-208.
V roku 2022 začala s modifikáciami liniek, aby sa pripravila na nový výrobný program vozidiel Smart Car. Ich predsériovú výrobu spustí už začiatkom roka 2023.
Od vzniku automobilky zišlo z jej výrobných liniek už viac ako 4 milióny vozidiel. V automobilke pracuje 3 600 zamestnancov, ktorí majú na výber zo širokej ponuky benefitov a sami rozhodujú, čo si kúpia za body, ktoré im zamestnávateľ mesačne poskytuje.
V roku 2022 začala s modifikáciami liniek, aby sa pripravila na nový výrobný program vozidiel Smart Car. Ich predsériovú výrobu spustí už začiatkom roka 2023.
Od vzniku automobilky zišlo z jej výrobných liniek už viac ako 4 milióny vozidiel. V automobilke pracuje 3 600 zamestnancov, ktorí majú na výber zo širokej ponuky benefitov a sami rozhodujú, čo si kúpia za body, ktoré im zamestnávateľ mesačne poskytuje.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov