Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Recruiters for an internal HR - various industries

GoodCall Slovakia s.r.o

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Plynárenská, Bratislava
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 400 - 2 000 EUR/mesiacVýška mzdy závisí od skúseností a formy úväzku kandidáta. K mzde môže prislúchať aj atraktívny systém odmien.
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok, na dohodu (brigády), živnosť

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

GoodCall mení pravidlá v recruitmente. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými naj.

Ideme s dobou, a preto zastrešujeme krátkodobé a dlhodobé spolupráce formou tzv. recruitment outsourcing. S projektami tohto druhu máme niekoľkoročné skúšenosti a medzi našich klientov patria napríklad spoločnosti:Vodafone, Deloitte, Johson Controls, Deutsche Telecom, Škoda Auto, Siemens, Microsoft, Sitecore či Avast a ďalší.



Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.
• Chcete pracovať v tech spoločnosti, alebo Vám viac sedí start-up?
• Vyškolíte sa u nás a pracovať budete ako interný recruiter u klienta s našou podporou.
• Aktuálne máme otvorené 4 nové, atraktívne role, vhodne pre šikovných HR ľudi preferujúcich samostatnosť, inovaciu a sebarealizaciu bez hraníc.
• Naši klienti umožňujú až 80%tný home office, ak ho uchádzač preferuje. Pracoviska su v Bratislave, alebo v Trnave.

Čo je teda denným "jobom" recruitera?
• manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s klientom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie klientovi)
• vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
• key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
• selekcia CV, pre-screening, pohovory - všetko Vás naučíme a Vy si naštartujete svoju kariérnu cestu

Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.

Aké pozície bude mať na starosti?
- väčšinou je to široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu, podľa špecifík klienta.

Čo všetko sa u nás naučíš vrámci Tvojho onboarding tréningu?
• ako funguje recruitment 21. storočia
• ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
• aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
• vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
• spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu

Zamestnanecké výhody, benefity

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

• Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
• Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
• Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
• Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 10 rokov skúseností v businese je cítiť denne
• Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
• Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
• Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
• Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
• Good Office - uvidíš, keď prídeš na AC

Informácie o výberovom konaní

Ako to u nás vyzerá?
Denne sme na facebooku, na Twitteri, na LinkedIne, na Googli, na chattoch, na appkách. Voláme, píšeme, googlime, facebookujeme, postujeme, bloggujeme ale aj čítame, brainstormujeme, analyzujeme, počúvame. Popri tom hráme stolný futbal, zbierame vtipné časti CVčiek, máme samostatné office ale aj tak najradšej sedíme spolu na Tulivakoch v našej "obývačke". Toto celé voláme jednoducho: MODERNÝ RECRUITMENT.

Viac o nás: https://youtu.be/u8oHSGIECBQ

Ako u nás vyzerá výberový proces?

Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa v ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.

Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:

1. Daj nám o sebe vedieť!
Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí...CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
2. Zavoláme Ti
3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na videocall
4. Ak prejdeš, dáme Ti ponuku
5. Začíname vzdelávaním - úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
6. Real Job starts!

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Pozíciu obsadzujeme do teamov, ktoré pôsobia INTERNE U NAŠICH KLIENTOV vrámci produktovej služby: Recruitment Outsourcing.
Prečítaj si o ňom viac:
https://www.goodcall.sk/sluzby/recruitment-outsourcing

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Pozícia je vhodná pre absolventa

Áno

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Kto si?

• máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ
• rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
• máš za sebou business skúsenosť počas školy ak si čerstvý absolvent alebo si odborník v nejakej oblasti a rozhodol si sa prejsť do HR
• hovoríš po anglicky min. na úrovni B2: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
• vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
• skúsenosť na konzultantskej alebo obchodne orientovanej pozícií je veľkou výhodou

Koho budeš mať v tíme?

Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations
Pali: z pozície BD Managera riadil a rozvíjal medzinárodnú personálnu agentúru v oblasti náboru, talent manažmentu, dočasného pridelenia a outsourcingu

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

GoodCall je hrdým exkluzívnym partnerom pre nábor a HR poradenstvo pre spoločnosť, ktorá zadáva túto pracovnú pozíciu.

GoodCall je moderná spoločnosť využívajúca najnovšie poznatky z oblasti náboru zamestnancov. Tento odbor prechádza v posledných rokoch rapídnym vývojom a nezaobíde sa bez podrobných znalostí technológií, sociálnych sietí a samozrejme aj modernej psychológie a marketingu.

Chceli by ste sa stať súčasťou nášho interného teamu?
Zistite o nás viac:
Využite možnosť pracovať v mladom tíme nadšencov.
Nie ste spokojní so svojou súčasnou prácou?
Naše najnovšie ponuky práce si môžete prezrieť kedykoľvek a úplne nezáväzne. Nikdy totiž neviete, kedy narazíte na svoju vysnívanú prácu. Stiahnite si APPku GOODCALL a dostávajte notifikácie o nových pracovných ponukách priamo na mobil podľa svojich preferencii.
Go to: https://play.google.com/store/apps/details?id=eu.goodcall
https://apps.apple.com/us/app/goodcall-find-your-dream-job/id1250347549

Mrknite na naše video: https://youtu.be/jveJOptFr8g

GoodCall for Talent bol založený v marci 2014. Ako moderná dynamická personálne poradenská spoločnosť, ktorá sa sústredí na nový prístup vo vyhľadávaní talentov. Naším cieľom je pomáhať našim klientom realizovať recruitment cez nové trendy v recruitmente. Máme záujem na tom, aby sa značka zamestnávateľa nášho klienta zapojila do celkovej stratégie hľadania talentov.

Náš obchodný model vychádza z dynamických zmien na trhu spôsobených vplyvom internetu, sociálnych médií a meniacim sa demografickým rozložením pracovného trhu, najmä vstupom generácie Y.

Vzdelávame seba aj trh:
Vypočujte si predsedu akademickej rady Recruitment Academy, vzdelávacej platformy GoodCall-u: https://www.youtube.com/watch?v=jcY53W8TyF4

Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.

Počet zamestnancov

10-19 zamestnancov