Referent personalistiky

Proces náboru a výberu nových zamestnancov:
- Inzerovanie voľných pracovných miest.
- Selekcia uchádzačov a organizovanie náborov.
- Vedenie aktuálnej databázy životopisov.

Administratívne činnosti:
- Vedenie evidencie osobných spisov zamestnancov.
- Spracovávanie dochádzky
- Spracovanie podkladov k personálnym reportom.
- Vypracovávanie a aktualizácia HR smerníc

Koordinácia aktivít v oblasti vzdelávania:
- Príprava plánu vzdelávania.
- Zabezpečovanie dôsledného dodržiavania termínov, koordinácia školení, komunikácia s dodávateľmi a účastníkmi.
- Sledovanie platnosti lekárskych prehliadok

Podpora zamestnancov:
- Kontrola využívania sociálneho programu zamestnancami.
- Spolupráca pri organizácii firemných akcií
- Príprava oznamov.

O našich zamestnancov sa staráme a vždy sa snažíme robiť niečo navyše, či už sa jedná o záležitosti v priamej súvislosti s pracovnou pozíciou alebo o mimopracovné aktivity.

• možnosť odborného rastu,
• voliteľné benefity - wellness, šport, kultúra,
• príspevok na dopravu,
• interný náborový príspevok,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
• aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildingy, športový deň, vianočný večierok),
• sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.).

Zároveň sa staráme o tých, ktorí potrebujú našu pomoc. A práve z toho dôvodu sme sa rozhodli založiť občianske združenie MSM pre ľudí, o.z., prostredníctvom ktorého pravidelne pomáhame jednotlivcom i skupinám ľudí v rôznych oblastiach, napr. podpora športu, podpora kultúry, podpora vzdelania, sociálna pomoc, liečba, podpora ľuďom zasiahnutých pandémiou COVID 19 a mnoho ďalších.
https://www.msm.sk/msm-pre-ludi/msm-pre-ludi/pomohli-sme/

Ďakujeme všetkým kandidátom za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti, avšak odpovedať budeme len kandidátom pozvaným na osobný pohovor.