Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Manager/-ka - zástup za materskú dovolenku
Heneken, s.r.o.
- Miesto práce: Prievozská, Bratislava
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 2 000 EUR/mesiackvartálne odmeny
- Termín nástupu: Dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Plánovanie a analýza personálnych potrieb spoločnosti, príprava stratégie a personálnej politiky a ich následná implementácia
Nahlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do SP a ZP ako aj príprava mzdových podkladov
Organizácia a vedenie výberových procesov podľa aktuálnych potrieb spoločnosti
Špecifikácia požiadaviek na pracovnú pozíciu, inzerovanie voľných pracovných miest
Vyhľadávanie kandidátov-headhunting, následné testovanie a prezentácia manažérom
Vedenie personálnej agendy zamestnancov ( zmluvy , výpovede, dodatky, predĺženia).
Príprava a implementácia plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov
v spoločnosti
Návrh sociálneho systému pre zamestnancov podľa interných smerníc
Výber a zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb a zabezpečenie kontinuálneho vzdelávania zamestnancov
Poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach HR
GDPR
Tvorba obchodných zmlúv
Spolupráca pri otváraní nových pobočiek v zahraničí
Sledovanie legislatívnych zmien
Organizovanie letného teambuildingu, vianočného večierku a raňajok
Nahlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do SP a ZP ako aj príprava mzdových podkladov
Organizácia a vedenie výberových procesov podľa aktuálnych potrieb spoločnosti
Špecifikácia požiadaviek na pracovnú pozíciu, inzerovanie voľných pracovných miest
Vyhľadávanie kandidátov-headhunting, následné testovanie a prezentácia manažérom
Vedenie personálnej agendy zamestnancov ( zmluvy , výpovede, dodatky, predĺženia).
Príprava a implementácia plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov
v spoločnosti
Návrh sociálneho systému pre zamestnancov podľa interných smerníc
Výber a zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb a zabezpečenie kontinuálneho vzdelávania zamestnancov
Poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach HR
GDPR
Tvorba obchodných zmlúv
Spolupráca pri otváraní nových pobočiek v zahraničí
Sledovanie legislatívnych zmien
Organizovanie letného teambuildingu, vianočného večierku a raňajok
Zamestnanecké výhody, benefity
Kvartálne odmeny
Multisport karta
Možnosti parkovacieho miesta
Príspevky zo sociálneho fondu
Nadštandardná preventívna prehliadka
Stravovacia karta (7,00 Eur)
Apartmány v Demänovej (35% hradené ZC)
Letný teambuilding aj pre rodiny
Home Office
Ovocné dni a iné.
Multisport karta
Možnosti parkovacieho miesta
Príspevky zo sociálneho fondu
Nadštandardná preventívna prehliadka
Stravovacia karta (7,00 Eur)
Apartmány v Demänovej (35% hradené ZC)
Letný teambuilding aj pre rodiny
Home Office
Ovocné dni a iné.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonómia a manažment
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Prax na pozícii/v oblasti
3 roky
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Znalosť Zákonníka práce, pracovného práva a jeho
aplikácie do biznis prostredia
• Skúsenosť s nastavovaním HR procesov, projektovým
manažmentom
• Proaktívne a samostatné myslenie
• Time managment a organizácia práce
• Prehľad na trhu práce
aplikácie do biznis prostredia
• Skúsenosť s nastavovaním HR procesov, projektovým
manažmentom
• Proaktívne a samostatné myslenie
• Time managment a organizácia práce
• Prehľad na trhu práce
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Firma Heneken bola založená v roku 2007 ako obchodná spoločnosť. Od tohto momentu nasledujeme krok po kroku spoločnú víziu rastu a vývoja od obchodu s neželeznými kovmi až po výrobu zliatin a nadzemných vodičov. Naša spoločnosť vybudovala celosvetovú distribučnú sieť prevádzkovanú z centrály v Bratislave, ktorú podporujú pobočky v Európe, USA a Ázii.
Obchodnú zložku aktívne dopĺňajú 3 výrobné závody na Slovensku. Vysoký štandard zabezpečujú naše obchodné a výrobné procesy, ktoré sú certifikované podľa štandardov ISO. V súčasnosti má skupina viac ako 200 zamestnancov a dosahuje ročný obrat 200 mil. €.
Našich zákazníkov obsluhujeme prostredníctvom širokej logistickej siete, ktorá zahŕňa sklady v Rotterdame, Koperi, Istanbule, USA, Českej republike a na Slovensku.
Obchodnú zložku aktívne dopĺňajú 3 výrobné závody na Slovensku. Vysoký štandard zabezpečujú naše obchodné a výrobné procesy, ktoré sú certifikované podľa štandardov ISO. V súčasnosti má skupina viac ako 200 zamestnancov a dosahuje ročný obrat 200 mil. €.
Našich zákazníkov obsluhujeme prostredníctvom širokej logistickej siete, ktorá zahŕňa sklady v Rotterdame, Koperi, Istanbule, USA, Českej republike a na Slovensku.
Počet zamestnancov
200-249 zamestnancov