Validation engineer (HVAC module)
MAHLE Behr Senica s.r.o.
- Miesto práce: Mahle Behr Senica s.r.o., Čáčovská cesta, Senica, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 1 800 EUR/mesiacThe minimum salary for this position is € 1 800 gross per month (full time). The final salary will be guided by your professional experience and your qualifications.
- Termín nástupu: asap
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Your Role & Responsibilities as VALIDATION ENGINEER (HVAC module) will be:
Functional development and optimization of air conditioning units as part of acquisition and series development projects
Definition, planning, implementation and evaluation of air conditioning measurements in the air conditioning laboratory
(the necessary tests for the analysis of the thermodynamic and fluid mechanical performance of HVAC modules)
Interdisciplinary cooperation with other specialist departments (design, prototyping, acoustics)
Communication of results to internal and external customers, presenting the validation results and derivation of further development steps
Active implementation of measures as part of the continuous improvement process (CIP, efficiency programs)
Control, coordination and monitoring of all activities in acquisition, development and series projects - in particular ensuring functional requirements for HVAC modules
Internal reporting
Functional development and optimization of air conditioning units as part of acquisition and series development projects
Definition, planning, implementation and evaluation of air conditioning measurements in the air conditioning laboratory
(the necessary tests for the analysis of the thermodynamic and fluid mechanical performance of HVAC modules)
Interdisciplinary cooperation with other specialist departments (design, prototyping, acoustics)
Communication of results to internal and external customers, presenting the validation results and derivation of further development steps
Active implementation of measures as part of the continuous improvement process (CIP, efficiency programs)
Control, coordination and monitoring of all activities in acquisition, development and series projects - in particular ensuring functional requirements for HVAC modules
Internal reporting
Zamestnanecké výhody, benefity
Ongoing development, training and career opportunities
Competitive Salary + flextime
Friendly & supportive working environment
More details provided on interview
Competitive Salary + flextime
Friendly & supportive working environment
More details provided on interview
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
31.7.2023 (ostáva ešte 52 dní)
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
automotive, product validation, simulation
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
MS Office - Mierne pokročilý
Analýza dát - Mierne pokročilý
Reporting - Mierne pokročilý
Analýza dát - Mierne pokročilý
Reporting - Mierne pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
3
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Good communication and presentation skills
Creative/Innovative thinking with desire to influence future development and technologies
Customer & results orientation
Team spirit
Creative/Innovative thinking with desire to influence future development and technologies
Customer & results orientation
Team spirit
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
MAHLE je popredným medzinárodným partnerom a dodávateľom komponentov automobilového priemyslu, ako aj priekopníkom mobility budúcnosti. Naše produktové portfólio rieši všetky dôležité otázky týkajúce sa technológie pohonných jednotiek a klimatizácie – pre spaľovacie motory, ako aj pre elektromobilitu.
Koncern MAHLE zamestnáva 72.000 zamestnancov v 160 výrobných závodoch a 12 významných výskumných a vývojových centrách.
Koncern MAHLE zamestnáva 72.000 zamestnancov v 160 výrobných závodoch a 12 významných výskumných a vývojových centrách.
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancov