Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Operatívny manažér pre Nemecko

KASPER WORK s.r.o.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Nemecko (Práca vyžaduje cestovanie)
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 2 500 EUR/mesiac
  • Termín nástupu: dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok, živnosť

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Riadenie, koordinácia zamestnancov v jednotlivých závodoch priamo u zákazníka, riešenie operatívnych úloh a prípadných problémov na dennej báze, pomoc pri riešení problémov zamestnancov, zabezpečenie dodania podkladov pre evidenciu zamestnancov, evidencia a archivácia dokladov zamestnancov, komunikácia so zákazníkom o jeho potrebách a následne zabezpečenie potrieb zákazníka. Pravidelný denný, týždenný reporting na centrálnu kanceláriu a zákazníka.

Zamestnanecké výhody, benefity

ponúkame ubytovanie

Informácie o výberovom konaní

Tato pozícia si vyžaduje výkon funkcie v Nemecku. Ak máte záujem o pozíciu Operatívny manažér pre Nemecko, prosím kontaktujte nás na čísle 0910 277 554 alebo nám pošlite Váš životopis na emailovú adresu [email protected]

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa

Jazykové znalosti

Nemecký jazyk - Pokročilý (C1) a Slovenský jazyk - Pokročilý (C1)

Ostatné znalosti

Microsoft PowerPoint - Mierne pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

komunikácia (jednanie s ľuďmi)
motivovanie ľudí
kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa
organizovanie a plánovanie práce
rozhodovanie
tímová práca
analyzovanie a riešenie problémov
vedenie ľudí

komunikatívnosť
praktické myslenie
analytické myslenie

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Zamestnávateľ s licenciou ADZ (Agentúra dočasného zamestnávania). Orientácia na pracovníkov do priemyselnej výroby, logistiky, stavebníctva, potravinárskeho priemyslu a sezónnych prác v poľnohospodárstve. Spoločnosť ponúka možnosti talentovaným a skúseným pracovníkom, ale rada zaškolí aj nováčikov bez skúseností. Riadi sa princípmi organizovanej spoločnosti s orientáciou na štandardizované postupy a prísne dodržiavanie práv svojich zamestnancov. Považuje zamestnanca za najväčší kapitál spoločnosti.

Počet zamestnancov

10-19 zamestnancov