C ++ Developer/ka pre MacOS (Swift) pre ESET Endpoint/Cyber Security (možnosť aj full Home Office)
ESET, spol. s r.o.
- Miesto práce: Práca z domu
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 2 200 EUR/mesiacBonus: Výkonnostná prémia 2x ročne až do výšky 16,67% zo zákl. mzdy vyplatenej za hodnotené obdobie (spravidla 6 mesiacov).
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Dôležitá informácia: Na tejto pozícii je možné pracovať aj plne z domu (full home office) len v rámci Slovenska a to na základe TPP. Neponúkame možnosť spolupráce formou freelance alebo kontraktu.
Hľadáme posilu do bratislavského alebo brnenského tímu pre vývoj na platforme MacOS. Prax s vývojom na MacOS platforme je vítaná, avšak radi nájdeme aj záujemcov s menšou skúsenosťou na MacOS, za to s veľkým potenciálom.
Produktové pozadie
Náš tím je zodpovedný za zdokonaľovanie ESET produktov pre MacOS, konkrétne balíka antivírusu pre domácu a firemnú klientelu. Podporujeme najnovšie technológie od Apple.
Technologické pozadie
Vyvíjame primárne v Xcode vo Switft-e (príp. Objective-C), nižšiu časť produktu potom v C ++. Architektúra stavia na micro services, ktoré zdieľame s kolegami z Linuxového tímu. Pracujeme ako na službách, tak aj na GUI.
Ako fungujeme
Na vývoji MacOS pracujú dva tímy v Brne a Bratislave, agilne-metódou Scrum.
Hľadáme posilu do bratislavského alebo brnenského tímu pre vývoj na platforme MacOS. Prax s vývojom na MacOS platforme je vítaná, avšak radi nájdeme aj záujemcov s menšou skúsenosťou na MacOS, za to s veľkým potenciálom.
Produktové pozadie
Náš tím je zodpovedný za zdokonaľovanie ESET produktov pre MacOS, konkrétne balíka antivírusu pre domácu a firemnú klientelu. Podporujeme najnovšie technológie od Apple.
Technologické pozadie
Vyvíjame primárne v Xcode vo Switft-e (príp. Objective-C), nižšiu časť produktu potom v C ++. Architektúra stavia na micro services, ktoré zdieľame s kolegami z Linuxového tímu. Pracujeme ako na službách, tak aj na GUI.
Ako fungujeme
Na vývoji MacOS pracujú dva tímy v Brne a Bratislave, agilne-metódou Scrum.
Zamestnanecké výhody, benefity
• Podpora tvojho osobného aj profesného rozvoja – možnosť zúčastniť sa rôznych školení, tréningov, konferencií či meetupov
• Štedré finančné bonusy vyplácané 2 krát ročne na základe tvojho pracovného výkonu
• Finančná podpora pri dôležitých životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa)
• Príspevok na dôchodkové doplnkové sporenie
• Plne hradené stravné lístky v sume 7 EUR/deň
• Možnosť výberu širokej škály benefitov v oblasti športu, zdravotnej starostlivosti, kultúry, vzdelávania a iné
• Benefit „odporuč kamaráta“ – možnosť získať finančnú odmenu pri odporučení známeho na voľnú pracovnú pozíciu
• Možnosť práce z domu (home-office v SR) – 12 dní mesačne
• 3 platené dni voľna pri zdravotných problémoch (sickdays)
• Vernostný program – dovolenka navyše a finančný bonus po odpracovaní 5 a viac rokov
• Mind & Soul program – bezplatná linka pomoci a poradenstvo v oblasti osobnostného a profesijného rozvoja
• Podpora športových aktivít –možnosť účasti na rôznych bežeckých podujatiach, disponujeme klietkami na bicykle, požičiavanie bicyklov
• Čerstvé ovocie, čaj, káva, nealko – to všetko nájdeš v každej kuchynke
• Neformálna, priateľská a otvorená kultúra bez dresscodu
• Účasť na firemných podujatiach
• Možnosť využiť spoločné priestory firmy (terasa, relax zóna, knižnica) na oddych a stretnutia s kolegami
• Dobrovoľníctvo a možnosť zapájať sa do rôznych CSR aktivít
• Štedré finančné bonusy vyplácané 2 krát ročne na základe tvojho pracovného výkonu
• Finančná podpora pri dôležitých životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa)
• Príspevok na dôchodkové doplnkové sporenie
• Plne hradené stravné lístky v sume 7 EUR/deň
• Možnosť výberu širokej škály benefitov v oblasti športu, zdravotnej starostlivosti, kultúry, vzdelávania a iné
• Benefit „odporuč kamaráta“ – možnosť získať finančnú odmenu pri odporučení známeho na voľnú pracovnú pozíciu
• Možnosť práce z domu (home-office v SR) – 12 dní mesačne
• 3 platené dni voľna pri zdravotných problémoch (sickdays)
• Vernostný program – dovolenka navyše a finančný bonus po odpracovaní 5 a viac rokov
• Mind & Soul program – bezplatná linka pomoci a poradenstvo v oblasti osobnostného a profesijného rozvoja
• Podpora športových aktivít –možnosť účasti na rôznych bežeckých podujatiach, disponujeme klietkami na bicykle, požičiavanie bicyklov
• Čerstvé ovocie, čaj, káva, nealko – to všetko nájdeš v každej kuchynke
• Neformálna, priateľská a otvorená kultúra bez dresscodu
• Účasť na firemných podujatiach
• Možnosť využiť spoločné priestory firmy (terasa, relax zóna, knižnica) na oddych a stretnutia s kolegami
• Dobrovoľníctvo a možnosť zapájať sa do rôznych CSR aktivít
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hlavné predpoklady
C ++ je základ, očakávame teoretickú znalosť programovania. Znalosť Linux/Unix prostredia je nutná aspoň na power user úrovni, taktiež očakávame teoretickú znalosť fungovania OS.
Očakávame všeobecnú orientáciu v počítačovej bezpečnosti a vysoký štandard vo firemnej etike.
Uvítame predchádzajúce skúsenosti so Swift, Objective-C, Cocoa, Perl/Python.
Požadujeme znalosť anglického a českého/slovenského jazyka – oba jazyky aspoň na úrovni B2.
C ++ je základ, očakávame teoretickú znalosť programovania. Znalosť Linux/Unix prostredia je nutná aspoň na power user úrovni, taktiež očakávame teoretickú znalosť fungovania OS.
Očakávame všeobecnú orientáciu v počítačovej bezpečnosti a vysoký štandard vo firemnej etike.
Uvítame predchádzajúce skúsenosti so Swift, Objective-C, Cocoa, Perl/Python.
Požadujeme znalosť anglického a českého/slovenského jazyka – oba jazyky aspoň na úrovni B2.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Keď v roku 1987 dvaja mladí programátori zo Slovenska, Peter Paško a Miroslav Trnka, napísali program na detekciu jedného z prvých počítačových vírusov, ešte netušili, že práve začali písať históriu jedného z najúspešnejších antivírusových programov na svete. Pomenovali ho NOD - "Nemocnica na okraji disku", podľa vtedy populárneho československého seriálu. Pár rokov po nežnej revolúcii založili spoločne s ich priateľom Rudolfom Hrubým spoločnosť ESET.
To, čo sa pôvodne javilo len ako obývačkový projekt troch kamarátov, je dnes najhodnotnejšia slovenská IT firma, ktorá svojou technológiou NOD32 chráni viac ako 100 miliónov užívateľov po celom svete.
Prirodzene, nestalo sa tak zo dňa na deň. Globálny úspech spoločnosti a jej rast naštartoval v roku 1998 zisk prvého stopercentného hodnotenia prestížneho britského časopisu Virus Bulletin. V roku 2016 sa spoločnosť ESET stala prvou spoločnosťou, ktorá získala toto ocenenie po 100-krát za ten istý produkt.
Dnes firma vďačí za svoj úspech viac ako 1800 zamestnancom po celom svete - zviditeľnený nárast z 3 zamestnancov z roku 1987 a 135 zamestnancov z roku 2006. Takmer 900 z nich má sídlo na Slovensku, v hlavnom sídle ESETu.
Veľký dôraz kladieme na výskum a vývoj. Okrem regionálnych centier budujeme aj sieť technologických centier po celom svete - v súčasnosti dvanásť.
V priebehu expanzie spoločnosti sme zostali verní zásadám, na ktorých sme boli založení, a zostávame nezávislí aj pri zdolávaní nových výziev.
To, čo sa pôvodne javilo len ako obývačkový projekt troch kamarátov, je dnes najhodnotnejšia slovenská IT firma, ktorá svojou technológiou NOD32 chráni viac ako 100 miliónov užívateľov po celom svete.
Prirodzene, nestalo sa tak zo dňa na deň. Globálny úspech spoločnosti a jej rast naštartoval v roku 1998 zisk prvého stopercentného hodnotenia prestížneho britského časopisu Virus Bulletin. V roku 2016 sa spoločnosť ESET stala prvou spoločnosťou, ktorá získala toto ocenenie po 100-krát za ten istý produkt.
Dnes firma vďačí za svoj úspech viac ako 1800 zamestnancom po celom svete - zviditeľnený nárast z 3 zamestnancov z roku 1987 a 135 zamestnancov z roku 2006. Takmer 900 z nich má sídlo na Slovensku, v hlavnom sídle ESETu.
Veľký dôraz kladieme na výskum a vývoj. Okrem regionálnych centier budujeme aj sieť technologických centier po celom svete - v súčasnosti dvanásť.
V priebehu expanzie spoločnosti sme zostali verní zásadám, na ktorých sme boli založení, a zostávame nezávislí aj pri zdolávaní nových výziev.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov