Director of People Knowledge and Expertise

DO ESET HR hľadáme nového kolegu, People Knowledge and Expertise Manažéra.
Okrem vedenia skvelých ľudí sa budeš venovať aj plánovaniu odmeňovania a benefitov, organizačnému dizajnu, rozvoju zamestnancov či integrácii HR riešení a politík v rámci spoločnosti.

Tvoje zodpovednosti na pozícii:

- zodpovednosť za tvorbu a implementáciu programov v oblasti odmeňovania a benefitov, organizačného dizajnu a rozvoja a vzdelávania zamestnancov v súlade so stratégiou spoločnosti a HR stratégiou
- úzka spolupráca s manažérmi, HR Business Partnermi a HR kolegami na pobočkách, za účelom získavať informácie o potrebách, prioritách a aktivitách biznisu vo zverených oblastiach
- zodpovednosť za návrh a implementáciu stratégie v oblasti odmeňovania a benefitov,
- poskytovanie pravidelných aj ad-hoc analýz a ich prezentácia pre manažment
- spolupráca s tímom controlingu pri príprave plánovania budgetu a tiež poskytovanie podpory interným klientom pri plánovaní ich personálnych nákladov a budgetu
- zodpovednosť tiež za tvorbu globálnej organizačnej štruktúry v súlade s požiadavkami biznisu a zabezpečením efektívnosti organizácie.
- tvorba a implementácia stratégie rozvoja talentov a plánovania nástupníctva v rámci skupiny ESET, navrhovanie programov rozvoja zamestnancov
- riadenie systému hodnotenia výkonu v rámci skupiny ESET, prepájanie hodnotenie výkonu a rozvoja zamestnancov
- poskytovanie podpory a aktívne zapojenie pri príprave interných smerníc, pracovných postupov v súlade s legislatívou v zverených oblastiach
- zabezpečovanie presnosti a správnosti dát týkajúcich sa zverených oblastí v HR informačnom systéme

Od people manažéra tiež očakávame že bude:

- podieľať sa na strategickom plánovaní nadriadenej organizačnej jednotky
- plánovať a využívať finančné prostriedky danej organizačnej jednotky
- navrhovať a implementovať zlepšenia procesov a pracovných postupov
- robiť efektívne rozhodnutia
- zodpovedať za formuláciu a dosahovanie cieľov svojich kolegov v rámci tebe zverených oblastí a tímov
- pravidelne poskytovať spätnú väzbu a vyhodnocovať pracovný výkon zamestnanca (napr. skúšobná doba, doba určitá, hodnotiace rozhovory).
- rozvíjať, podporovať, angažovať a motivovať svojich podriadených

Naše požiadavky:

- min. 8 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 5 rokov v manažérskej pozícii
- skúsenosť s plánovaním PEREX v medzinárodnej organizácii
- skúsenosti z oblasti odmeňovania a benefitov, tvorby organizačného dizajnu a L&D
- znalosť pracovného práva a postupov v oblasti pracovno-právnych vzťahov
- plánovanie a riadenie času, schopnosť prioritizovať a prijímať rozhodnutia
- znalosť a skúsenosti s tvorbou nových postupov a procesov súvisiacich s riadením ľudských zdrojov

• Podpora tvojho osobného aj profesného rozvoja – možnosť zúčastniť sa rôznych školení, tréningov, konferencií či meetupov
• Štedré finančné bonusy vyplácané 2 krát ročne na základe tvojho pracovného výkonu
• Finančná podpora pri dôležitých životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa)
• Príspevok na dôchodkové doplnkové sporenie
• Plne hradené stravné lístky v sume 7 EUR/deň
• Možnosť výberu širokej škály benefitov v oblasti športu, zdravotnej starostlivosti, kultúry, vzdelávania a iné
• Benefit „odporuč kamaráta“ – možnosť získať finančnú odmenu pri odporučení známeho na voľnú pracovnú pozíciu
• Možnosť práce z domu (home-office v SR) – 12 dní mesačne
• 3 platené dni voľna pri zdravotných problémoch (sickdays)
• Vernostný program – dovolenka navyše a finančný bonus po odpracovaní 5 a viac rokov
• Mind & Soul program – bezplatná linka pomoci a poradenstvo v oblasti osobnostného a profesijného rozvoja
• Podpora športových aktivít –možnosť účasti na rôznych bežeckých podujatiach, disponujeme klietkami na bicykle, požičiavanie bicyklov
• Čerstvé ovocie, čaj, káva, nealko – to všetko nájdeš v každej kuchynke
• Neformálna, priateľská a otvorená kultúra bez dresscodu
• Účasť na firemných podujatiach
• Možnosť využiť spoločné priestory firmy (terasa, relax zóna, knižnica) na oddych a stretnutia s kolegami
• Dobrovoľníctvo a možnosť zapájať sa do rôznych CSR aktivít