Elektrikár
Cortizo Slovakia, a.s.
- Miesto práce: Nová Baňa
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 250 - 1 600 EUR/mesiacUvedená mzda zahŕňa = základná mesačná mzda 945 - 1300€ v závislosti od skúseností a seniority kandidáta + 120€ mesačné prémie + riziko cca 117€ + cca 70€ zmenový príplatok za nočnú prácu. Okrem uvedených príplatkov ponúkame dochádzkový bonus do 800 €/ rok. Zvýšenie základnej mzdy je možné po nadobudnutí odborných a praktických skúseností.
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Realizácia bežných, stredných a generálnych opráv strojov a prevádzkových zariadení.
• Vykonávanie dennej, týždennej, mesačnej a ročnej preventívnej údržby na zverených pracovných zariadeniach.
• Odstraňovanie elektrických porúch a vykonávanie funkčných skúšok strojov a zariadení.
• Participácia na inštalácii nových zariadení.
• Vykonávanie dennej, týždennej, mesačnej a ročnej preventívnej údržby na zverených pracovných zariadeniach.
• Odstraňovanie elektrických porúch a vykonávanie funkčných skúšok strojov a zariadení.
• Participácia na inštalácii nových zariadení.
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame Vám benefity v podobe:
• stabilnej práce v medzinárodnej spoločnosti,
• do 120 EUR mesačné odmeny (v závislosti od pracovného výkonu a dochádzky),
• cca do 70 EUR zmenový príplatok za nočnú prácu,
• cca 117 EUR/mesiac rizikový príplatok (hluk),
• príspevok na stravu 3,50 EUR/odpracovaný deň),
• 75% príplatok za nadčas (víkend), 35% (týždeň),
• DOPRAVA ZDARMA firemným autobusom zo smeru:
• Handlová, Žiar nad Hronom, Lehôtka pod Brehmi, Hliník nad Hronom, Bzenica, Žarnovica, Voznica a Rudno nad Hronom,
• Levice, Malé Kozmálovce, Tlmače, Kozárovce, Hronský Beňadik,
Orovnica, Tekovská Breznica,
• letného a zimného bonusu do 400 EUR (vyplácaný 2x ročne ak sú
splnené interné kritéria),
• 150 EUR za odporučenie nového zamestnanca,
• Sociálny program: darčekových poukážok, vitamínových balíčkov, Mikulášskych a Vianočných balíčkov.
• Príspevok na rekreáciu do výšky 275 € od zamestnávateľa po
odpracovaní 24 mesiacov.
• Možnosť poskytnúť ubytovanie pre kandidátov zo vzdialenejších okresov.
• stabilnej práce v medzinárodnej spoločnosti,
• do 120 EUR mesačné odmeny (v závislosti od pracovného výkonu a dochádzky),
• cca do 70 EUR zmenový príplatok za nočnú prácu,
• cca 117 EUR/mesiac rizikový príplatok (hluk),
• príspevok na stravu 3,50 EUR/odpracovaný deň),
• 75% príplatok za nadčas (víkend), 35% (týždeň),
• DOPRAVA ZDARMA firemným autobusom zo smeru:
• Handlová, Žiar nad Hronom, Lehôtka pod Brehmi, Hliník nad Hronom, Bzenica, Žarnovica, Voznica a Rudno nad Hronom,
• Levice, Malé Kozmálovce, Tlmače, Kozárovce, Hronský Beňadik,
Orovnica, Tekovská Breznica,
• letného a zimného bonusu do 400 EUR (vyplácaný 2x ročne ak sú
splnené interné kritéria),
• 150 EUR za odporučenie nového zamestnanca,
• Sociálny program: darčekových poukážok, vitamínových balíčkov, Mikulášskych a Vianočných balíčkov.
• Príspevok na rekreáciu do výšky 275 € od zamestnávateľa po
odpracovaní 24 mesiacov.
• Možnosť poskytnúť ubytovanie pre kandidátov zo vzdialenejších okresov.
Informácie o výberovom konaní
V prípade, ak Vás táto pracovná ponuka zaujala, prosím, pošlite nám Váš životopis e-mailom na adresu: [email protected]
Vopred ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem, kontaktovať budeme len kandidátov, ktorých vyberieme po starostlivom posúdení.
Vopred ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem, kontaktovať budeme len kandidátov, ktorých vyberieme po starostlivom posúdení.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- skúsenosti s opravami na elektrických zariadeniach a výrobných linkách, znalosti mechaniky/ hydrauliky výhodou
- odborná spôsobilosť minimálne § 21 vyhlášky MPSVaR 508/2009 - NUTNÁ,
- čítať z technickej dokumentácie, práca s PC
- schopnosť diagnostikovať a riešiť problémy a poruchy,
- samostatnosť, časová flexibilita, zodpovednosť.
- odborná spôsobilosť minimálne § 21 vyhlášky MPSVaR 508/2009 - NUTNÁ,
- čítať z technickej dokumentácie, práca s PC
- schopnosť diagnostikovať a riešiť problémy a poruchy,
- samostatnosť, časová flexibilita, zodpovednosť.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť Cortizo Slovakia a.s. je členom skupiny Aluminios Cortizo, španielskeho lídra v spracovaní a úprave hliníka, ktorého história vzniku siaha až do roku 1972.
Cortizo je prvým výrobcom a distribútorom hliníkových systémov pre architektúru a priemysel na Pyrenejskom polostrove a európskym lídrom v tomto odvetví. Má 9 výrobných závodov situovaných v Španielsku, Francúzsku, Poľsku, na Slovensku a v Rumunsku a predajné zastúpenia vo viac ako 60 krajinách.
Výrobný podnik v Novej Bani začal svoju prevádzku v roku 2005 a bol prvým výrobným podnikom založeným spoločnosťou Aluminios Cortizo mimo Španielska. Vyznačujeme sa kompletným uzavretým výrobným cyklom: lisovanie, práškové lakovanie, eloxovanie, mechanické obrábanie, balenie, sklad a distribúcia. V súčasnosti zamestnávame viac ako 380 zamestnancov, ktorí pracujú s modernými technológiami, čím neustále podporujeme ich profesionálny rast.
Cortizo je prvým výrobcom a distribútorom hliníkových systémov pre architektúru a priemysel na Pyrenejskom polostrove a európskym lídrom v tomto odvetví. Má 9 výrobných závodov situovaných v Španielsku, Francúzsku, Poľsku, na Slovensku a v Rumunsku a predajné zastúpenia vo viac ako 60 krajinách.
Výrobný podnik v Novej Bani začal svoju prevádzku v roku 2005 a bol prvým výrobným podnikom založeným spoločnosťou Aluminios Cortizo mimo Španielska. Vyznačujeme sa kompletným uzavretým výrobným cyklom: lisovanie, práškové lakovanie, eloxovanie, mechanické obrábanie, balenie, sklad a distribúcia. V súčasnosti zamestnávame viac ako 380 zamestnancov, ktorí pracujú s modernými technológiami, čím neustále podporujeme ich profesionálny rast.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov