Transformation Manager

Máte skúsenosti & prax z riadenia projektov agilnej transformácie a zároveň chuť a "drive" participovať na kľúčovom projekte tohto druhu v O2? Ak máte radi výzvy, hmatateľné skúsenosti s dodaním komplexných, strategických zadaní a chceli by ste sa stať súčasťou tohto významného projektu v našej spoločnosti, pošlite nám Váš profil, radi sa s Vami stretneme.

Na tejto pozícii budú hlavné oblasti zodpovednosti:

- Participovať na riadení celofiremného transformačného programu
- Zodpovedať za implementáciu transformačného programu a change management v potvrdenom rozsahu
- Podieľať sa na spoluvytváraní stratégie, konceptov, roadmapy, procesov, org. štruktúry, definovať potrebné role v oblasti zmenových, transformačných a optimalizačných projektov
- Zodpovedať za prípravu plánu zmien, za ich realizáciu a priebežný monitoring (ciele, harmonogram, náklady, kvalita výstupov, komunikácia, riziká, udržateľnosť zmeny), reporting a retrospektívu
- Riadiť projektové tímy, riadiť a podporovať spoluprácu a súčinnosť jednotlivých strán

- Nástup: asap/ dohodou
- Základná hrubá mesačná mzda vo výške minimálne 3500 €
- Okrem základnej mzdy môžete získať aj bonusy vo výške 20% vyplácané 2-krát ročne


U nás navyše:

- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5b...
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. - Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- StredoZen- alebo bezmítingové stredy, aby sme mali čas a pokoj na svoju a mohli načerpať energiu do ďalších dní.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.