Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Key Account Manager
DÔVERA zdravotná poisťovňa, a. s.
- Miesto práce: Slovensko (Práca vyžaduje cestovanie)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 200 EUR/mesiacMzda môže byť aj vyššia, závisí od vašich skúseností. K základnej mzde patrí pohyblivá zložka mzdy (od 300 EUR mesačne, ktorá je vyplácaná kvartálne) a tiež máte nárok na ročný bonus v závislosti od firemných výsledkov.
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Nový svet, o ktorý sa snažíme už 25 rokov, je transparentné a kvalitné zdravotníctvo. Robíme všetko preto, aby naša poisťovňa bola v očiach verejnosti tou najlepšou a aby všetci naši poistenci a samozrejme aj lekári, ktorí sú v priamom kontakte s poistencom boli s našimi službami spokojní.
#Čo budete robiť?#
• Budete budovať, rozvíjať a riadiť sieť spolupracovníkov na aktívne získavanie nových poistencov.
• Ak budete mať návrhy ako získavať nových poistencov, podporíme vás.
• Svoje organizačné schopnosti a kreativitu môžete naplno využiť pri realizácií vzdelávacích akcií pre spolupracovníkov.
#Čoho sa nemusíte obávať?#
• Prevažná časť vašej práce nie je v kancelárii, nehrozí vám rutina, budete najmä v teréne.
• Sami si budete organizovať čas.
• Mnohí z nás zažili stresujúci nástup do novej práce, keď nebolo dostatok času na úvodné zaškolenie. Sme veľká firma, preto u nás nebudete hodený/a do vody, ale zoznámite sa s úlohami postupne a bez zbytočného stresu.
• Hľadáme náhradu za kolegyňu Ivetu, ktorá je momentálne na materskej dovolenke ale nemusíte sa doby určitej obávať, sme rastúca spoločnosť a preto väčšina kolegov, ktorí nastúpili na zastupovanie, v spoločnosti zostalo.
#Čo budete robiť?#
• Budete budovať, rozvíjať a riadiť sieť spolupracovníkov na aktívne získavanie nových poistencov.
• Ak budete mať návrhy ako získavať nových poistencov, podporíme vás.
• Svoje organizačné schopnosti a kreativitu môžete naplno využiť pri realizácií vzdelávacích akcií pre spolupracovníkov.
#Čoho sa nemusíte obávať?#
• Prevažná časť vašej práce nie je v kancelárii, nehrozí vám rutina, budete najmä v teréne.
• Sami si budete organizovať čas.
• Mnohí z nás zažili stresujúci nástup do novej práce, keď nebolo dostatok času na úvodné zaškolenie. Sme veľká firma, preto u nás nebudete hodený/a do vody, ale zoznámite sa s úlohami postupne a bez zbytočného stresu.
• Hľadáme náhradu za kolegyňu Ivetu, ktorá je momentálne na materskej dovolenke ale nemusíte sa doby určitej obávať, sme rastúca spoločnosť a preto väčšina kolegov, ktorí nastúpili na zastupovanie, v spoločnosti zostalo.
Informácie o výberovom konaní
Ďakujeme všetkým záujemcom o inzerovanú pracovnú pozíciu, kontaktovať budeme iba vybratých uchádzačov.
Informácie ohľadom spracúvania osobných údajov predovšetkým práva dotknutej osoby, v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) sú prístupné na www.dôvera.sk. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať najmä zaslaním písomného odvolania na adresu sídla zdravotnej poisťovne, e-mailom na info@dovera.sk, alebo odovzdaním písomného odvolania na ktorejkoľvek pobočke zdravotnej poisťovne.
Informácie ohľadom spracúvania osobných údajov predovšetkým práva dotknutej osoby, v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) sú prístupné na www.dôvera.sk. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať najmä zaslaním písomného odvolania na adresu sídla zdravotnej poisťovne, e-mailom na info@dovera.sk, alebo odovzdaním písomného odvolania na ktorejkoľvek pobočke zdravotnej poisťovne.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - základy
Microsoft Word - základy
Microsoft Outlook - základy
Microsoft PowerPoint - základy
Microsoft Word - základy
Microsoft Outlook - základy
Microsoft PowerPoint - základy
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hľadáme aktívnu, dynamickú a energickú osobnosť, ktorá má:
• vysokoškolské vzdelanie, ukončený min I. stupeň,
• bežnú užívateľskú znalosť práce s PC,
• silnú orientáciu na zákazníka tzv „ťah na bránku!" a je spoločenským typom človeka,
• rozvinuté komunikačné a prezentačné zručnosti,
• chuť samostatne pracovať a zároveň schopnosť byť tímový hráč,
• schopnosť učiť sa nové veci,
• vodičský preukaz sk B a je aktívny vodič.
• vysokoškolské vzdelanie, ukončený min I. stupeň,
• bežnú užívateľskú znalosť práce s PC,
• silnú orientáciu na zákazníka tzv „ťah na bránku!" a je spoločenským typom človeka,
• rozvinuté komunikačné a prezentačné zručnosti,
• chuť samostatne pracovať a zároveň schopnosť byť tímový hráč,
• schopnosť učiť sa nové veci,
• vodičský preukaz sk B a je aktívny vodič.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme najväčšia súkromná zdravotná poisťovňa na Slovensku. Zabezpečujeme kvalitnú, dostupnú a modernú zdravotnú starostlivosť pre 1,6-milióna poistencov už viac ako 25 rokov. Každý z nás k tomu svojou prácou priamo či nepriamo prispieva.
Prirodzene vieme, kam naša spoločnosť smeruje a aké sú jej ciele.
Začína to našim generálnym riaditeľom, ktorý osobne dvakrát ročne navštívi všetky pobočky. Zo všetkých síl podporujeme talentovaných členov, ale podáme pomocnú ruku aj tým, ktorí zrovna nemajú najlepšie obdobie. Dôvera, to je viac ako 600 osobností, príbehov a pracovných ambícií.
Prirodzene vieme, kam naša spoločnosť smeruje a aké sú jej ciele.
Začína to našim generálnym riaditeľom, ktorý osobne dvakrát ročne navštívi všetky pobočky. Zo všetkých síl podporujeme talentovaných členov, ale podáme pomocnú ruku aj tým, ktorí zrovna nemajú najlepšie obdobie. Dôvera, to je viac ako 600 osobností, príbehov a pracovných ambícií.
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancov