Obchodný manažér pre akvizície developerských projektov

Do nášho dynamického tímu hľadáme manažéra, ktorý kompletne zastreší rozbeh a realizáciu našich vlastných developerských projektov.
Jeho/Jej náplňou práce bude najmä:
• prieskum trhu a vyšpecifikovanie investičných zámerov,
• aktívne vyhľadávanie a vyhodnocovanie obchodných a investičných
príležitostí pre developerskú činnosť v rámci SR, prípadne celej EÚ,
• valuácia a finančné modelovanie, oceňovanie aktív a určovanie
návratnosti investície
• pravidelný reporting vedeniu a akcionárom
• vypracovanie komplexných business plánov a investičných zámerov,
• koordinácia inžinierskej činnosti súvisiacej s vydaním územného
rozhodnutia, stavebného povolenia, kontrola projektovej
dokumentácie vo všetkých stupňoch realizácie
• komunikácia s príslušnými inštitúciami, investormi, vlastníkmi
pozemkov, realitnými kanceláriami, projektantmi a pod. za účelom
zabezpečenia celého akvizičného procesu developerských projektov,
• koordinácia prípravy projektovej dokumentácie a časového plánu
realizácie projektu,
• spolupráca s ekonomickým oddelením za účelom zabezpečenia
financovania developerských projektov prostredníctvom priamej
kapitálovej účasti, private equity alebo formou úverov, pôžičiek a
emisiou dlhopisov,
• Podporné činnosti a úzka spolupráca s s právnym oddelením,
oddelením stavebných rozpočtov a spolupráca na príprave tendrov.

• silné zázemie úspešnej stavebnej spoločnosti, ktorá neustále expanduje
• stabilná práca
• služobné auto, notebook, mobil
• parkovacie miesto v mieste práce
• motivujúce finančné ohodnotenie
• odmeny pri pracovných jubileách
• možnosť osobného a profesionálneho rozvoja
• firemné teambuildingy (spoločenské a športové akcie)
• firemný deň zdravia
• 3 dni sick day/ rok
• dovolenka nad rámec zákona
• možnosť pravidelných športových aktivít prostredníctvom programu MultiSport
• otvorenú a neformálnu firemnú kultúru
• káva a nápoje na pracovisku sú samozrejmosťou
• narodeninové a vianočné darčeky
• a iné zamestnanecké benefity, ktoré potešia ...

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. V prípade veľkého záujmu zo strany uchádzačov bohužiaľ nebude možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou individuálneho rozhovoru.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.