Elektikár
Cortizo Slovakia, a.s.
- Miesto práce: Nová Baňa
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 800 EUR/mesiac(finálna výška mzdy bude stanovená na základe skúseností vybraného uchádzača).Mesačný bonusový systém odmien až do výšky 120 EUR ( v závislosti od pracovného výkonu a dochádzky).Letný a zimný bonus do 400 EUR (ak sú splnené interné kritéria).
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Realizácia bežných, stredných a generálnych opráv strojov a prevádzkových zariadení.
• Vykonávanie dennej, týždennej, mesačnej a ročnej preventívnej údržby na zverených pracovných zariadeniach.
• Odstraňovanie elektrických porúch a vykonávanie funkčných skúšok strojov a zariadení.
• Participácia na inštalácii nových zariadení.
• Vykonávanie dennej, týždennej, mesačnej a ročnej preventívnej údržby na zverených pracovných zariadeniach.
• Odstraňovanie elektrických porúch a vykonávanie funkčných skúšok strojov a zariadení.
• Participácia na inštalácii nových zariadení.
Zamestnanecké výhody, benefity
Stabilná práca v medzinárodnej spoločnosti.
Zabezpečujeme prepravu ZADARMO firemným autobusom zo smeru:
- Žiar nad Hronom, Lehôtka pod Brehmi, Hliník nad Hronom, Bzenica, Žarnovica, Voznica a Rudno nad Hronom
- Levice, Kozmálovce, Tlmače, Kozárovce, Hronský Beňadik, Orovnica, Tekovská Breznica a Brehy.
Mesačný bonusový systém odmien až do výšky 120 EUR ( v závislosti od pracovného výkonu a dochádzky).
Garancia výplaty načas ako aj vyplatenie všetkých zákonných príplatkov i nad rámec zákona (nadčasy).
Letný a zimný bonus do 400 EUR (ak sú splnené interné kritéria).
Odmena 150 EUR za odporučenie nového zamestnanca.
Parkovanie a stravovanie priamo v areáli závodu (stravné lístky v hodnote 4,00 Eur).
Firemné podujatia (Deň otvorených dverí a pod.).
Zabezpečujeme prepravu ZADARMO firemným autobusom zo smeru:
- Žiar nad Hronom, Lehôtka pod Brehmi, Hliník nad Hronom, Bzenica, Žarnovica, Voznica a Rudno nad Hronom
- Levice, Kozmálovce, Tlmače, Kozárovce, Hronský Beňadik, Orovnica, Tekovská Breznica a Brehy.
Mesačný bonusový systém odmien až do výšky 120 EUR ( v závislosti od pracovného výkonu a dochádzky).
Garancia výplaty načas ako aj vyplatenie všetkých zákonných príplatkov i nad rámec zákona (nadčasy).
Letný a zimný bonus do 400 EUR (ak sú splnené interné kritéria).
Odmena 150 EUR za odporučenie nového zamestnanca.
Parkovanie a stravovanie priamo v areáli závodu (stravné lístky v hodnote 4,00 Eur).
Firemné podujatia (Deň otvorených dverí a pod.).
Informácie o výberovom konaní
V prípade, ak Vás naša pracovná ponuka zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku na dole uvedené kontakty.
Tešíme sa na Vás a Váš životopis.
Tešíme sa na Vás a Váš životopis.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Počet rokov praxe
1
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- skúsenosti s opravami na elektrických zariadeniach a výrobných linkách, znalosti mechaniky/ hydrauliky výhodou
- odborná spôsobilosť min. § 21 vyhlášky MPSVaR 508/2009 - NUTNÁ,
- čítať z technickej dokumentácie, práca s PC
- schopnosť diagnostikovať a riešiť problémy a poruchy,
- samostatnosť, časová flexibilita, zodpovednosť.
- odborná spôsobilosť min. § 21 vyhlášky MPSVaR 508/2009 - NUTNÁ,
- čítať z technickej dokumentácie, práca s PC
- schopnosť diagnostikovať a riešiť problémy a poruchy,
- samostatnosť, časová flexibilita, zodpovednosť.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Vedúca spoločnosť v oblasti predaja hliníkových a PVC profilov pre architektúru a stavebníctvo, polyamidov, kompozitného panela, tesnení a kovaní s ročným obratom 550 miliónov Eur, ktorá je lídrom v neustále rastúcom sektore.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov