Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Referent riadenia výroby a zásobovania
Continental AG
- Miesto práce: Gumárenská 395/19, Dolné Vestenice
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 000 EUR/mesiacv závislostí od skúseností a praxe, + 80€ (8 % var. zložka mzdy) + 100,-€ dochádzkový bonus. Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie vo výške 300,-€/rok, stravovanie - jedno jedlo/- 1,-€, + 13. a 14. plat vo výške 75 % základnej mzdy.
- Termín nástupu: ASAP
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- referent riadenia výroba a zásobovania zameraný na špecifického zákazníka;
- príjem a evidencia objednávok;
- vypracovanie mesačných a týždenných plánov výroby;
- spracovanie potreby materiálu podľa plánu expedície a výroby;
- vystavenie objednávok na materiál;
- posudzovanie plnenia dodávok materiálu na základe objednávok;
- posudzovanie plnenia objednávok z hľadiska termínu a množstva;
- zabezpečenie priameho materiálu podľa plánu výroby;
- komunikácia s dodávateľom;
- zodpovedanie za primerané skladové zásoby v súlade s plánom;
- sledovanie plánu výroby;
- kontrola a plánovanie expedície.
- príjem a evidencia objednávok;
- vypracovanie mesačných a týždenných plánov výroby;
- spracovanie potreby materiálu podľa plánu expedície a výroby;
- vystavenie objednávok na materiál;
- posudzovanie plnenia dodávok materiálu na základe objednávok;
- posudzovanie plnenia objednávok z hľadiska termínu a množstva;
- zabezpečenie priameho materiálu podľa plánu výroby;
- komunikácia s dodávateľom;
- zodpovedanie za primerané skladové zásoby v súlade s plánom;
- sledovanie plánu výroby;
- kontrola a plánovanie expedície.
Zamestnanecké výhody, benefity
Zázemie v stabilnej zahraničnej spoločnosti,
Možnosť osobného a profesijného rozvoja,
Príjemné pracovné prostredie
Rôzne benefity, bohatý sociálny program:
13. a 14. plat vo výške 75 % priemerného mesačného platu,
+8% variabilná zložka mzdy
100€/mesačne dochádzkový bonus.
stravovanie vo vlastnej jedálni (1€/menu),
1 x ročne valorizácia
300€/ročne príspevok do III. dôchodkového piliera,
flexibilný pracovný čas,
home office,
odmeny pri pracovných a životných jubileách
odmeny za zlepšovacie návrhy
jazykové kurzy
Možnosť osobného a profesijného rozvoja,
Príjemné pracovné prostredie
Rôzne benefity, bohatý sociálny program:
13. a 14. plat vo výške 75 % priemerného mesačného platu,
+8% variabilná zložka mzdy
100€/mesačne dochádzkový bonus.
stravovanie vo vlastnej jedálni (1€/menu),
1 x ročne valorizácia
300€/ročne príspevok do III. dôchodkového piliera,
flexibilný pracovný čas,
home office,
odmeny pri pracovných a životných jubileách
odmeny za zlepšovacie návrhy
jazykové kurzy
Informácie o výberovom konaní
Do výberového konania budú zaradené len žiadosti uchádzačov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Logistika
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Podvojné účtovníctvo - Základy
Skladové hospodárstvo - Základy
Microsoft Excel - Pokročilý
SAP - Pokročilý
Skladové hospodárstvo - Základy
Microsoft Excel - Pokročilý
SAP - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
Logistika
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Samostatnosť, rozhodnosť, dôslednosť, práca v kolektíve
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť Continental vyvíja technológie a služby, ktoré určujú trendy, pre udržateľnú a prepojenú mobilitu ľudí a ich tovarov. Technologická spoločnosť založená v roku 1871 ponúka bezpečné, efektívne, inteligentné a cenovo dostupné riešenia pre vozidlá, stroje, dopravu a prepravu. Spoločnosť Continental dosiahla v roku 2018 obrat v hodnote 44,4 miliardy eur a aktuálne zamestnáva viac ako 193 000 zamestnancov v 60 krajinách a trhoch.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov