Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
IT security projektový manažér/manažérka
DÔVERA zdravotná poisťovňa, a. s.
- Miesto práce: Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 2 500 EUR/mesiacUvedená nástupná mzda je len garantované minimum. Je predmetom našej vzájomnej dohody a závisí od vašich odborných znalostí a skúseností. Navyše máte nárok na ročný bonus v závislosti od firemných výsledkov.
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Nový svet, o ktorý sa v Dôvere snažíme už vyše 25 rokov, je transparentné a kvalitné zdravotníctvo. Dobrý pocit z toho, že spolu aktívne, systematicky a zmysluplne meníme nielen našu poisťovňu, ale aj celé zdravotníctvo, budete mať každý deň. Robíme všetko pre to, aby sme boli v očiach verejnosti najlepšia zdravotná poisťovňa na slovenskom trhu a mali čoraz viac spokojných zamestnancov a poistencov. Ak chcete byť aj vy súčasťou modernej a stabilnej spoločnosti, ktorej oblasť inovácií a benefitov pre poistencov ako aj pre lekárov prináša pridanú hodnotu pre celý systém, pridajte sa k nám do Dôvery.
#Do akého tímu budete patriť?#
Na našom IT-čku máme skoro 100 interných kolegov a kolegýň, ktorí radi testujú, programujú a analyzujú. Náš security tím sa stará hlavne o to, aby celá naša Dôvera fungovala bezpečne a plynulo. Každé IT prostredie potrebuje neustálu starostlivosť a rozvíjanie. Do nášho security tímu hľadáme skúseného kolegu/-yňu na pozíciu IT projektový manažér, ktorý/-á má skúsenosti s riadením projektov zameraných na IT bezpečnosť. Táto rola si vyžaduje zručnosti v oblasti IT infraštruktúry a bezpečnosti a má technické pozadie, čo bude predpokladom pre úspešné riadenie takto zameraných projektov bežiacich vo veľkej miere paralelne. Ak hľadáte otvorený prístup a priestor pre realizáciu vlastných myšlienok a zaujímavé projekty, neváhajte posilniť náš tím.
#Čo vás u nás čaká?#
• Pripravujete a riadite strategické projekty v oblasti informačnej bezpečnosti, ktorých cieľom je implementovať technické a bezpečnostné kontroly ako aj zlepšujete existujúce procesy. Ide najmä o Bezpečnostné Audity, interné, externé Penetračné testy, nasadzovanie nových SEC technológii(POC).
• Reportujete stavy prebiehajúcich projektov.
• Včasne identifikujete, komunikujete a proaktívne riešite riziká riadených projektov, ako aj potenciálne konflikty medzi zainteresovanými stranami projektu.
• Uplatňujete princípy a nástroje projektového riadenia.
• Komunikujete s kľúčovými zainteresovanými stranami a internými zamestnancami s cieľom získať poznatky o existujúcich procesoch a porozumieť požiadavkám.
• Tvoríte štandardy pre realizáciu projektov.
• Organizujete kapacity realizačných tímov pre vybrané projekty.
• Aktívne komunikujete naprieč spoločnosťou a koordinujete vstupy pre projekt medzi jednotlivými útvarmi zapojenými do daných projektov.
• Vyhodnocujete vykazovania práce členov tímu na jednotlivých projektoch.
• Vediete dokumentáciu projektov a podporujete komunikáciu na projektoch ako zápis z projektových stretnutí, vypĺňate a kontrolujete projektovú dokumentáciu, reporting a kontrolujete zmluvy a cenové ponuky s väzbou na projekty.
#Čo by ste mali ovládať?#
• Excelentná (seniorná) znalosť aspektov informačných technológií špecificky komplexných infraštruktúrnych prostredí a bezpečnosti.
• Široké znalosti o zásadách informačnej bezpečnosti (napr. kontrola prístupu, hodnotenie rizík, audit, hodnotenie procesov, riadenie konfigurácie, riadenie incidentov atď.).
• Skúsenosti s riadením viacerých a paralelne bežiacich technických projektov.
• Znalosti z oblasti projektového riadenia s cieľom riadiť projekty podľa harmonogramu, v danom rozsahu, nákladoch, kvalite pre dodanie požadovaných výhod počas celého životného cyklu projektu.
• Skúsenosti s využívaním metodík riadenia projektov ako aj využívaním projektových nástrojov počas riadenia projektov.
