Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Brigádnik - študent v Stupave (ž/m)
dm drogerie markt, s.r.o.
- Miesto práce: Hlavná, Stupava
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 5,5 EUR/hod.5,50 € / hod. + príplatok za sobotu a nedeľu
- Druh pracovného pomeru: skrátený úväzok, na dohodu (brigády)
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Zbožňujete vôňu drogérie a radi pracujete v čistom prostredí? Robíme všetko preto, aby sa všetci v našich predajniach cítili príjemne, za čím je kopec roboty.
Čo Vás na tejto pozícii čaká?
• práca s tovarom - dokladanie, kontrola záruk, tvorba cenoviek
• poradenstvo zákazníkom
• práca v pokladni
• príprava marketingových kampaní
Čo Vás na tejto pozícii čaká?
• práca s tovarom - dokladanie, kontrola záruk, tvorba cenoviek
• poradenstvo zákazníkom
• práca v pokladni
• príprava marketingových kampaní
Zamestnanecké výhody, benefity
• prácu v medzinárodnej spoločnosti
• adekvátne ohodnotenie od 5,50 € / hod.
• možnosť TPP
• adekvátne ohodnotenie od 5,50 € / hod.
• možnosť TPP
Informácie o výberovom konaní
Spravujte si svoje žiadosti z jedného miesta, vytvorte si konto na www.dm-jobs.sk.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
študent vysokej školy
stredoškolské s maturitou
študent vysokej školy
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• vek viac ako 18 rokov
• časovú flexibilitu: viete sa prispôsobiť potrebám predajne
• komunikatívnosť
• zodpovedné plnenie úloh
• časovú flexibilitu: viete sa prispôsobiť potrebám predajne
• komunikatívnosť
• zodpovedné plnenie úloh
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
dm drogerie markt je významná medzinárodná maloobchodná spoločnosť, ktorá sa zaoberá predajom hlavne drogériového tovaru a parfumérie. Bola založená v roku 1973 v Nemecku. V súčasnosti prevádzkuje predajne v 13 európskych krajinách - v Nemecku, Rakúsku, Maďarsku, Chorvátsku, Slovinsku, Srbsku, Bosne a Hercegovine, Macedónsku, Rumunsku, Bulharsku, Českej republike, Taliansku a na Slovensku (od roku 1995).
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov