Pomocná sila/ Pomocné prace v kuchyni / Fragolino ristorante
Fragolino Cuisine
- Miesto práce: Bratislava
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 350 EUR/mesiac
- Termín nástupu: ihneď
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok, na dohodu (brigády), živnosť
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Umývanie riadov.
- Prípravné práce v kuchyni.
- Udržiavanie čistoty.
- Balenie jedla.
Pracovný čas za den od 09:00-22:00/15 dní v mesiaci, systém krátky-dlhý týždeň(ST, ŠT - PO,UT,PIA,SO,NE)
- Prípravné práce v kuchyni.
- Udržiavanie čistoty.
- Balenie jedla.
Pracovný čas za den od 09:00-22:00/15 dní v mesiaci, systém krátky-dlhý týždeň(ST, ŠT - PO,UT,PIA,SO,NE)
Informácie o výberovom konaní
Prosíme uchádzačov, aby životopis posielali na e-mailovú adresu : [email protected] / Do predmetu prosím uveďte názov pozície, na ktorú reagujete.
Ďakujeme všetkým kandidátom za záujem o prácu v našej spoločnosti. Prednostne budeme kontaktovať tých, ktorí spĺňajú kritériá výberu.
V prípade, že sa Vám neozveme telefonicky do 7 dní od zaslania životopisu, neboli ste zaradený/á do výberového konania.
Ďakujeme všetkým kandidátom za záujem o prácu v našej spoločnosti. Prednostne budeme kontaktovať tých, ktorí spĺňajú kritériá výberu.
V prípade, že sa Vám neozveme telefonicky do 7 dní od zaslania životopisu, neboli ste zaradený/á do výberového konania.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
základné vzdelanie
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Poriadkumilovnosť.
- Prax v oblasti.
- Zodpovednosť.
- Prax v oblasti.
- Zodpovednosť.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť bola založená v roku 2013. V gastronómii pôsobila však už od roku 2010 pod živnosťou. Za 10 rokov skúseností plynúcich zo štyroch vlastných prevádzok sa nám podarilo vyvinúť nielen výborný systém poskytovania služieb zákazníkom, ale aj atraktívny spôsob odmeňovania zamestnancov. Vyberáme si ľudí, ktorí vedia zdielať entuziazmus k svojej práci a pristupujú k nej zodpovedne.
Počet zamestnancov
20-24 zamestnancov