#Čo sa našim kolegom u nás páči?#
• Predĺžené letné víkendy. Kedy je lepšie podporiť work-life balance ako v lete? Každému zamestnancovi darujeme každý piatok v júli a auguste 2 hodiny voľna, ktorými krátime pracovný čas.
• Prácu zvládneme odkiaľkoľvek. Každý zamestnanec si môže zvoliť, či chce pracovať v štandardnom režime 60 % home office a 40 % office. Ak niektorý z kolegov uprednostňuje pracovať viac z home officu, povaha práce mu to dovoľuje a jeho nadriadený mu to schváli, môže pracovať aj v režime 70/30 alebo 80/20 alebo dokonca aj 100 % home office.
• Nie sme korporát a ani malá firma – sme niečo medzi :). Máme tu rozbehnutých veľa dlhodobých projektov, ktoré naši kolegovia úspešne zastrešujú na svojich komplexných pozíciách. Väčšina našich projektov vzniká na „zelenej lúke“ a sami sa môžete presvedčiť, akí sme v nich úspešní. Stereotyp a nuda vám zaručene nehrozí.
• Adaptačný proces u nás neznamená hodiť vás do vody a plávať, ale je to obdobie, počas ktorého vás postupne oboznámime so všetkým, čo budete potrebovať, aby ste boli plnohodnotným členom nášho tímu a aby ste sa na pozícií cítili komfortne.
• Šikovnosť a proaktivita sa u nás cení. A to odmenami za individuálny výkon a navyše, ak sa nám bude dariť, máte možnosť získať aj finančný bonus vo výške 3-násobku hrubej mesačnej mzdy.
• V Dôvere podporujeme kolegov, ktorí sa chcú vzdelávať. Kedykoľvek môžu absolvovať rôzne kurzy a odborné školenia, zúčastniť sa odborných konferencií alebo inšpiratívnych prednášok, webinárov či prezentácií o zaujímavých projektoch, na ktorých pracujú naši kolegovia.
• Na zdraví našich kolegov nám záleží, a preto radi realizujeme programy na podporu zdravého životného štýlu ako Rozhýbme sa s Dôverou, podporujeme bežecké podujatia, preplácame masáže na pracovisku, prispievame na MultiSport kartu a psychickú pohodu sa snažíme podporiť aj našou Linkou Dôvery, na ktorú sa môžeme nonstop a anonymne obrátiť pre prípadnú radu od psychológov a odborníkov na financie a právo.
• Radi občas vypneme a zregenerujeme svoje sily na našich spoločných akciách ako sú športové hry, vianočné večierky, grilovačky, husaciny, alebo odborové teambuildingy.
#Čo by vás ešte mohlo zaujímať?#
• Miesto výkonu práce: väčšina nášho IT tímu sedí na Moldavskej v Košiciach, ale pár kolegov nájdete aj v Bratislave na Einsteinovej v Digital parku, odkiaľ máte blízko do Auparku, centra a rovno aj na diaľnicu, von z mesta. Záleží len na vás, kde vám to viac vyhovuje.
• Spolupráca: hľadáme kolegu na TPP na plný úväzok, so skúšobnou dobou 3 mesiace. Zmluvu s vami uzatvárame zatiaľ na 1 rok, a keď nám to spolu pôjde, s radosťou vám zmluvu predĺžime.
• Onboarding: Začína od momentu, kedy zareagujete na inzerát. A ja vás budem sprevádzať vaším pôsobením v Dôvere od prvého kontaktu. Kedykoľvek sa môžete na mňa obrátiť.
#Do akého tímu budete patriť?#
Na našom IT-čku máme skoro 100 interných kolegov a kolegýň, ktorí radi testujú, programujú a analyzujú. Náš security tím sa stará hlavne o to, aby celá naša Dôvera fungovala bezpečne a plynulo. Každé IT prostredie potrebuje neustálu starostlivosť a rozvíjanie. Do nášho security tímu hľadáme skúseného kolegu/-yňu na pozíciu IT projektový manažér, ktorý/-á má skúsenosti s riadením projektov zameraných na IT bezpečnosť. Táto rola si vyžaduje zručnosti v oblasti IT infraštruktúry a bezpečnosti a má technické pozadie, čo bude predpokladom pre úspešné riadenie takto zameraných projektov bežiacich vo veľkej miere paralelne. Ak hľadáte otvorený prístup a priestor pre realizáciu vlastných myšlienok a zaujímavé projekty, neváhajte posilniť náš tím.
#Čo vás u nás čaká?#
• Pripravujete a riadite strategické projekty v oblasti informačnej bezpečnosti, ktorých cieľom je implementovať technické a bezpečnostné kontroly ako aj zlepšujete existujúce procesy. Ide najmä o Bezpečnostné Audity, interné, externé Penetračné testy, nasadzovanie nových SEC technológii(POC).
• Reportujete stavy prebiehajúcich projektov.
• Včasne identifikujete, komunikujete a proaktívne riešite riziká riadených projektov, ako aj potenciálne konflikty medzi zainteresovanými stranami projektu.
• Uplatňujete princípy a nástroje projektového riadenia.
• Komunikujete s kľúčovými zainteresovanými stranami a internými zamestnancami s cieľom získať poznatky o existujúcich procesoch a porozumieť požiadavkám.
• Tvoríte štandardy pre realizáciu projektov.
• Organizujete kapacity realizačných tímov pre vybrané projekty.
• Aktívne komunikujete naprieč spoločnosťou a koordinujete vstupy pre projekt medzi jednotlivými útvarmi zapojenými do daných projektov.
• Vyhodnocujete vykazovania práce členov tímu na jednotlivých projektoch.
• Vediete dokumentáciu projektov a podporujete komunikáciu na projektoch ako zápis z projektových stretnutí, vypĺňate a kontrolujete projektovú dokumentáciu, reporting a kontrolujete zmluvy a cenové ponuky s väzbou na projekty.
#Čo by ste mali ovládať?#
• Excelentná (seniorná) znalosť aspektov informačných technológií špecificky komplexných infraštruktúrnych prostredí a bezpečnosti.
• Široké znalosti o zásadách informačnej bezpečnosti (napr. kontrola prístupu, hodnotenie rizík, audit, hodnotenie procesov, riadenie konfigurácie, riadenie incidentov atď.).
• Skúsenosti s riadením viacerých a paralelne bežiacich technických projektov.
• Znalosti z oblasti projektového riadenia s cieľom riadiť projekty podľa harmonogramu, v danom rozsahu, nákladoch, kvalite pre dodanie požadovaných výhod počas celého životného cyklu projektu.
• Skúsenosti s využívaním metodík riadenia projektov ako aj využívaním projektových nástrojov počas riadenia projektov.
#Čo sa našim kolegom u nás páči?#
• Predĺžené letné víkendy. Kedy je lepšie podporiť work-life balance ako v lete? Každému zamestnancovi darujeme každý piatok v júli a auguste 2 hodiny voľna, ktorými krátime pracovný čas.
• Prácu zvládneme odkiaľkoľvek. Každý zamestnanec si môže zvoliť, či chce pracovať v štandardnom režime 60 % home office a 40 % office. Ak niektorý z kolegov uprednostňuje pracovať viac z home officu, povaha práce mu to dovoľuje a jeho nadriadený mu to schváli, môže pracovať aj v režime 70/30 alebo 80/20 alebo dokonca aj 100 % home office.
• Nie sme korporát a ani malá firma – sme niečo medzi :). Máme tu rozbehnutých veľa dlhodobých projektov, ktoré naši kolegovia úspešne zastrešujú na svojich komplexných pozíciách. Väčšina našich projektov vzniká na „zelenej lúke“ a sami sa môžete presvedčiť, akí sme v nich úspešní. Stereotyp a nuda vám zaručene nehrozí.
• Adaptačný proces u nás neznamená hodiť vás do vody a plávať, ale je to obdobie, počas ktorého vás postupne oboznámime so všetkým, čo budete potrebovať, aby ste boli plnohodnotným členom nášho tímu a aby ste sa na pozícií cítili komfortne.
• Šikovnosť a proaktivita sa u nás cení. A to odmenami za individuálny výkon a navyše, ak sa nám bude dariť, máte možnosť získať aj finančný bonus vo výške 3-násobku hrubej mesačnej mzdy.
• V Dôvere podporujeme kolegov, ktorí sa chcú vzdelávať. Kedykoľvek môžu absolvovať rôzne kurzy a odborné školenia, zúčastniť sa odborných konferencií alebo inšpiratívnych prednášok, webinárov či prezentácií o zaujímavých projektoch, na ktorých pracujú naši kolegovia.
• Na zdraví našich kolegov nám záleží, a preto radi realizujeme programy na podporu zdravého životného štýlu ako Rozhýbme sa s Dôverou, podporujeme bežecké podujatia, preplácame masáže na pracovisku, prispievame na MultiSport kartu a psychickú pohodu sa snažíme podporiť aj našou Linkou Dôvery, na ktorú sa môžeme nonstop a anonymne obrátiť pre prípadnú radu od psychológov a odborníkov na financie a právo.
• Radi občas vypneme a zregenerujeme svoje sily na našich spoločných akciách ako sú športové hry, vianočné večierky, grilovačky, husaciny, alebo odborové teambuildingy.
#Čo by vás ešte mohlo zaujímať?#
• Miesto výkonu práce: väčšina nášho IT tímu sedí na Moldavskej v Košiciach, ale pár kolegov nájdete aj v Bratislave na Einsteinovej v Digital parku, odkiaľ máte blízko do Auparku, centra a rovno aj na diaľnicu, von z mesta. Záleží len na vás, kde vám to viac vyhovuje.
• Spolupráca: hľadáme kolegu na TPP na plný úväzok, so skúšobnou dobou 3 mesiace. Zmluvu s vami uzatvárame zatiaľ na 1 rok, a keď nám to spolu pôjde, s radosťou vám zmluvu predĺžime.
• Onboarding: Začína od momentu, kedy zareagujete na inzerát. A ja vás budem sprevádzať vaším pôsobením v Dôvere od prvého kontaktu. Kedykoľvek sa môžete na mňa obrátiť.
Informácie o výberovom konaní
Informácie ohľadom spracúvania osobných údajov predovšetkým práva dotknutej osoby, v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) sú prístupné na www.dôvera.sk. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať najmä zaslaním písomného odvolania na adresu sídla zdravotnej poisťovne, e-mailom na [email protected], alebo odovzdaním písomného odvolania na ktorejkoľvek pobočke zdravotnej poisťovne.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
IT
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Výrazná pozornosť venovaná detailom, silné procesné schopnosti.
• Vysoký stupeň nezávislosti a efektívnosti pri riešení a uprednostňovaní viacerých problémov súčasne.
• Schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať sa technicky orientovaným IT špecialistom.
• Schopnosť rýchlo sa učiť a riešiť otázky v oblastiach nových komplexných technológii v meniacom sa prostredí.
• Schopnosť diskutovať o komplexných technických otázkach s technickým tímom, zadávateľmi ako aj biznisovými vlastníkmi v jednoduchej priamočiarej rovine.
• Dobré komunikačné a vyjednávacie zručnosti.
• Excelentné analytické a pozorovacie schopnosti.
• Vysoký stupeň nezávislosti a efektívnosti pri riešení a uprednostňovaní viacerých problémov súčasne.
• Schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať sa technicky orientovaným IT špecialistom.
• Schopnosť rýchlo sa učiť a riešiť otázky v oblastiach nových komplexných technológii v meniacom sa prostredí.
• Schopnosť diskutovať o komplexných technických otázkach s technickým tímom, zadávateľmi ako aj biznisovými vlastníkmi v jednoduchej priamočiarej rovine.
• Dobré komunikačné a vyjednávacie zručnosti.
• Excelentné analytické a pozorovacie schopnosti.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme najväčšia súkromná zdravotná poisťovňa na Slovensku. Zabezpečujeme kvalitnú, dostupnú a modernú zdravotnú starostlivosť pre 1,6-milióna poistencov už viac ako 25 rokov. Každý z nás k tomu svojou prácou priamo či nepriamo prispieva.
Prirodzene vieme, kam naša spoločnosť smeruje a aké sú jej ciele.
Začína to našim generálnym riaditeľom, ktorý osobne dvakrát ročne navštívi všetky pobočky. Zo všetkých síl podporujeme talentovaných členov, ale podáme pomocnú ruku aj tým, ktorí zrovna nemajú najlepšie obdobie. Dôvera, to je viac ako 700 osobností, príbehov a pracovných ambícií.
Prirodzene vieme, kam naša spoločnosť smeruje a aké sú jej ciele.
Začína to našim generálnym riaditeľom, ktorý osobne dvakrát ročne navštívi všetky pobočky. Zo všetkých síl podporujeme talentovaných členov, ale podáme pomocnú ruku aj tým, ktorí zrovna nemajú najlepšie obdobie. Dôvera, to je viac ako 700 osobností, príbehov a pracovných ambícií.
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancov