Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Software Tester
ESET, spol. s r.o.
- Miesto práce: Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 2 000 EUR/mesiac
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do vývojového tímu na oddelení Business Systems hľadáme agilného testera. Tím sa zaoberá vývojom a údržbou licenčného a fakturačného systému, ktoré pozostávajú z viacerých webových a backendových služieb. Tie sú vybudované prevažne na Microsoft/.NET platforme a prevádzkované v Cloude (Azure). Tvojou úlohou bude navrhovať, pripravovať a realizovať testy a vyhodnocovať kvalitu interných biznisových aplikácií.
- Pripravovať a udržiavať testovacie prostredia
- Testovať funkcionality, zmeny a opravy chýb v produkte
- Pripravovať testovacie scenáre a testovaciu dokumentáciu
- Reportovať chyby a nedostatky, poskytovať rýchlu spätnu väzbu
- Vytvárať a udržiavať skripty pre automatizované testovanie, automatizovať opakujúce sa činnosti
- Aktívne aplikovať princípy agilného testovania
- Pripravovať a udržiavať testovacie prostredia
- Testovať funkcionality, zmeny a opravy chýb v produkte
- Pripravovať testovacie scenáre a testovaciu dokumentáciu
- Reportovať chyby a nedostatky, poskytovať rýchlu spätnu väzbu
- Vytvárať a udržiavať skripty pre automatizované testovanie, automatizovať opakujúce sa činnosti
- Aktívne aplikovať princípy agilného testovania
Zamestnanecké výhody, benefity
• Podpora tvojho osobného aj profesného rozvoja – možnosť zúčastniť sa rôznych školení, tréningov, konferencií či meetupov
• Finančné bonusy vyplácané 2 krát ročne na základe tvojho pracovného výkonu
• Finančná podpora pri dôležitých životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa)
• Príspevok na dôchodkové doplnkové sporenie
• Plne hradené stravné lístky v sume 5 EUR/deň
• Systém Cafeteria – možnosť výberu širokej škály benefitov v oblasti športu, zdravotnej starostlivosti, kultúry, vzdelávania a iné
• Benefit „odporuč kamaráta“ – možnosť získať finančnú odmenu pri odporučení známeho na voľnú pracovnú pozíciu
• Možnosť práce z domu (home-office v SR) – 12 dní mesačne
• 3 platené dni voľna pri zdravotných problémoch (sickdays)
• Wellbeing program – bezplatná linka pomoci a poradenstvo v oblasti osobnostného a profesijného rozvoja
• Podpora športových aktivít –možnosť účasti na rôznych bežeckých podujatiach, disponujeme klietkami na bicykle, požičiavanie bicyklov
• Čerstvé ovocie, čaj, káva, nealko – to všetko nájdeš v každej kuchynke
• Neformálna, priateľská a otvorená kultúra bez dresscodu
• Účasť na firemných podujatiach
• Možnosť využiť spoločné priestory firmy (terasa, relax zóna, knižnica) na oddych a stretnutia s kolegami
• Dobrovoľníctvo a možnosť zapájať sa do rôznych CSR aktivít
• Vernostný program – dovolenka navyše a finančný bonus po odpracovaní 5 a viac rokov
• Finančné bonusy vyplácané 2 krát ročne na základe tvojho pracovného výkonu
• Finančná podpora pri dôležitých životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa)
• Príspevok na dôchodkové doplnkové sporenie
• Plne hradené stravné lístky v sume 5 EUR/deň
• Systém Cafeteria – možnosť výberu širokej škály benefitov v oblasti športu, zdravotnej starostlivosti, kultúry, vzdelávania a iné
• Benefit „odporuč kamaráta“ – možnosť získať finančnú odmenu pri odporučení známeho na voľnú pracovnú pozíciu
• Možnosť práce z domu (home-office v SR) – 12 dní mesačne
• 3 platené dni voľna pri zdravotných problémoch (sickdays)
• Wellbeing program – bezplatná linka pomoci a poradenstvo v oblasti osobnostného a profesijného rozvoja
• Podpora športových aktivít –možnosť účasti na rôznych bežeckých podujatiach, disponujeme klietkami na bicykle, požičiavanie bicyklov
• Čerstvé ovocie, čaj, káva, nealko – to všetko nájdeš v každej kuchynke
• Neformálna, priateľská a otvorená kultúra bez dresscodu
• Účasť na firemných podujatiach
• Možnosť využiť spoločné priestory firmy (terasa, relax zóna, knižnica) na oddych a stretnutia s kolegami
• Dobrovoľníctvo a možnosť zapájať sa do rôznych CSR aktivít
• Vernostný program – dovolenka navyše a finančný bonus po odpracovaní 5 a viac rokov
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Minimálne 3 roky praktických skúsenosti s testovaním softvéru
- Znalosť testovania a techník navrhovania testov
- Skúsenosti s tvorbou testovacích scenárov
- Základné znalosti MS Windows
Výhodou sú:
- Skúsenosti s test manažment nástrojmi (JIRA, Testlink, atď.)
- Skúsenosti so skriptovacími jazykmi (Python, PowerShell, atď.)
- Skúsenosť s automatizovaným testovaním
- Skúsenosti s REST API, SOAP, WCF, SQL
- Základné znalosti databáz (MS SQL Server)
- Znalosť a skúsenosť z procesu testovania v agilnom cykle vývoja
- Znalosť testovania a techník navrhovania testov
- Skúsenosti s tvorbou testovacích scenárov
- Základné znalosti MS Windows
Výhodou sú:
- Skúsenosti s test manažment nástrojmi (JIRA, Testlink, atď.)
- Skúsenosti so skriptovacími jazykmi (Python, PowerShell, atď.)
- Skúsenosť s automatizovaným testovaním
- Skúsenosti s REST API, SOAP, WCF, SQL
- Základné znalosti databáz (MS SQL Server)
- Znalosť a skúsenosť z procesu testovania v agilnom cykle vývoja
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Keď v roku 1987 dvaja mladí programátori zo Slovenska, Peter Paško a Miroslav Trnka, napísali program na detekciu jedného z prvých počítačových vírusov, ešte netušili, že práve začali písať históriu jedného z najúspešnejších antivírusových programov na svete. Pomenovali ho NOD - "Nemocnica na okraji disku", podľa vtedy populárneho československého seriálu. Pár rokov po nežnej revolúcii založili spoločne s ich priateľom Rudolfom Hrubým spoločnosť ESET.
To, čo sa pôvodne javilo len ako obývačkový projekt troch kamarátov, je dnes najhodnotnejšia slovenská IT firma, ktorá svojou technológiou NOD32 chráni viac ako 100 miliónov užívateľov po celom svete.
Prirodzene, nestalo sa tak zo dňa na deň. Globálny úspech spoločnosti a jej rast naštartoval v roku 1998 zisk prvého stopercentného hodnotenia prestížneho britského časopisu Virus Bulletin. V roku 2016 sa spoločnosť ESET stala prvou spoločnosťou, ktorá získala toto ocenenie po 100-krát za ten istý produkt.
Dnes firma vďačí za svoj úspech viac ako 1800 zamestnancom po celom svete - zviditeľnený nárast z 3 zamestnancov z roku 1987 a 135 zamestnancov z roku 2006. Takmer 900 z nich má sídlo na Slovensku, v hlavnom sídle ESETu.
Veľký dôraz kladieme na výskum a vývoj. Okrem regionálnych centier budujeme aj sieť technologických centier po celom svete - v súčasnosti dvanásť.
V priebehu expanzie spoločnosti sme zostali verní zásadám, na ktorých sme boli založení, a zostávame nezávislí aj pri zdolávaní nových výziev.
To, čo sa pôvodne javilo len ako obývačkový projekt troch kamarátov, je dnes najhodnotnejšia slovenská IT firma, ktorá svojou technológiou NOD32 chráni viac ako 100 miliónov užívateľov po celom svete.
Prirodzene, nestalo sa tak zo dňa na deň. Globálny úspech spoločnosti a jej rast naštartoval v roku 1998 zisk prvého stopercentného hodnotenia prestížneho britského časopisu Virus Bulletin. V roku 2016 sa spoločnosť ESET stala prvou spoločnosťou, ktorá získala toto ocenenie po 100-krát za ten istý produkt.
Dnes firma vďačí za svoj úspech viac ako 1800 zamestnancom po celom svete - zviditeľnený nárast z 3 zamestnancov z roku 1987 a 135 zamestnancov z roku 2006. Takmer 900 z nich má sídlo na Slovensku, v hlavnom sídle ESETu.
Veľký dôraz kladieme na výskum a vývoj. Okrem regionálnych centier budujeme aj sieť technologických centier po celom svete - v súčasnosti dvanásť.
V priebehu expanzie spoločnosti sme zostali verní zásadám, na ktorých sme boli založení, a zostávame nezávislí aj pri zdolávaní nových výziev.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov