Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
vedúci/ vedúca oddelenia controllingu a rozpočtu
Národná banka Slovenska
- Miesto práce: Bratislava
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: od 3295 €
- Termín nástupu: 1.3.2022 alebo dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Charakteristika práce:
Taktické a operatívne riadenie procesov a činností v oblasti rozpočtovníctva a účtovníctva patriacich do funkčnej náplne oddelenia, vrátane riešenia odborných problémov. Zabezpečovanie fungovania a rozvoja oddelenia.
Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
• zabezpečuje implementáciu, tvorbu a optimalizáciu interných controllingových procesov,
• koordinuje a riadi implementáciu S4/HANA za stranu business vlastníka controllingových procesov,
• vytvára efektívny systém manažérskeho reportingu a dátových modelov pre optimalizáciu reportingu
• analyzuje potenciálne riziká procesov a činností v rámci oddelenia a navrhuje riešenia na zabezpečenie ich kontinuity a obnovy,
• sleduje trendy v oblasti controllingu a rozpočtovníctva,
• vykonáva činnosti personálneho riadenia oddelenia.
Taktické a operatívne riadenie procesov a činností v oblasti rozpočtovníctva a účtovníctva patriacich do funkčnej náplne oddelenia, vrátane riešenia odborných problémov. Zabezpečovanie fungovania a rozvoja oddelenia.
Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
• zabezpečuje implementáciu, tvorbu a optimalizáciu interných controllingových procesov,
• koordinuje a riadi implementáciu S4/HANA za stranu business vlastníka controllingových procesov,
• vytvára efektívny systém manažérskeho reportingu a dátových modelov pre optimalizáciu reportingu
• analyzuje potenciálne riziká procesov a činností v rámci oddelenia a navrhuje riešenia na zabezpečenie ich kontinuity a obnovy,
• sleduje trendy v oblasti controllingu a rozpočtovníctva,
• vykonáva činnosti personálneho riadenia oddelenia.
Zamestnanecké výhody, benefity
Základná zložka mzdy:od 3295 €
Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
Ponúkame najmä tieto benefity:
• pružný pracovný čas,
• týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce,
• 3 dni voľna na regeneráciu v súvislosti s ochorením,
• možnosť získať odmeny za výsledky práce,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• profesijný a odborný rozvoj
Doplňujúce informácie:
Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
Ponúkame najmä tieto benefity:
• pružný pracovný čas,
• týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce,
• 3 dni voľna na regeneráciu v súvislosti s ochorením,
• možnosť získať odmeny za výsledky práce,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• profesijný a odborný rozvoj
Doplňujúce informácie:
Informácie o výberovom konaní
Zaujalo Vás toto miesto a chcete sa prihlásiť? Prosím kliknite nižšie na „Poslať spoločnosti životopis“ a budete presmerovaný priamo do nášho systému, kde vyplníte prihlasovací formulár. Termín na prihlásenie je najneskôr do 10.2.2022.
Bližšie informácie o podmienkach spracúvania osobných údajov nájdete na: https://www.nbs.sk/sk/ochrana-osobnych-udajov .
Pracovné miesto je prístupné bez ohľadu na pohlavie.
Bližšie informácie o podmienkach spracúvania osobných údajov nájdete na: https://www.nbs.sk/sk/ochrana-osobnych-udajov .
Pracovné miesto je prístupné bez ohľadu na pohlavie.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonomické
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Kvalifikačný profil:
• vzdelanie: vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa
• zameranie: ekonomické
• relevantná prax v odbore: min. 5 rokov, manažérska prax 5 rokov a viac výhodou
Odborný profil:
• aktívna znalosť anglického jazyka
• IT zručnosti: MS Word, MS Excel, SAP (moduly CO, HK, IM) na expertnej úrovni
• skúsenosti s riadením projektov rozvoja účtovných a controllingových informačných systémov (najmä SAP),
• znalosti z riadenia procesných zmien a optimalizácie procesov,
• znalosť rôznych foriem a trendov v oblasti manažérskeho finančného reportingu a controllingu,
• skúsenosti z oblasti tvorby a optimalizácie dátových modelov pre finančný reporting,
• znalosť IAS/ IFRS účtovníctva a reportingu,
• zručnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe
• analytické zručnosti
Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:
• riadiace schopnosti
• emocionálna a osobnostná zrelosť
• strategické a koncepčné myslenie
• komunikačné a vyjednávacie schopnosti
• rezistencia voči stresu
• vzdelanie: vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa
• zameranie: ekonomické
• relevantná prax v odbore: min. 5 rokov, manažérska prax 5 rokov a viac výhodou
Odborný profil:
• aktívna znalosť anglického jazyka
• IT zručnosti: MS Word, MS Excel, SAP (moduly CO, HK, IM) na expertnej úrovni
• skúsenosti s riadením projektov rozvoja účtovných a controllingových informačných systémov (najmä SAP),
• znalosti z riadenia procesných zmien a optimalizácie procesov,
• znalosť rôznych foriem a trendov v oblasti manažérskeho finančného reportingu a controllingu,
• skúsenosti z oblasti tvorby a optimalizácie dátových modelov pre finančný reporting,
• znalosť IAS/ IFRS účtovníctva a reportingu,
• zručnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe
• analytické zručnosti
Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:
• riadiace schopnosti
• emocionálna a osobnostná zrelosť
• strategické a koncepčné myslenie
• komunikačné a vyjednávacie schopnosti
• rezistencia voči stresu
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Národná banka Slovenska (NBS) je nezávislou centrálnou bankou Slovenskej republiky. Vznikla 1. januára 1993 na základe zákona NR SR č. 566/1992 Zb. o Národnej banke Slovenska, ktorý určuje jej postavenie, funkcie a úlohy. Národná banka Slovenska je nezávislou inštitúciou, ktorej základnou funkciou je udržiavanie cenovej stability.
Od 1. januára 2009 je súčasťou Eurosystému. V spolupráci s Európskou centrálnou bankou a spolu s ostatnými centrálnymi bankami krajín eurozóny zabezpečuje stabilný menový vývoj a hospodársky rast v eurozóne. Medzi dôležité úlohy centrálnej banky patrí dohľad nad finančným trhom.
Od 1. januára 2009 je súčasťou Eurosystému. V spolupráci s Európskou centrálnou bankou a spolu s ostatnými centrálnymi bankami krajín eurozóny zabezpečuje stabilný menový vývoj a hospodársky rast v eurozóne. Medzi dôležité úlohy centrálnej banky patrí dohľad nad finančným trhom.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov