Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista pre odmeňovanie a digitalizáciu- skrátený úväzok
Deutsche Post DHL
- Miesto práce: Letisko M. R. Štefánika (BTS), Ivanská cesta, Bratislava
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 850 EUR/mesiac+ mesačné odmeny do výšky 20% z hrubej mesačnej mzdy
- Termín nástupu: ASAP
- Druh pracovného pomeru: skrátený úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Máš skúsenosti v oblasti HR s backgroundom Compensation&Benefits?
Práca je na polovičný úväzok (20 hodín týždenne) - 4x do týždňa po 5 hod. alebo 5x do týždňa 4 hodiny.
Tvojou náplňou práce bude:
• Poskytovať podporu pre HR kolegov a manažérov v oblasti C&B
• Analyzovať interné údaje a porovnávať ich s trhom, navrhovať zmeny v oblasti odmeňovania v súlade s finančným plánom
• Pripravovať podklady pre externé platové prieskumy
• Pripravovať návrhy na úpravu platov pri povyšovaní, zmene pracovných podmienok podľa internej odmeňovacej politiky
• Spravovať aktuálne benefity v HR systémoch
• Hľadať riešenia a navrhovať zmeny v oblasti digitalizácie na HR na lokálnej úrovni a prispievať tak zjednodušovaniu procesov a zvyšovaniu efektivity HR oddelenia
• Rozvíjať a monitorovať HR KPIs a vyhodnocovať efektivitu HR a kvalitu dát
• Viesť samostatné projekty - byť zodpovedný za plánovanie, zapojenie potrebných strán, dodržanie časového harmonogramu a doručiť požadovaný výsledok
• Aktívne pracovať so sociálnymi sieťami a lokálnymi aplikáciami, zvyšovať zapojenie zamestnancov a podporovať employer branding
Práca je na polovičný úväzok (20 hodín týždenne) - 4x do týždňa po 5 hod. alebo 5x do týždňa 4 hodiny.
Tvojou náplňou práce bude:
• Poskytovať podporu pre HR kolegov a manažérov v oblasti C&B
• Analyzovať interné údaje a porovnávať ich s trhom, navrhovať zmeny v oblasti odmeňovania v súlade s finančným plánom
• Pripravovať podklady pre externé platové prieskumy
• Pripravovať návrhy na úpravu platov pri povyšovaní, zmene pracovných podmienok podľa internej odmeňovacej politiky
• Spravovať aktuálne benefity v HR systémoch
• Hľadať riešenia a navrhovať zmeny v oblasti digitalizácie na HR na lokálnej úrovni a prispievať tak zjednodušovaniu procesov a zvyšovaniu efektivity HR oddelenia
• Rozvíjať a monitorovať HR KPIs a vyhodnocovať efektivitu HR a kvalitu dát
• Viesť samostatné projekty - byť zodpovedný za plánovanie, zapojenie potrebných strán, dodržanie časového harmonogramu a doručiť požadovaný výsledok
• Aktívne pracovať so sociálnymi sieťami a lokálnymi aplikáciami, zvyšovať zapojenie zamestnancov a podporovať employer branding
Zamestnanecké výhody, benefity
• Stravné lístky v hodnote 5 eur, plne hradené spoločnosťou
• Bezproblémové parkovanie v areáli spoločnosti
• Ročné odmeny
• Deň voľna v deň narodenín
• Vernostné odmeny
• Odmeny za mimoriadny výkon – Zamestnanec štvrťroka a Zamestnanec roka
• Odmena za inováciu
• Poistenie pre prípad smrti/trvalej invalidity
• Medzinárodné zásielky do sumy 100,- eur ročne zadarmo
• Príspevok na DDS vo výške 2% tarifného platu
• Anglický kurz na pracovisku
• Multisport karta
• Systém zliav na produkty a služby pre zamestnancov v spolupráci s našimi partnermi
• Spoločenské akcie a teambuildingy
• Prepracovaný systém interného vzdelávania
• Možnosť kariérneho rastu v medzinárodnej spoločnosti
• a v neposlednom rade skvelí ľudia okolo!
• Bezproblémové parkovanie v areáli spoločnosti
• Ročné odmeny
• Deň voľna v deň narodenín
• Vernostné odmeny
• Odmeny za mimoriadny výkon – Zamestnanec štvrťroka a Zamestnanec roka
• Odmena za inováciu
• Poistenie pre prípad smrti/trvalej invalidity
• Medzinárodné zásielky do sumy 100,- eur ročne zadarmo
• Príspevok na DDS vo výške 2% tarifného platu
• Anglický kurz na pracovisku
• Multisport karta
• Systém zliav na produkty a služby pre zamestnancov v spolupráci s našimi partnermi
• Spoločenské akcie a teambuildingy
• Prepracovaný systém interného vzdelávania
• Možnosť kariérneho rastu v medzinárodnej spoločnosti
• a v neposlednom rade skvelí ľudia okolo!
Informácie o výberovom konaní
Osobné údaje uchádzača uvedené v životopise budú spracované a uchované spoločnosťou DHL Express Slovakia, s.r.o. v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov. Osobné údaje budú spracované výlučne za účelom výberu vhodného kandidáta na inzerovanú pozíciu. Po ukončení výberového procesu na danú pozíciu budú tieto údaje v súlade s uvedeným zákonom zlikvidované.
Budeme kontaktovať len uchádzačov, ktorí spĺňajú naše požiadavky. Vopred sa ospravedlňujeme uchádzačom, ktorých neoslovíme, ich materiály budú v súlade so zákonom na ochranu osobných údajov skartované.
Budeme kontaktovať len uchádzačov, ktorí spĺňajú naše požiadavky. Vopred sa ospravedlňujeme uchádzačom, ktorých neoslovíme, ich materiály budú v súlade so zákonom na ochranu osobných údajov skartované.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Expert
Internet - Pokročilý
Internet - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
Compensation&Benefits
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Orientácia na trhu práce v oblasti odmeňovania zamestnancov
• Záujem o digitalizáciu a neustále zlepšovanie HR procesov
• Schopnosť iniciovať zmenu a dotiahnuť jej realizáciu do úspešného konca
• Záujem o sociálne siete a employer branding
• Prax v oblasti C&B – min. 3 roky
• Anglický jazyk – B2
• Pokročilá znalosť práce s MS Excel
• Záujem o digitalizáciu a neustále zlepšovanie HR procesov
• Schopnosť iniciovať zmenu a dotiahnuť jej realizáciu do úspešného konca
• Záujem o sociálne siete a employer branding
• Prax v oblasti C&B – min. 3 roky
• Anglický jazyk – B2
• Pokročilá znalosť práce s MS Excel
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
DHL je vedúcou obchodnou značkou v odvetví logistiky. Naša DHL rodina, pozostávajúca z rôznych divízií, ponúka jedinečné portfólio logistických služieb - doručovanie vnútroštátnych i medzinárodných balíkov, prepravu e-commerce objednávok, špeciálne riešenia plnenia požiadaviek zákazníkov, medzinárodnú expresnú prepravu, pozemnú, leteckú a námornú prepravu vrátane riadenia priemyselných zásobovacích sietí. So svojimi 380 000 zamestnancami v 220 krajinách a teritóriách po celom svete, DHL spája ľudí a obchod bezpečne a spoľahlivo, umožňujúc tak globálny tok obchodovania. So špecializovanými riešeniami pre vyspelé trhy a priemysel vrátane technológií, biologických vied a zdravotníctva, energetiky, automobilového priemyslu a maloobchodu, preukázaním oddanosti v oblasti podnikovej zodpovednosti a bezkonkurenčnou prítomnosťou na rozvíjajúcich sa trhoch je DHL rozhodne v pozícii “Logistickej spoločnosti pre celý svet”.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov