Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Projektový manažér na Sekcii nájomného bývania

Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Stará tržnica, Námestie SNP, Bratislava
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 800 EUR/mesiacOd 1800 EUR/mes. - možnosť udelenia osobného príplatku v závislosti od odborných znalostí, pracovných skúseností a schopností
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Vedenie projektov, v ktorých je Sekcie nájomného bývania (ďalej len “SNB”) vlastníkom alebo spolupracujúcim útvarom, na základe zadania vedenia a v spolupráci s odbornými útvarmi magistrátu a externými subjektmi/ partnermi podľa ich obsahovej zodpovednosti v nasledovnom rozsahu činností projektového manažéra. Spolupráca s ostatnými projektovými manažérmi na magistráte a s Projektovou Kanceláriou HMBA

Hlavné činnosti zamestnanca:

Vedenie projektov, v ktorých je SNB vlastníkom v nasledovnom rozsahu činností: 

Zastrešenie projektov, v ktorých je SNB spolupracujúcim útvarom v nasledovnom rozsahu činností:

Spolupráca s ostatnými projektovými manažérmi na magistráte a s Projektovou Kanceláriou HMBA, predovšetkým

  • spolupráca pri implementácii princípov projektového riadenia na SNB,
  • spolupráca na poskytovaní projektového poradenstva pre SNB.

Právomoc

  • Riadenie pridelených projektov v rámci celého projektového cyklu (iniciácia, plánovanie, príprava, realizácia, monitoring a hodnotenie).
  • Poskytovanie riešení projektových zmien a odchýlok v rámci dohodnutej tolerancie a eskalácia problémov na osobu alebo útvar, ktorý ma projekt v gescii.

Zodpovednosť

  • Riadenie pridelených projektov v rámci celého projektového cyklu a dosahovanie projektových cieľov.
  • Dodržiavanie stanoveného termínového plánu projektu a rozpočtu.
  • Riadenie rizík projektu (interných aj externých) a identifikácia a návrh prípadných nutných opatrení k ich eliminácii resp. zníženiu. Reportovanie postupu prác na projekte a dosiahnutých výsledkov a interná a externá komunikácie o nich.

Zamestnanecké výhody, benefity

  • Možnosť priznania peňažných benefitov: osobné príplatky a odmeny, príspevok do DDS 2 – 3 %
  • Možnosť profesijného a odborného rastu.
  • Ďalšie benefity:
    • pružný pracovný čas
    • 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily
    • sociálna politika – príspevok na dopravu, príspevok na stravovanie, sociálna výpomoc
    • možnosť bezplatného vstupu do vybraných mestských inštitúcií

Informácie o výberovom konaní

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

  • Žiadosť o zaradenie do výberového konania /motivačný list.
  • Životopis.
  • Fotokópia dokladu o dosiahnutí vzdelania.
  • Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
  • Poznámka:

    Na osobné/online stretnutie si vyhradzujeme právo pozvať len vybraných kandidátov.

    Súčasťou 2. kola výberového konania bude aj vypracovanie testu/zadania.

    Žiadosť spolu s požadovanými dokladmi a materiálmi doručte elektronicky najneskôr do 9.12.2021

    Požiadavky na zamestnanca

    Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

    vysokoškolské II. stupňa
    vysokoškolské III. stupňa

    Vzdelanie v odbore

    ekonomické, manažérske alebo technické zameranie

    Počet rokov praxe

    3

    Osobnostné predpoklady a zručnosti

    • Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa ekonomického, manažérskeho alebo technického zamerania.
    • Minimálne 3 roky projektovej praxe, prax vo verejnej správe vítaná.
    • Minimálne 3 roky praxe v oblasti nehnuteľností, prípadne developerských spoločností.
    • Skúsenosti s projektantskou činnosťou vítané alebo s optimalizáciou stavebných projektov výhodou.
    • Výborné komunikačné schopnosti.
    • Bezúhonnosť.
    • Dobré znalosti práce s Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint a s plánovacími nástrojmi (napr. MS Project, Teams, Planner) Spoľahlivosť, precíznosť, flexibilita, odolnosť proti stresu, organizačné a riadiace schopnosti, koncepčné a analytické myslenie.

    Inzerujúca spoločnosť

    Stručná charakteristika spoločnosti

    Verejná správa - samospráva

    Počet zamestnancov

    500-999 zamestnancov